公司工會(huì)組織調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-09-27 21:31 本頁(yè)面
【正文】 所以，要鼓勵(lì)工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 增強(qiáng)素質(zhì)，提高技能，厚積薄發(fā)，為做好工作提供基礎(chǔ)和保證； ，深入到一線職工當(dāng)中，把立足點(diǎn)放在職工群眾身上，采取多種形式，滿(mǎn)足職工的精神文化需求。 五、建議及思考 ，提高工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。關(guān)心職工兒童的身心健康發(fā)展。 年，公司得了 “” 和“” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并被 辦評(píng)為 。 （六）積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，結(jié)合自身特點(diǎn)，加強(qiáng)自身技能技術(shù)。依據(jù)安全生產(chǎn) “ 一崗雙責(zé) ” 的規(guī)定，公司工會(huì)監(jiān)督落實(shí)層層簽訂責(zé)任書(shū)，健全安全責(zé)任體系，抓好安全管理體系的運(yùn)行，落實(shí)部門(mén)責(zé)任、崗位責(zé)任，采 取專(zhuān)題會(huì)議、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查等措施，開(kāi)展 “ 平安工地 ” 建設(shè)活動(dòng)和安全生產(chǎn) “ 應(yīng)急預(yù)案 ”演練、消防安全應(yīng)急演練，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件精神，積極開(kāi)展以 “ 強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展 ” 為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。認(rèn)真做好職工直系親屬辭世的生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放撫恤金工作。 （四）建立健全困難職工幫扶機(jī)制，維護(hù)職工權(quán)益，保障女職工等弱勢(shì)群體的切身利益。 （二）加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，深入開(kāi)展公務(wù)公開(kāi)公司每年召開(kāi)一次職代會(huì)，每 5 年召開(kāi)一屆職代會(huì)換屆大會(huì)，及時(shí)召開(kāi)增補(bǔ)選舉大會(huì)對(duì)因人員變動(dòng)造成的空缺進(jìn)行人員增補(bǔ)；職工代表在每次大會(huì)上認(rèn)真討論和審議公司的年度工作報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)公 司政務(wù)、財(cái)務(wù)、公務(wù)公開(kāi)的重大問(wèn)題進(jìn)行集體表決。職工代表大會(huì)是公司民主管理的基本形式，是職工實(shí)行民主管理的法定組織，做好職工代表大會(huì)工作是公司黨政工作的共同任務(wù)，是全公司干部群眾關(guān)心的重點(diǎn)工作。 、會(huì)費(fèi)的管理、使用工作。
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