【正文】 第四十一條 本章程由全體股東共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。 第十二章 股東認為需要規(guī)定的其他事項 第三十八條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修 46 改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，并送交原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，應(yīng)同時向公司登記機關(guān)申請變更登記。 第十一章 公司的解散事由與清算辦法 第三十五條 公司的營業(yè)期限 10 年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。 第九章 公司的法定代表人 第三十條 董事長為公司的法定代表人，任期 三 年，由董事會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生，職工代表監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生。 第二十六條 公司設(shè)經(jīng)理一名，由董事會聘任或者解聘。 第二十四條 董事會會議由董事長召集并主持；董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。董事任期 三 年，任期屆滿，可連選連任。 （注：不設(shè)立董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集主持） 第二十二條 股東會會議應(yīng)對所議事項做出決議，決議應(yīng)由代表 二分之一 以上表決權(quán)的股東表決通過。臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，或者監(jiān)事提議方可召開。 第十八條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。 （注：由兩個股東共同出資設(shè)立的有限責任公司，股東之間只能轉(zhuǎn)讓其部分出資。 第十一條 公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書。 第八條 公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并做出決議。 第三條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。 。 。 36 現(xiàn)金流量表 單位：元 項目 第一年 第二年 第三年 一、經(jīng)營活動產(chǎn)生的 現(xiàn)金流量 提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金 432021 449560 468200 收到的其他與經(jīng)營活 動有關(guān)的現(xiàn)金 86500 90000 94500 現(xiàn)金流入小計 283660 310790 328005 支付給職工以及為職 工支付的現(xiàn)金 150000 150000 150000 支付的各項稅費 50490 53788 56474 支付的其他與經(jīng)營活 動有關(guān)的現(xiàn)金 5000 5500 6000 現(xiàn)金流出小計 354230 382021 400000 經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金 流量凈額 二、投資活動產(chǎn)生的 現(xiàn)金流量 購買固定資產(chǎn)所支付 的現(xiàn)金 300000 10200 5000 現(xiàn)金流出小計 750000 10000 85000 投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金 流量凈額 75000 10000 85000 三、籌資活動產(chǎn)生的 現(xiàn)金流量 吸收投資所收到的現(xiàn) 金 350000 0 0 借款所收到的現(xiàn)金 0 0 0 現(xiàn)金流入小計 350000 0 0 現(xiàn)金流出小計 48320 41030 38251 四、匯率變動對現(xiàn)金 —— —— —— 的影響 37 償債能力分析： 據(jù)現(xiàn)金流量表和下面公式 流動比率 =流動資產(chǎn) / 流動負債 速動比率 =（流動資產(chǎn) 存貨 待攤費用） / 流動負債 資產(chǎn)負債率 =負債 /總資產(chǎn) 據(jù) 現(xiàn)金流量表和上面公式可知，公司在第一年可以盈利，進行償債，償債能 38 力逐年增強。 （ 2）職工工資：普通職工 1500 元 /月，基層管理人員 2021 元 /月。資本來源如下： 單位：萬元 項目 資金來源 金額 所占比例 權(quán)益資本 風險投資 20 40% 創(chuàng)業(yè)團隊投資 15 30% 債務(wù)資本 銀行貸款 15 30% 在資金來源中，創(chuàng)業(yè)團隊入股 15 萬元，風險投資方面，我們計劃吸引 23家風險投資共同入股，籌資 20 萬元，來化解風險。 信息披露條款：由于風險資本所有者并不直接介入公司具體運營，因此享有更多的了解企業(yè)經(jīng)營狀況相關(guān)信息的權(quán)利。第二，直接或間接危害公司市場地位的行為：本公司管理層及核心雇員承諾，在工作期間以及退出公司兩年之內(nèi)不得從事與公司競爭的事務(wù)。 （ 3）投資人的權(quán)利及可得到的回報 選舉權(quán)分配條款：投資根據(jù)股本份額擁有選舉一定數(shù)量的公司董事的權(quán)力，并通過董事及時了解公司的經(jīng)營管理狀況，直接參與重大事項的決策活動，從而進行風險控制。 2．會計報表公司財務(wù)部要以公司完結(jié)案件作為周期，每次按鍵完結(jié)后 向公司提交一份財務(wù)收支報表，平衡報表。資金的周轉(zhuǎn)速度影響資金總量，資金周轉(zhuǎn)速度快，同樣的生產(chǎn)規(guī)模，資金總量要求就少，資金的使用價值就高 ? 保持合理的流動比率?？梢杂猛顿Y我們可以讓出公司一定股份的辦法吸引商人對我們公司進行投資。三是從利人利己的觀念出發(fā)，找出存在的障礙。良好的人際關(guān)系是團隊運作的潤滑劑。團隊士氣是團隊精神的一個重要方面為團隊目標而奮斗的精神狀態(tài)對團隊的業(yè)績非常重要。一是團隊的凝聚力，團隊的凝聚力是針對團隊和成員間關(guān)系而言的。 ，讓員工有飽滿的精神狀態(tài)。在良好的工作環(huán)境和氛圍中，有利于激發(fā)員工的積極性，提高工作效率，促進公司健康快速發(fā)展。 具體措施 1． 對公司員工進行定期的專業(yè)化培訓，由于我們公司的特殊性，因此保密性顯得尤為重要，為此，我們會對員工進行相關(guān)的教育，做到讓顧客無后顧之憂。 ? 注重人的潛能開發(fā)，讓每個成員再合適的崗位上得到表現(xiàn)的機會，善于對各成員給予指導(dǎo)和幫助。 ③ 人事部根據(jù)客戶要求及其所定方案給客戶安排工作人員及適合的調(diào)解人員，為客戶提供最好的服務(wù)，讓客戶滿意放心。 人力 資源部 制定公司人事勞動 的規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司員工人事檔案管理工作以及員工 招聘、辭退手續(xù)的承辦，人員培訓及工作人員的調(diào)配等事項的安排 ； 制定公 司財務(wù)管理和會計核算制度并監(jiān)督實施 ； 董事會 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部 調(diào)研部 財務(wù)部 人力資源部 方案設(shè)計與擬定部 實踐部 客服部 方案部 客戶資料部 29 財務(wù) 部 編制公司月度、年度財務(wù)報表、財務(wù)決算、年度財務(wù)報告； 負責公司的會計核算工作，配合相應(yīng)部門進行年度審計工作，及時準確的申報和繳納各種稅款； 作出合理的財務(wù)規(guī)劃，促進企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行； 調(diào)研部 時刻關(guān)注客戶需求，定期對社會需求的變化進行準確可行市場調(diào)研，同時緊密關(guān)注政府相關(guān)政策、社會新變化等一系列不定情況，隨時做出應(yīng)對準備。 業(yè)務(wù)部 實踐部：是第一線 的工作人員，實施由方案設(shè)計與擬定部針對客 戶情況制定出方案。這些大學生他們 的工作激情較高，并且有專業(yè)的知識，成本低，工作有激情，專業(yè)理論知識過硬，同時可提高應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率。 ? 專業(yè)的心理咨詢師 我公司不僅會聘請專業(yè)的心理咨詢師，同時也會聘請研究家庭婚姻問題的專家為婚姻咨詢師， 婚姻咨詢師不僅是一個心理咨詢師，還要有豐富的人生閱歷 ， 由此來 保證我們提供服務(wù)的專業(yè)性。 5．公司在進行市場調(diào)研、分析的過程中就要考慮全面，切實了解一下人們對我們公司所提供的服務(wù)的需求性是否很強烈，嚴謹?shù)淖⒁獾矫恳粋€細節(jié)，而且 26 擬定方案的時候更要考慮全面，必須與外界的變化相聯(lián)系。我們會主動走進各個居民小區(qū)主動幫助有矛盾的家庭免費調(diào)解矛盾，用調(diào)解方式和調(diào)解效果達到最好的宣傳，做到讓客戶為我們宣傳；同時我們也會用傳統(tǒng)的發(fā)宣傳頁的方式相配合；在現(xiàn)代 化的社會我們也不會放過網(wǎng)絡(luò)這個有效的宣傳手段；當然我們也會和電視臺、雜志、報刊建立合作關(guān)系。 風險 應(yīng) 對 策略 1. 雖然 我們對自身難以控制的金融市場上可能出現(xiàn)的變化無法準確預(yù)測，如匯率波動、利率上漲、通貨膨脹、國際貿(mào) 易政策的趨向等，但我們可以對金融市場上可能出現(xiàn)的變化加以認真分析和預(yù)測，在一定程度上減輕金融風險對我公司的影響。 25 ? 股票投資風險 這主要是公司發(fā)展壯大后，資金充足、公司成為上市公司后所面臨的問題。主要是指同類型行業(yè)的競爭，雖然是新興的行業(yè)，但是加入的人會越來越多，從而會形成行業(yè)繁榮發(fā)展的局面，而繁榮的背后則是競爭的激烈，行業(yè)的風險會隨著競爭的激烈而加大。 24 關(guān)鍵的風險分析 主要的風險 ? 市場風險 項目的市場風險主要包括權(quán)益風險、匯率風險、利率風險和商品風險。 心理咨詢與法律咨詢作為我們公司的輔助機構(gòu)，當顧客在我公司進行心理與法律咨詢的時候，在公司建立起初我們所收取的費用會相對低于同行業(yè)的費用。 公關(guān)活動將始終被公司作為樹立和提升企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌形象的重要工作之一。 以完善的服務(wù)提高品牌忠誠度。 品牌 策略 實體公司方面，我們對公司的裝修采取簡單大方而又溫馨的原則，同時也會堅持公司自己的獨特創(chuàng)新，樹立自己的品牌形象，給顧客留下深刻的第一印象。 服務(wù) 策略 在現(xiàn)實中，我們會以微笑服務(wù)迎接每一位顧客，在解決矛盾的過程中，始終站在顧客的角度，盡百分百的努力為每一位顧客解決矛盾。 （ 5— 10年） 在鞏固，拓展調(diào)解矛盾這一市場的同時，進一步開發(fā)與之相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)服務(wù)多元化、拓展市場空間、擴大市場占有率，成為此類產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先者。 20 5. 公司戰(zhàn)略 公司總體戰(zhàn)略 我 公司在 35 年內(nèi)成為國內(nèi)此類型公司的龍頭企業(yè)。 與律師調(diào)解和心理咨詢相比，我公司最大的優(yōu)勢在于集二者優(yōu)點于一身，我們 不僅 具有專業(yè)的心理咨詢師 、資深的婚姻咨詢師，更有法律顧問為顧客提供全方位的服務(wù)。對于它們，我公司在建立初始階段采取主動走出去原則，主動深入社區(qū)進行調(diào)查，開展優(yōu)惠活動，堅持以 高質(zhì)量的服務(wù)、較低的價格為顧客解決各種家庭矛盾，營造一個和諧美滿的家庭。 服務(wù)面廣，并非專門解決家庭矛盾的機構(gòu)。 18 以個人名字命名的人民調(diào)解工作室 立足街道，面向社區(qū)，與社區(qū)聯(lián)系方便 ；政策上的鼓勵，多在街道辦事處或居委會的支持下成立，為其廣泛宣傳，并提供便利； 其工作人員都常年從事基層人民調(diào)解工作， 與人民有深厚的感情，在人民群眾內(nèi)留下口碑， 經(jīng)驗豐富 。 心理咨詢師 運用心理學以及相關(guān)學科的專業(yè)知識，遵循 心理學 原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助 求助者解 決婚姻、戀愛、及家庭中所產(chǎn)生的各種問題。 律師在主持或參與調(diào)解，可以避免時效和舉 證等多重訴訟風險，更可以避免矛盾計劃，促進調(diào)解結(jié)果順利執(zhí)行到位 。隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展與法治的健全，法律牽涉到現(xiàn)實生活的方方面面，小到樓上樓下天花板漏水、買到質(zhì)量有瑕疵的產(chǎn)品，大到幾千萬的建筑工程糾紛、動輒上億的公司并購，人們的生活離不開法律的規(guī)范和保護。 ? 社區(qū)調(diào)解委員會 人民調(diào)解委員會是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。充分利用現(xiàn)代科技來服務(wù)顧客，發(fā)展自己。 市場發(fā)展走勢 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們經(jīng)濟水平的提高以及思想的開放，人們越來越追求家庭的幸福與和睦。但是卻很少有這類的公司出現(xiàn)在中