【正文】 多年的工作經(jīng)驗(yàn)我們體會(huì)到，工會(huì)一定要發(fā)展壯大積極分子隊(duì)伍，不斷激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性發(fā)揮，不斷健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷宣傳他們的典型示范作用，給他們提供更廣闊組織活動(dòng)空間，工會(huì)組織才更具有生機(jī)和活力。六是在建設(shè)優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境中，通過自己動(dòng)手，自力更生、建設(shè)活動(dòng)室、活動(dòng)角，改善生產(chǎn)、工作和休息條件，營造舒適、整潔、溫馨、優(yōu)美的環(huán)境，增加“職工小家”的吸引力。二是根據(jù)變化了的形勢和企業(yè)的實(shí)際，努力為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、程序化、規(guī)范化創(chuàng)造條件。四、發(fā)揮積極分子在創(chuàng)建“職工之家”中的作用深入開展建家活動(dòng)是推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)到基層的重要手段，是加強(qiáng)工會(huì)工作的有效途徑，是調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工群眾積極性、創(chuàng)造性的有效方法。三、發(fā)揮積極分子在安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作中的配合監(jiān)督作用安全生產(chǎn)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要求，是關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的一個(gè)重大問題。一是通過積極分子努力工作，深化“六大品牌”工程，強(qiáng)化“培訓(xùn)、練兵、比武”三位一體的工作理念，利用專題講座、導(dǎo)師帶徒，把新老員工搭配排班，推行導(dǎo)師帶徒，每周分別在現(xiàn)場和辦公室組織一次講座，把施工圖和現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來，推行新工藝，新技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展儲備了人才。四是通過積極分子關(guān)愛職工生活，從關(guān)心職工的小事做起，幫困扶貧進(jìn)家庭、幫困扶貧進(jìn)學(xué)校、幫困扶貧進(jìn)社區(qū)，組成幫困扶貧小組，開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，把糧、油、面送到特困員工家中，用關(guān)心去貼近員工、用熱心去打動(dòng)員工，用細(xì)心去感動(dòng)員工，以“三心”暖人心、順人心，讓職工真正感受到工會(huì)大家庭的溫暖，最大程度的維護(hù)困難職工群體的眼前利益和具體利益，在維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定中體現(xiàn)工會(huì)有所作為。從興趣愛好上，組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，從而提高企業(yè)的凝聚力，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。一是通過積極分子自身有利的工作環(huán)境，直接帶領(lǐng)廣大員工參與和諧文化創(chuàng)建活動(dòng)，不斷宣傳和諧理念、和諧精神，把構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、企業(yè)精神通過各種會(huì)議、各種活動(dòng)，滲透到職工之中；在實(shí)際工作中，用和諧的方式處理問題，用和諧的態(tài)度對待問題，盡之所能的維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)積極分子能為本單位工會(huì)工作創(chuàng)造出好的工作環(huán)境，是完成工會(huì)各項(xiàng)工作的基石。7月，工會(huì)精心組織參加了市民政系統(tǒng)慶祝建黨90周年文藝匯演活動(dòng)，在活動(dòng)中院領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)唱和扮演主角，全體演員熱情高漲，取得了滿意的效果。9月29日，我院參加了市直民政系統(tǒng)拔河比賽，取得第三名的成績。同時(shí)在精神上給予安慰。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)活動(dòng)順利開展為保證我院工會(huì)文體活動(dòng)順利開展，更好的豐富職工生活，我院成立了文體活動(dòng)組委會(huì)，院長王冠華任組委會(huì)主任，黨支部書記王琍任組委會(huì)副主任，副院長張永常、戴炎生、梁志勇為成員，組委會(huì)下設(shè)籌備組、后勤組、詩詞、書畫、攝影組、氣排球活動(dòng)組、歌唱組、先進(jìn)事跡報(bào)告組、拔河組、讀書征文組、棋牌組等11個(gè)小組。同時(shí)，女工委組織女工開展各種活動(dòng)，如慶“三八”婦女節(jié)拔河賽、時(shí)裝秀，展示了女職工的風(fēng)采，還開展有關(guān)女職工的知識培訓(xùn)、講座等，很受女職工的歡迎。由于硬件到位，管理民主化、規(guī)范化，員工對企業(yè)住宿條件比較滿意，對工會(huì)宿舍管理委員會(huì)的工作也比較滿意。同時(shí)，監(jiān)管膳食質(zhì)量，員工對膳食有意見或建議可及時(shí)反映給基層委員，還通過不定期召開員工座談會(huì)來了解對膳食方面的反映，膳管會(huì)對收集到的情況及時(shí)與餐廳溝通，共同商討改進(jìn)方案，盡量提高員工的滿意度。二是切實(shí)為職工辦實(shí)事。2005年起，公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，由工會(huì)與職工代表組成專門班子，與企業(yè)行政就工資分配、企業(yè)加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工保險(xiǎn)福利待遇等內(nèi)容進(jìn)行了專項(xiàng)協(xié)商，并簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議和女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議。同時(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)積極參與公司的勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境的監(jiān)督工作。公司工會(huì)創(chuàng)作的歌舞《百花盛開幸福來》分別于2005年和2006年獲得江陰市職工文藝匯演、無錫市新市民文藝會(huì)演一等獎(jiǎng)；2006年公司員工姚凌燕參加了市總工會(huì)舉辦的江陰與靖江兩地青年歌手大獎(jiǎng)賽獲得了第二名的佳績；公司籃球隊(duì)去年參加江陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“創(chuàng)新杯”籃球賽獲得了亞軍；今年5月，為更好地宣傳企業(yè)文化及為文學(xué)愛好者提供交流的平臺，文學(xué)社創(chuàng)刊了《福匯風(fēng)采》。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識競賽，激發(fā)青年職工的求知欲，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀，廣大員工的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。一是抓好培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)。許多會(huì)員職工非常樂意參加專門工作委員會(huì)的活動(dòng)，工作委員會(huì)成員由各工會(huì)小組推選，每年春節(jié)后調(diào)整一次，一些工會(huì)會(huì)員被選為兼職委員后工作盡職盡責(zé)，受到大家的支持。為便于管理、開展工作，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際需要，我們在公司工會(huì)委員會(huì)下面設(shè)立了五個(gè)分工會(huì)，分別為織廠分工會(huì)、染廠分工會(huì)、生控倉務(wù)部分工會(huì)、工程動(dòng)力部分工會(huì)、行政分工會(huì)，各分工會(huì)委員會(huì)下面又設(shè)立了若干個(gè)工會(huì)小組，目前公司五個(gè)分工會(huì)下屬共有17個(gè)工會(huì)小組，分別由會(huì)員選舉了工會(huì)小組長，平時(shí)工會(huì)有重大活動(dòng)，先召開分工會(huì)主席或工會(huì)小組長會(huì)議進(jìn)行布置傳達(dá)，然后分頭貫徹實(shí)施。公司工會(huì)通過會(huì)議、電子郵件、宣傳專欄等形式向員工廣泛宣傳工會(huì)的職能，會(huì)員的權(quán)利義務(wù)以及工會(huì)的作用，增強(qiáng)員工對工會(huì)的認(rèn)知度。公司工會(huì)于2005年9月正式成立，兩年來，公司工會(huì)在上級工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司黨組織和行政方的支持下，根據(jù)工會(huì)的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際開展工作，樹立了關(guān)愛職工、服務(wù)職工、凝聚職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一“雙贏”理念，在推進(jìn)工會(huì)制度化、民主化、群眾化建設(shè)的實(shí)踐中，取得了初步成效。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。一要建立健全困難職工幫扶機(jī)制。二要?jiǎng)?chuàng)新文體活動(dòng)內(nèi)容。此人要有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)力、影響力和號召力，善于整合和調(diào)動(dòng)基層工會(huì)、機(jī)關(guān)其他部室、外單位等資源，廣泛贏得各方的支持，工會(huì)工作就有了可靠的政治保障、資金支持和資源保證，能以幫助人、教育人、鼓舞人、造就人、關(guān)心人、促進(jìn)人為已任，有強(qiáng)烈的使命感，熱愛工會(huì)工作，將基層網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)作自己的家，甘愿做員工的貼心人、代言人、帶頭人，努力使工會(huì)小組成為團(tuán)結(jié)互助的戰(zhàn)斗集體。基層行