【正文】 情緒穩(wěn)定性 在較強刺激情境中表情和言語自然，能保持冷靜。 韌性 工作中能夠知難而進(jìn)，具有“不達(dá)目的，絕不罷休” 的精神。 第二部分 考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能 （請面試部門根據(jù)崗位說明書，列出二至三個 崗位關(guān)鍵勝任能力 及考核要點） 考核維度 考核要求 直接上級評定 部門主任評定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) * * * 第三部分 總體評價 *人力資源意見 *評價： 是否同意試用： 簽字： *崗位直接上級意見 *評價： 是否同意試用： 簽字： *部門主任意見 *評價： 是否同意試用： 簽字： 主管部門工作的高層領(lǐng)導(dǎo)的意見（ 此欄面試部門主任時填 寫） 是否同意試用： 簽字： 主管人力資源工作的總經(jīng)理意見 （此欄面試部門主任時填寫） 是否同意試用： 簽字： *擬試用處： *崗位名稱： 附件三：人力需求估計表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /人力需求估計表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄 泥擺 部門： ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 已經(jīng)流出人數(shù) 及其 崗位 預(yù)計流入人數(shù) 及其崗位 預(yù)計流入 時間 選擇內(nèi)招 還是外招 因業(yè)務(wù)擴展 因補充離職 因組織變更 部門主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 附件四：人員需求計劃表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /人員需求計劃表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 部門： 職位名稱： 到崗時間： ___年 ___月 ___日 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 工作職責(zé)描述： 知識、技能描述： 人員待遇 所需人數(shù) 男 ____ 女 ____ 年齡要求 □ 2530 □ 3035 □ 35 –40 □不限 性別要求 □ 男 □ 女 □不限 學(xué)歷要求 □ 大專 □ 大本 □ 碩士 □ 其他 專業(yè)年限要求 □ 應(yīng)屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限 責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 附件五：人員需求申請表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /人員需求申請表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱 跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 部門： 職位名稱： 到崗時間： ___年 ___月 ___日 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 流入人員原因： 工作職責(zé)描述： 知識、技能描述： 人員待遇 所需人數(shù) 男 ____ 女 ____ 年齡要求 □ 2530 □ 3035 □ 35 –40 □不限 性別要求 □ 男 □ 女 □不限 學(xué)歷要求 □ 大專 □ 大本 □ 碩士 □ 其他 專業(yè)年限要求 □ 應(yīng)屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 附件六：應(yīng)聘登記表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ zl. hrl 應(yīng)聘登記表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 人員基本信息 姓名 漢語拼音 英文名 應(yīng)聘部門 （由用人部門填寫） 應(yīng)聘崗位 （由用人部門填寫） 性別 男 女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 (直轄市 ) 身份證號 黨派 加入日 期 年 月 婚姻狀況 未婚 已婚 喪偶 離異 其他 戶口類型 城市戶口 農(nóng)村戶口 戶口所在城 市 檔案所在地 是否在本公司工作過 與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng) 檔案關(guān)系能否順利調(diào)出 有無直系親屬在本公司（請注明姓名） 本人聯(lián)系電話 BP機 手機 家庭住址 郵編 郵編 學(xué) 歷 信息 (僅 限高中及以后 ) 入學(xué)時間 年 月 年 月 年 月 畢業(yè)時間 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 所在學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 工 作 經(jīng)歷 起始時間 終止時間 工作單位 職務(wù) 證明人 人事活動信息 參加工作時間 年 月 日 來二灘時間 年 月 日 來二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司的途徑 國家統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生 外企 社會招生 復(fù)轉(zhuǎn)軍人 社會其他單位調(diào)入 其他 國家機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入 回國留學(xué)生 得知應(yīng)聘信息渠道 社會關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女） 與本人關(guān)系 姓名 工作單位 特長愛好 個人要求 ? 以上情況請如實填寫。 人際協(xié)調(diào)能力 能與人主動、積極地合作，實現(xiàn)有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 附件一：招聘流程 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： htt p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl . XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ 人力凈需求 工作分析 招聘計劃 計劃審批 發(fā)布招聘信息 應(yīng)聘者申請 預(yù) 審、 發(fā)面試通知 初試 復(fù)試 甄選 資料核實、體 檢 安排 試用 正式錄用 招聘評估 計 劃 招 募 選 拔 錄 用 評 估 附件二： 面試評判表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ zl. hrl 面試評判表 注：加 *號處為必填項 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/姓名 : 應(yīng)聘部門 : 填表日期： 第一部分 考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì) 面試要素 觀察要點 人力資源評定 直接上級評定 部門主任（或授權(quán)人）評定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) 態(tài)度儀表