4局長(zhǎng)在農(nóng)機(jī)定崗動(dòng)員會(huì)致辭-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 16:05本頁(yè)面
【正文】 位，極大地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。它對(duì)于促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，建立能上能下、能進(jìn)能出，有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干 部隊(duì)伍的活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。工作要上去，關(guān)鍵在干部。切實(shí)把搞好人員定崗工作，是解決干部能上能下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，推動(dòng)我市農(nóng)機(jī)化事業(yè)向更高水平發(fā)展的重要舉措，一定要認(rèn)真抓好。市政府批復(fù)了農(nóng)機(jī)服務(wù)中心的 “ 三定 ” 方案，機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)入人員定崗階段。對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革，市委、市政府高度重視，幾次召開工作會(huì)議，作出安排部署。這次在安排處級(jí) 干部任職時(shí)，中心黨組要按照上級(jí)的要求，做出適當(dāng)調(diào)整，以達(dá)到輪崗交流的目 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 的。長(zhǎng)期在一個(gè)處站擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的弊端很多。 五、輪崗交流 根據(jù)青人字 [2024]53 號(hào)文件規(guī)定，確定我中心干部輪崗交流的范圍是：處級(jí)在同一領(lǐng)導(dǎo)職位任職滿五年，一般要進(jìn)行輪崗。這里面就有 一個(gè)服從組織安排的問題。具體方法、步驟，一是公布職位；二是民主評(píng)議；三是各處負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員各自提出選擇意見，分別報(bào)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；四是機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)雙向選擇意見進(jìn)行審查協(xié)調(diào)，提出選配意見；五是黨組確定定崗人選。 第四步，雙向選擇。所以，中心黨組要求每一位同志在民主評(píng)議過程中，一是要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的精神，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)同志，不能從個(gè)人恩怨、好惡出發(fā)，也不要有意夸大別人的缺點(diǎn)，以偏概全。不僅要對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的處級(jí)干部進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)一般的干部職工也要進(jìn)行民主評(píng)議。在這里，我重點(diǎn)談?wù)劯?jìng)爭(zhēng)答辯和民主評(píng)議問題。一是個(gè)人報(bào)名和資格審查；二是競(jìng)爭(zhēng)答辯；三是民主評(píng)議，計(jì)分排名；四是組織考察；五是確定人選六是公示；七是備案任命。曾擔(dān)任過正團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；曾擔(dān)任過副團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位； .對(duì)近三年來德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出、工作急需的， 并具備特殊條件者，經(jīng)干部備案機(jī)關(guān)審查同意，可以縮短任職年限參加競(jìng)爭(zhēng)；任現(xiàn)職（正科或副科）滿 3 年，并符合有關(guān)縮短任職年限特殊條件者，經(jīng)組織推薦、市委組織部審查同意，可以越一級(jí)參加處級(jí)或副處級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在副處（團(tuán)）級(jí)或正高級(jí)職稱職位上工作兩年以上；競(jìng)爭(zhēng)副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在正科（營(yíng)）級(jí)或副高級(jí)職稱職位上工作三年以上；行政處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可直接競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；具有大學(xué)專科以上文化程度， 35 歲以下的要具有大學(xué)本科以上文化程度；國(guó)家有突 出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家 “ 千百萬 ” 人才工程人員、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市青年學(xué)術(shù)工程技術(shù)帶頭人、具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可直接參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)爭(zhēng)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安排處級(jí)職務(wù)，按照規(guī)定執(zhí)行。 （一）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件。在這 里有兩個(gè)問題需要說明。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中心黨組研究，本次處（站）級(jí)職位的定崗，采取 “ 全出競(jìng)進(jìn) ” 的形式，首先競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)、副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的任職資格，然后由黨組根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，研究決定具體任職崗位。在崗?fù)?br />
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