轉(zhuǎn)變干部作風-密切干群關系與轉(zhuǎn)變干部作風作風建設實施方案匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:21 本頁面
【正文】 要大力宣傳在轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，充分展示廣大機關干部的嶄新風貌，進一步樹立機關的良好形象。要通過深入細致的督促檢查，確保轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。 (四)加強督促檢查。 抓好機關行政效能建設，各級領導干部是關鍵。 (一)加強組織領導。 學校召開總結大會，對集中開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設情況進行認真總結，并結合新的實際情況完善措施，進一步鞏固轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的成果。各單位各部門要自我檢查各個環(huán)節(jié)完成任務的情況，并將情況報校效能辦，年12月25日前完成。此項工作由校效能辦牽頭，適時制訂評選條件，印發(fā)方案，在 年12月底前組織開展評選活動。 (四)考核總結階段(年12月一年2月)。此項工作由校效能辦牽頭負責，各有關部門參與， 年11月底前完成。 要深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，在廣大干部中樹立終身學習理念，積極推進機關干部職業(yè)化、專業(yè)化能力建設，加強分類培訓，使廣大干部掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領和服務師生員工的本領。 (3)細化有關制度建設的任務。各單位各部門要從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。 4．深化校務公開。 3．實行公開承諾。各單位各部門要理順內(nèi)部的職能關系，整合和規(guī)范各單位各部門的科室設置。清理工作要堅持主體明確、權責一致，從實際出發(fā)、有利于發(fā)展的原則。通過開展“上水平、比貢獻”和“創(chuàng)建和諧西大”等形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，使師生員工充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設帶來的新變化。 主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。討論要從事業(yè)心與責任感、行政管理人員工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，不能就事論事。 要廣泛聽取意見，通過深入師生中了解情況、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形 式，廣泛征求師生員工的意見和建議，歡迎他們對本部門本單位的干部工作作風、機關行政效能等方面存在的問題提出意見和建議。 各單位各部門和廣大機關干部要聯(lián)系實際，認真查找在作風建設及機關行政效能建設方面存在的突出問題。要通過大討論活動，幫助干部深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性，使廣大機關干部進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，增強發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，激發(fā)熱情，積極投入到轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設中去。 2．組織大討論。 主要任務是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的認識，明確轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的基本要求，消除妨礙轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的錯誤觀念。 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會、胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會精神 ,切實解決我校機關干部作風和行政效能建設方面存在的突出問題，深化我校行政管理體制改革，使機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，管理成本明顯降低， 民主 校園 、法治 校園 、平安 校園 、文明 校園 、節(jié)約 校園和 創(chuàng)新 校園 建設取得明顯成效，為 實現(xiàn)“教學質(zhì)量提高、學科水平躍升和科研工作突破”三大目標創(chuàng)造良好的環(huán)境，加快高水平大學的建設步伐 。有好的作風，才能密切干群關系，干出好的業(yè)績。鎮(zhèn)村干部只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力，才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。因此，廣大鎮(zhèn)村干部要迅速提高依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的水平，逐步把基層工作納入法制化、科學化、規(guī)范化的軌道。堅決改變干部精神不振、因循守舊、不思進取、高枕無憂的不良作風，大力發(fā)揚敢想、敢闖、敢冒的精神，形成奮發(fā)進取、勇爭第一的良好氛圍。要強化禁*責任制，把自覺禁*和嚴厲查*相結合，把嚴厲查*與干部考核相結合，狠剎*歪風。 （二）嚴肅工作紀律，制止“走讀”現(xiàn)象 自覺遵守工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。堅決反對個人主義、享樂主義；堅決反對優(yōu)親重友，厚此薄彼；堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力推行依法行政、政（村）務公開。要特別關心和幫助特殊困難群體
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