局長在農(nóng)機作風(fēng)建設(shè)工作會發(fā)言與局長在農(nóng)機定崗動員會講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:16本頁面
【正文】 本路線和各項方針、政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致；．具有一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平和運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力；具有競爭職位所要求的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識；勇于開拓創(chuàng)新，工作成績突出，連續(xù)兩年考核為稱職（合格）以上；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，有較高的群眾威信；身體健康，年齡一般不超過54歲；競爭上一級職位的，一般應(yīng)具有在下一級兩個以上職位的任職經(jīng)歷。一是王全高同志組織另有安排，這次不參加處級干部競爭上崗；二是黨組在研究確定處級干部的具體任職崗位時，根據(jù)工作需要，可能機關(guān)和事業(yè)交叉任職，但交叉任職的處級干部的身份不變（事業(yè)單位符合調(diào)任條件的例外）。上崗后，實行任期（聘任）3年，新提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用期1年，經(jīng)考核合格后再實行任（聘）期制。第三步，處（站）級職位的競爭上崗。對此，我代表中心黨組和全體同志，對這些老同志表示衷心的感謝！同時希望這些老同志在離開工作崗位之后，要一如既往地關(guān)心和支持農(nóng)機化事業(yè)，對我們今后的工作多提寶貴意見。從我們中心的情況看，一部分老同志將要離開工作崗位。行政人員，根據(jù)青辦發(fā)[XX]11號文件關(guān)于《市市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革人員分流意見》要求，進行人員分流。黨組召開人員定崗動員會，公布中心機構(gòu)改革人員定崗實施意見、處級職位競爭上崗的實施意見，明確競爭上崗的目的、要求和意義，使工作人員統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，積極參與人員定崗。三、職位設(shè)置中心機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位7人（處長3人、機關(guān)黨委專職副書記1人、副處長3人），處級非領(lǐng)導(dǎo)職位3人（調(diào)研員1人、助理調(diào)研員2人），主任科員及以下職位6人，工勤人員3人；事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)職位2人（站長2人），副處級領(lǐng)導(dǎo)職位3人（副站長2人、副處級站長1人）。二、人員定崗的資格條件中心內(nèi)部參加定崗的人員，必須是正式在編在職的機關(guān)、事業(yè)人員。這次機構(gòu)改革人員定崗的籌備工作，是中心機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組直接安排的，目的是確保各處室站符合競爭條件的同志都能在同一起跑線上展開公平競爭。局長在農(nóng)機定崗動員會講話市黨政機關(guān)機構(gòu)改革工作自4月下旬開始，根據(jù)中共市委、市人民政府機構(gòu)改革的實施意見和市市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革“三定”工作意見的有關(guān)規(guī)定，按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精簡機構(gòu)、壓縮人員的要求，農(nóng)機服務(wù)中心認真制定了“三定”方案，7月中旬市政府已正式批復(fù)，8月底農(nóng)機中心黨政班子基本到位。我們要把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、推進農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅持在實際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)，以良好的作風(fēng)確保今年各項工作任務(wù)的完成。（四）要注重在實踐中錘煉良好作風(fēng)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，要把作風(fēng)建設(shè)與推動當(dāng)前的各項工作有機結(jié)合起來，以各項工作的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況活動督導(dǎo)，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組按市委、市政府的部署，結(jié)合我局工作實際。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則還要請全局廣大干部群眾監(jiān)督。開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，要從局班子成員做起、以身作則，在查擺、整改等方面作表率。各科室站負責(zé)人是活動的第一責(zé)任人。要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動納入全年各項工作之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。各科室站務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動、有突破、見實效。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照年初制訂的本年度整體目標(biāo)考核辦法，對機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)情況分別評分，對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行認真回顧總結(jié)，推進全局機關(guān)建設(shè)再上新臺階。實行周調(diào)度，月考評，年度考核制度。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各科室站根據(jù)職責(zé)分工，在3月底前出臺關(guān)于購機補貼工作規(guī)范、農(nóng)機管理、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案以及機關(guān)黨建、行政管理、績效考核等方面的制度及流程。結(jié)合科室職能，通過自己找、群眾提、互相幫等形式，圍繞不適應(yīng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面存在的突出問題，深入基層，調(diào)查研究，問需于民、問政于民，問計于民，認真梳理，深刻分析原因，針對查擺的突出問題，制定整改目標(biāo)和措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限，立查立改，確保實效。根據(jù)市委的部署和要求，成立了局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案和配檔，召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，傳達學(xué)習(xí)孫述濤書記、張惠市長在XX年度全市工作總結(jié)表彰暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話，學(xué)習(xí)與作風(fēng)整頓相關(guān)的制度規(guī)定，研究部署全局作風(fēng)建設(shè)年活動開展工作。對每一項工作、每一環(huán)節(jié)都實行時效控制，規(guī)定完成標(biāo)準(zhǔn)、時限；加強督導(dǎo)檢查、過程監(jiān)督，確保按時保質(zhì)完成任務(wù)；完善管理機制，強化內(nèi)部管理，提高辦事效率，實現(xiàn)高效運作，確保優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作，牢固樹立精品意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素
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