4局長(zhǎng)在農(nóng)機(jī)定崗動(dòng)員會(huì)致辭-文庫(kù)吧
2025-08-13 16:05 本頁(yè)面
【正文】 部分老同志將要離開工作崗位。這些老同志在農(nóng)機(jī)部門工作多年，把自己的人生最好時(shí)光奉獻(xiàn)給了農(nóng)機(jī)事業(yè)，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)此，我代表中心黨組和全體同志，對(duì)這些老同志表示衷心的感謝。 同時(shí)希望這些老同志在離開工作崗位之后，要一如既往地關(guān)心和支持農(nóng)機(jī)化事業(yè)，對(duì)我們今后的工作多提寶貴意見。在崗?fù)疽P(guān)心老同志，虛心聽取他們的批評(píng)意見，共同為農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。 第三步，處（站）級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中心黨組研究，本次處（站）級(jí)職位的定崗，采取 “ 全出競(jìng)進(jìn) ” 的形式，首先競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)、副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的任職資格，然后由黨組根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，研究決定具體任職崗位。上崗后，實(shí)行任期（聘任） 3 年，新提拔的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期 1 年，經(jīng)考核合格后再實(shí)行任（聘）期制。在這 里有兩個(gè)問題需要說明。一是王全高同志組織另有安排，這次不參加處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗；二是黨組在研究確定處級(jí)干部的具體任職崗位時(shí)，根據(jù)工作需要，可能機(jī)關(guān)和事業(yè)交叉任職，但交叉任職的處級(jí)干 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 部的身份不變（事業(yè)單位符合調(diào)任條件的例外）。 （一）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致； .具有一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平和運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力；具有競(jìng)爭(zhēng)職位所要求的組織領(lǐng)導(dǎo)能 力和專業(yè)知識(shí)；勇于開拓創(chuàng)新，工作成績(jī)突出，連續(xù)兩年考核為稱職（合格）以上；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，有較高的群眾威信；身體健康，年齡一般不超過 54 歲；競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職位的，一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位的任職經(jīng)歷。競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在副處（團(tuán)）級(jí)或正高級(jí)職稱職位上工作兩年以上；競(jìng)爭(zhēng)副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在正科（營(yíng)）級(jí)或副高級(jí)職稱職位上工作三年以上；行政處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可直接競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?， 35 歲以下的要具有大學(xué)本科以上文化程度；國(guó)家有突 出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家 “ 千百萬(wàn) ” 人才工程人員、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市青年學(xué)術(shù)工程技術(shù)帶頭人、具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可直接參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)爭(zhēng)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安排處級(jí)職務(wù)，按照規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參與競(jìng)爭(zhēng)、推薦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其在部隊(duì)的任職時(shí)間可以與轉(zhuǎn)業(yè)安排的相應(yīng)職務(wù)的任職 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 時(shí)間連續(xù)計(jì)算（扣除轉(zhuǎn)業(yè)到報(bào)到的間隔時(shí)間）。曾擔(dān)任過正團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；曾擔(dān)任過副團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位； .對(duì)近三年來(lái)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出、工作急需的， 并具備特殊條件者，經(jīng)干部備案機(jī)關(guān)審查同意，可以縮短任職年限參加競(jìng)爭(zhēng)；任現(xiàn)職（正科或副科）滿 3 年，并符合有關(guān)縮短任職年限特殊條件者，經(jīng)組織推薦、市委組織部審查同意，可以越一級(jí)參加處級(jí)或副處級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)。 （二）具體競(jìng)爭(zhēng)步驟。一是個(gè)人報(bào)名和資格審查；二是競(jìng)爭(zhēng)答辯；三是民主評(píng)議，計(jì)分排名；四是組織考察；五是確定人選六是公示；七是備案任命。有關(guān)具體要求
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