酒店員工考勤規(guī)定-wenkub.com
2025-11-04 23:11 本頁(yè)面
【正文】 在辦公室記錄指紋及簽到簽退。員工休班，原則上不允許連休，有特殊情況者，在酒店無(wú)重大接待任務(wù)時(shí)，經(jīng)部門經(jīng)理申請(qǐng)，執(zhí)行總經(jīng)理審批，辦公室備案后可允許連休，連休天數(shù)不得超過(guò)兩天。在規(guī)定的假期內(nèi)，工資按本人工資100%發(fā)放。婚假凡符合國(guó)家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工（合同工）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定婚假為7天，符合晚婚規(guī)定的，晚婚假為14天。未經(jīng)批準(zhǔn)的均按曠工處理；（5）員工上交辭職報(bào)告但一直未辦理離職手續(xù)的；（6）曠工一天扣發(fā)兩日工資及補(bǔ)助。服務(wù)行業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制；各部門每月26號(hào)將次月部門人員休班計(jì)劃表交至辦公室。位于酒店7樓的上海廳可同時(shí)容納3000人會(huì)議，是目前國(guó)內(nèi)最大的無(wú)柱型多功能廳，28個(gè)大小不等、風(fēng)格迥 異的多功能會(huì)議廳，均備有最先進(jìn)的高科技影音系統(tǒng)及同聲傳譯設(shè)備，無(wú)與倫比的會(huì)議場(chǎng)館與專業(yè)化的會(huì)務(wù)服務(wù)都將展示您每次跨越成功的風(fēng)采。f在同一個(gè)月份內(nèi)，遲到三次，簽口頭警告一張。員工遲到：a按照飯店考勤制度處理處罰；b遲到三十分鐘內(nèi)，夜班提早上班，早班、兩頭班推遲下班，罰鐘時(shí)間按三倍計(jì)算。本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。e)未關(guān)閉設(shè)備、門窗、電源，扣10元。 處罰a)遲到或早退，工資1000元以內(nèi)每分鐘1元；2000元以內(nèi)每分鐘2元；3000元以內(nèi)的每分鐘3元，依此類推。l 病假連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)兩個(gè)月（含兩個(gè)月）或年累計(jì)超過(guò)三個(gè)月（含三個(gè)月）酒店將予以辭退。e）曠工未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假，視同于曠工，按酒店有關(guān)規(guī)定處理。l 事假工資核算按1：。b）法定假日所有與酒店簽訂合同的員工每年享有10天法定假日： l 元旦（公歷1月1日）1天l 春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）3天 l 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（公歷5月3日）3天 l 國(guó)慶節(jié)（公歷10月3日）3天 上述假日當(dāng)值者，由部門另行安排補(bǔ)假。l 請(qǐng)假、續(xù)假未獲批準(zhǔn)，而私自續(xù)假者。j)有下列行為之一者，視為曠工。f)上班時(shí)間開(kāi)始后超過(guò)30分鐘考勤到崗者，與提前下班時(shí)間30分鐘前考勤者，以曠工論處。人力資源開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部依據(jù)每月指紋考勤記錄與部門提報(bào)的考勤表進(jìn)行核對(duì)，核算當(dāng)月工資。 考勤辦法酒店員工上下班實(shí)行指紋考勤及部門簽到制。第二十一條每月公司10日統(tǒng)一發(fā)放在職員工工資，離職員工延遲至15日（如有特殊情況除外）第二十二條工作態(tài)度惡劣、無(wú)故曠工、嚴(yán)重違紀(jì)、屢教不改者，給公司造成損失或破壞公司形象的員工，將予以停職辭退，工資不予發(fā)放。第十七條曠工：按每天應(yīng)發(fā)工資的300％扣發(fā)工資，連續(xù)曠工3天以上且未做出任何說(shuō)明的員工，公司予以除名處理。第三章 負(fù)激勵(lì)規(guī)定第十四條遲到早退：第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元，第三次以上每次負(fù)處罰40元，以此類推。若出現(xiàn)超假者，店助處罰200元，店長(zhǎng)視情況酌情對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。第八條 員工在工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店，擅自離店將作曠工處理。第七條 如客觀條件不允許或不需要員工每天打卡，可有領(lǐng)導(dǎo)作說(shuō)明，留存。第六條 上班時(shí)間準(zhǔn)點(diǎn)前打卡、下班時(shí)間后打卡，否則一律視為遲到或早退。第三條 公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督考勤管理工作，各崗位全體人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，各負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守并監(jiān)督執(zhí)行，認(rèn)真完成本職工作。第一篇：酒店員工考勤
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