員工勞動合同書-wenkub.com
2024-12-12 04:16 本頁面
【正文】 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，本著保護公司商業(yè)秘密及勞動者合法權益 的原則，訂立如下保護商業(yè)秘密合同書： 第 2 條 對第三人的合同義務 乙方保證，其進入甲方工作之時，對所有以前的工作單位，均未承擔任何有關商業(yè)秘密的保密、不使用義務；也未承擔任何競業(yè)限制義務。 第 16條 合同構成 本合同由本合同及以下附件構成： 8 附件一：《保護商業(yè)秘密合同書》； 附件二：《競業(yè)禁止合同書》； 附件三：《勞動合同書補充協(xié)議》。 月工資額在 3000元以上的（包括 3000元），違約金為人民幣 15， 000元。 乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。 第 12條 合同的終止和續(xù)訂 7 符合下列條件之一的 ,本合同即行終止： 本合同期限屆滿的； 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的； 甲方依法破產、解散的。 除此之外，在任何其他解除或終止本合同的情形下，乙方無權向甲方提出任何其他補償要求。 下列情形之一，甲方可以解除本合同或不再續(xù)約，但應進行相應補償： 由于甲方改組，科技上 的突破及業(yè)務的改變，乙方不能適應甲方工作需要，經培訓仍不勝任甲方工作崗位要求的； 乙方患病或非因工負傷，在中國有關勞動法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期后，不能從事原工作也不 6 能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商仍不能就變更事宜達成合意的。 第 11條 合同的變更、和解除 合同的變更 、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體（不論其是否注冊）泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。 乙方有義務根據(jù)甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規(guī)定的質量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務。 第 8條 甲方的權利義務 甲方有權在工作時間內向乙方下達合理的工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內、按規(guī)定的標準完成； 甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工 作時間內完成； 甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序，吸取員工意見； 甲方經與乙方協(xié)商有權要求乙方加班；
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