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2025-01-17 02:07 本頁面
【正文】 第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、雙方約定的其他事項 第三十四條 4 十一、勞動爭議處理 第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四規(guī)定情形的，本合同終止。 第二十八條 本合同期滿，勞動合同即行終止。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家 和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險和福利待遇 第十六條 甲方 應(yīng)按國家和地方有關(guān)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為 ；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，有甲方從乙方工資中代扣代繳。 第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。 計件工資。 五、勞動報酬 第十一條 乙方試用期的工資為 元 /月。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動 保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 綜合計算工時工作制。 （有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。自 年
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