【正文】 第 31 頁(yè) 附表 會(huì)議記 要 會(huì)議名稱 地 點(diǎn) 時(shí) 間 組織者 記 錄 人 請(qǐng) 假 應(yīng)到人數(shù) 實(shí)到人數(shù) 未到人員 會(huì) 議 內(nèi) 容 第 32 頁(yè) 2021 年 月考勤表 日期 姓名 1 上午 下午 2 上午 下午 3 上午 下午 4 上午 下午 5 上午 下午 6 上午 下午 7 上午 下午 8 上午 下午 9 上午 下午 10 上午 下午 11 上午 下午 12 上午 下午 13 上午 下午 14 上午 下午 15 上午 下午 16 上午 下午 17 上午 第 33 頁(yè) 下午 員工加班審批表 申報(bào)部門： 時(shí)間： 加班理由 工作量（任務(wù)） 加班人數(shù) 加班員工姓名 加班時(shí)間 起止時(shí)間 工作時(shí)間（日） 申報(bào)部門意見 簽名： 年 月 日 行政部 意見 簽名： 年 月 日 第 34 頁(yè) 總 經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日 加班統(tǒng)計(jì)表 部 門 加班類型 □ 平常（周一至周五） □ 休息日 □ 節(jié)假日 □ 生產(chǎn)任務(wù)型加班 □ 輔助生產(chǎn)任務(wù)型加班 □ 臨時(shí)緊急工作任務(wù)加班 □ 突擊項(xiàng)目階段性加班 確認(rèn)周期 年 月 日 至 年 月 日 加 班 人 員 姓名 日 期 開始時(shí)間 結(jié)束時(shí)間 合計(jì) 時(shí)數(shù) 個(gè)人確認(rèn) 行政 部核查 核查人： 部門負(fù)責(zé)人 / 處理意向 □ 安排調(diào)休 □ 申請(qǐng)加班補(bǔ)貼 第 35 頁(yè) 分管副總經(jīng)理意見 同意以上人員加班時(shí)數(shù)審核結(jié)果。 3. 婚假、產(chǎn)假、哺乳假等按國(guó)家、省、州、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。行政部根據(jù)車況、年限、同車型核定百公里維修、耗油等實(shí)際情況，確定車輛百公里維修保養(yǎng)、耗油指標(biāo)，對(duì)照車輛的實(shí)際維修費(fèi)、耗油，每季度考核一次，考核結(jié)果與司機(jī)獎(jiǎng)懲掛鉤，具體獎(jiǎng)懲辦法另定。嚴(yán)禁私自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，否則一切后果由本人負(fù)責(zé)并追究責(zé) 4. 相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷，因公務(wù)外出（大理市外）使用車輛時(shí)，應(yīng)事先報(bào)行政部備案后方能出車。 第 29 頁(yè) 第九章 車輛管理、使用、維修制度 1. 為提高公司車輛使用效率，節(jié)約交通費(fèi)用支出，有效管理車輛，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。 3. 公司接待對(duì) 象實(shí)行分工負(fù)責(zé)。 （ 4） 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)負(fù)責(zé)。 2. 檔案的借閱與索取 （ 1） 借閱（辦公司 填寫《公章證照使用登記表》后 方可索?。? （ 2） 借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔、嚴(yán)禁涂改，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄。員工在公司工作每滿二年，補(bǔ)發(fā)一個(gè)月基本薪金。 第二十六條 未提及事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第五節(jié) 勞動(dòng)合同管理 第十九條 新員工在試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意后簽定勞動(dòng)合同。 第十五條 試用期工作表現(xiàn)突出者，由所在部門負(fù)責(zé)人寫出書面推薦報(bào)告，經(jīng)人力資源部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，試用時(shí)間可以縮短。 第四節(jié) 新進(jìn)員工 入職管理 第十二條 新員工向公司提交近期免冠照片 2 張，提交身份證、學(xué)歷證明、職稱證、崗位資格證，工作業(yè)績(jī)和其他相關(guān)的證明材料等原件，查驗(yàn)后公司復(fù)印存檔。被推薦人員一律參加考核，由公司擇優(yōu)錄用。 第六條 招聘人才應(yīng)符合國(guó)家和地方政府的招聘規(guī)定以及“招聘員工申請(qǐng)書”和“職位說明書”的基本要求。 第二條 本制度適用于本公司員工以及應(yīng)聘本公司職位者。特殊情況可在事后第一個(gè)工作日找部門主管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。 （ 3）各部門需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)填寫領(lǐng)用單，領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng)理同意，報(bào)行政部審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司所有財(cái)產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算。 財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)工程成本的總體控制工作。 （ 2） 公司汽油 費(fèi)按每公里 元報(bào)銷，由 辦公室 根據(jù)業(yè)務(wù)需要核實(shí)報(bào)銷 。 （四）、公司辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度 （ 1）辦公用品由各部門提交所需用品名稱、數(shù)量、規(guī)格給公司 第 19 頁(yè) 行政部后勤主管，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，工程類用品由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)具體情況安排購(gòu)買。如住宿費(fèi)未達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際支出進(jìn)行報(bào)銷。 勞務(wù)工資表必須要附有工資所屬月份的考勤表。 第 17 頁(yè) 工程物資必須嚴(yán)格驗(yàn)收并填寫驗(yàn)收入庫(kù)單一式三份，分別由項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、供貨商留存。任何部門和個(gè)人沒有收取款項(xiàng)的權(quán)利，更不得坐收坐支。 第 15 頁(yè) 第四章 公司財(cái)務(wù)管理制度 第 一 章 資金審批制度 （一）、財(cái)務(wù)管理 報(bào)銷票據(jù)使用及粘貼：經(jīng)辦人應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生完畢后及時(shí)將費(fèi)用單據(jù)加以整理歸類、規(guī)范粘貼，粘貼過程中應(yīng)按項(xiàng)目名稱、費(fèi)用性質(zhì)（如：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)等）分類粘貼，并填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”，填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”時(shí)，應(yīng)遵照“實(shí)事求是、準(zhǔn)確無誤”的原則，將費(fèi)用的發(fā)生原因、發(fā)生金額、發(fā)生時(shí)間等要素填寫齊全，并簽署經(jīng)辦人名字。 （ 3） 連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月，扣除當(dāng)月工資。 第十六條 員工因事假請(qǐng)假，三天內(nèi)（含三天）由直接主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，四天及以上直接報(bào)送總經(jīng)理審批。如需請(qǐng)假，必須提前按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假事宜經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條交由辦公室負(fù)責(zé)考勤人員后方可離開工作崗位。 第十三條 員工無故曠工三天或遲到 、早退累計(jì)達(dá)二十小時(shí)以上 第 13 頁(yè) 者，給予嚴(yán)厲警告和處罰。違反員工按曠工一天處理，無故代他人簽到者作曠工兩天處理。 第五條 考勤內(nèi)容包括：正常上班、出差、遲到、早退、擅自離崗、曠工和各種休假。 第 12 頁(yè) 第三章 考勤制度 第一條 為了使公司考勤工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。 4. 公司全體員工，無論在何種崗位，都必須盡職盡責(zé)地完成每項(xiàng)工作，提高工作質(zhì)量。 第 11 頁(yè) 第二章 勞動(dòng)組織紀(jì)律管理制度 嚴(yán)密的勞動(dòng)組織紀(jì)律是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，只有嚴(yán)格的組織紀(jì)律保證，才能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。學(xué)習(xí)、傳達(dá)州、市有關(guān)安全文件精神。主要是：研究公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；商議公司的重大決策；研究制定公司的年度工作計(jì)劃；總結(jié)季度或近期的工作情況；審議公司的年度工作總結(jié)，安排階段性工作；研究職工的工資福利待遇問題等。 第 9 頁(yè) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部是公司從事一切財(cái) 務(wù) 事 項(xiàng) 及資金活