最新公司個(gè)人勞動(dòng)用工合同5篇-wenkub.com
2024-09-19 14:29 本頁(yè)面
【正文】 本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。 任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。④ 單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 ③ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 ③ 其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。如生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。 甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。 乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。 甲方 (蓋章 )： _______乙方 (簽章 )： ____ 委托代理人 (簽章 )___ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 公司個(gè)人勞動(dòng)用工合同 5 為明確用人單位 (以下稱甲方 )和職工 (以下稱乙方 )的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條甲方依據(jù)本合同 第二十四條 第一款第 (一 )項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人 6 個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (六 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù) 乙方在本單位工作年限，每滿 ________年給予乙方本人 1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一 )甲方根據(jù)本合同 第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的 (二 )乙方依據(jù)本合同 第二十三條第 (二 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)的約定解除本合同的 。 第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。 (三 )甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 。 (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的 。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前 ____日通知乙方的，自通知之日起 ____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。 (三 )甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇： ________________________________________. 第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度 。 第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。乙方的月工資為 ____元 (其中試用期間工資為 ____元 )。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。具 體為： ________________________________. 第二條本合同的試用期為 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。期限 ________年，自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起按法定期限向人民法院起訴。 第十一條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的 。 甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時(shí)調(diào)整乙方工種崗位。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限 有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。 其他。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 乙方： 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。
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