局長(zhǎng)在農(nóng)機(jī)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)發(fā)言與局長(zhǎng)在農(nóng)機(jī)定崗動(dòng)員會(huì)講話匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:16 本頁面
【正文】 這期間，不參與競(jìng)爭(zhēng)的同志要盡量多承擔(dān)一些工作，以實(shí)際行動(dòng)支持競(jìng)爭(zhēng)的同志參加這次競(jìng)爭(zhēng)選拔，為整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)定崗工作的圓滿成功做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。當(dāng)前正處在三秋生產(chǎn)的關(guān)鍵階段，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全市三秋工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，切實(shí)抓好農(nóng)機(jī)生產(chǎn)，尤其是要抓好玉米機(jī)械化收獲青貯工作，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化進(jìn)程。對(duì)于從事具體工作的人員，要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序和實(shí)施意見辦事。人員定崗的過程中，任何人不準(zhǔn)利用這個(gè)機(jī)會(huì)跑官要官，不準(zhǔn)利用不正當(dāng)手段拉選票，搞非組織活動(dòng)。在這里，我也希望各位評(píng)委，一定要高度重視，精心組織，周密安排。從現(xiàn)在開始，到10月中上旬，這段時(shí)間，要把做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作為黨組的中心工作任務(wù)來抓。其次，對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的同志要鼓勵(lì)、支持、理解和幫助，不要漠不關(guān)心，更不能冷嘲熱諷。所以希望想報(bào)名的同志，都要勇敢地報(bào)，大膽地爭(zhēng)，借此機(jī)會(huì)來展示自己的才華，把自己的聰明才智和真才實(shí)學(xué)拿出來，把自己的水平展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)和同志們，大膽地接受群眾的評(píng)議和組織的挑選。所以，想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)的同志不要有任何顧慮，也不要認(rèn)為參與某個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)就是在奪某某人的“飯碗”，搶某某人的“板凳”。不要怕競(jìng)爭(zhēng)不上面子不好看。要正確對(duì)待自身的優(yōu)勢(shì)，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)，敢于接受組織的挑選和廣大群眾的評(píng)議。（二）要樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，踴躍參與競(jìng)爭(zhēng)。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，把干部的德才、政績(jī)、民意作為晉升、淘汰的重要依據(jù)。因此，競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇能使每一位同志都增強(qiáng)內(nèi)在的壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。它對(duì)于促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，建立能上能下、能進(jìn)能出，有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。切實(shí)把搞好人員定崗工作，是解決干部能上能下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，推動(dòng)我市農(nóng)機(jī)化事業(yè)向更高水平發(fā)展的重要舉措，一定要認(rèn)真抓好。對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革，市委、市政府高度重視，幾次召開工作會(huì)議，作出安排部署。長(zhǎng)期在一個(gè)處站擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的弊端很多。這里面就有一個(gè)服從組織安排的問題。第四步，雙向選擇。不僅要對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的處級(jí)干部進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)一般的干部職工也要進(jìn)行民主評(píng)議。一是個(gè)人報(bào)名和資格審查；二是競(jìng)爭(zhēng)答辯；三是民主評(píng)議，計(jì)分排名；四是組織考察；五是確定人選六是公示；七是備案任命。競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在副處（團(tuán)）級(jí)或正高級(jí)職稱職位上工作兩年以上；競(jìng)爭(zhēng)副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在正科（營(yíng)）級(jí)或副高級(jí)職稱職位上工作三年以上；行政處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可直接競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，35歲以下的要具有大學(xué)本科以上文化程度；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家“千百萬”人才工程人員、享受國務(wù)院特殊津貼人員、省市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市青年學(xué)術(shù)工程技術(shù)帶頭人、具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可直接參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)爭(zhēng)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安排處級(jí)職務(wù)，按照規(guī)定執(zhí)行。在這里有兩個(gè)問題需要說明。在崗?fù)疽P(guān)心老同志，虛心聽取他們的批評(píng)意見，共同為農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。事業(yè)單位副處（站）級(jí)以上干部，到XX年6月30日，年滿55周歲的人員，安排提前退崗。四、方法步驟第一步，思想發(fā)動(dòng)。剛才徐偉同志宣讀了“人員定崗實(shí)施意見”，李智云同志宣讀了“紀(jì)律規(guī)定”，下面根據(jù)中心黨組研究的精神，我對(duì)中心機(jī)構(gòu)改革人員定崗工作講幾點(diǎn)意見：一、關(guān)于人員定崗的指導(dǎo)思想和基本原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照工作需要、群眾參與、綜合考評(píng)、組織決定的要求和規(guī)定的范圍、條件及程序，在人員定崗中開展競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、輪崗交流和人員分流等工作，達(dá)到精簡(jiǎn)人員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊(duì)伍的目的，以適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展需要。同志們，新的一年，工作目標(biāo)已明確，我們一定要按照市委、市政府的要求，緊密結(jié)合農(nóng)機(jī)工作實(shí)際，堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，以飽滿的工作熱情，昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力開拓農(nóng)機(jī)化工作新局面。對(duì)群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高、重在解決突出問題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴(yán)肅地提出問題，幫助指導(dǎo)其制訂落實(shí)整改措施。（三）抓好監(jiān)督落實(shí)。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。每周末各科室站書面上報(bào)本周工作情況及下周工作安排；每月調(diào)度完成任務(wù)情況、解決存在的問題；年終根據(jù)平時(shí)調(diào)度情況，對(duì)各科室站分別召開專題會(huì)議，交流評(píng)議個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況并進(jìn)行考核。三是完善制度流程。三、開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的具體安排整個(gè)活動(dòng)分五個(gè)步驟進(jìn)行：一是組織發(fā)動(dòng)。二是重規(guī)范，重點(diǎn)查擺解決無章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問題。要利用這次作
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