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2024-12-11 22:47 本頁面
【正文】 第三十四 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月 平均工資 3 倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資 3 倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方。 第二十二 條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十 條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手 段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第十六 條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 第十一 條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。 五、勞動報酬 第十 條 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營正常的情況下，按本條 項方式和支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利 ，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 48小時。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。 （二）無固定期限： 自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 編號：
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