【正文】 　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容?！　∫曳揭蛲瓿善涔ぷ鞯男枰R時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)?！　。ǘ┘追綄?duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　〖追綄?duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝??！　?五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職?！　∈趧?dòng)合同解除與終止　　(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的.；　　勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　∈?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代?！　∈?、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義?！　〉谒臈l 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　?。　　第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。　　五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金?！　《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。　　乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn)) ?！　∪?、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無(wú)關(guān)?！　∑摺?本協(xié)議一式兩份，簽字生效?！　〉谌龡l 工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　?。超過(guò)　　_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　。追讲荒芙K止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。　　(1)在試用期內(nèi)的?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　?，聘用合同可以解除?！　?，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________　　天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資?！　?，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。　　，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　?，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行　　四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效?！　×?、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬?！　〉谑l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诹鶙l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　四、甲方每月 日發(fā)放工資?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭哪暝?日起至 年 月 日止?！　〉谑粭l 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。　　第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇?！　〉诙l 乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)　　(一)甲方公司總部。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失?！　∑?、保密規(guī)定　?。ㄒ唬┮曳綄?duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：　　技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；　　經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發(fā)薪日。　　甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查； 甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利；　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況?！　。ㄈ?甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整?！　∪趧?wù)報(bào)酬　　第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?！　《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬；　　乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；　　凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:　　 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；　　甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；　　甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；　　甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；　　六、勞動(dòng)報(bào)酬:　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。　　一、合同期限:　　本合同有效期限自 年月日起至 年月日止?！　?6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期?！　∪趧?dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！　∫曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　?。?）食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品?！　≌J(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。　　三、工作職責(zé)　　食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)?！　《?、乙方享受待遇　　依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月6位炊事員工資、共計(jì)___元?！　∨浜虾脤W(xué)校