【正文】 共產(chǎn)黨員進(jìn)行思想修養(yǎng)與鍛煉的實(shí)質(zhì)，就是要用無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀來(lái)改造自己頭腦中的非無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀。黨性修養(yǎng)的首要方面是認(rèn)真學(xué)習(xí)革命的理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自己的理論水平。黨性不是先天具有的也不是后天自然生成的，它需要一個(gè)自覺(jué)、長(zhǎng)期、十分艱苦的磨煉過(guò)程。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，有利于增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)能力、有利于增強(qiáng)處理各種復(fù)雜關(guān)系能力和創(chuàng)新能力。第二，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀提供智力支持?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，一切為了人民，一切依靠人民。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。心中有民才能執(zhí)政為民，融入百姓才能為民執(zhí)政，無(wú)私敢為才算執(zhí)政為民。（舉例說(shuō)明云南）黨的十六屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，明確提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)是：通過(guò)全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個(gè)代表”、永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性、經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗(yàn)的馬克思主義執(zhí)政黨。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，得過(guò)且過(guò)；三是政績(jī)觀不正確。這些事件再一次告誡我們，只有抓緊解決黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，使全黨同志始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終堅(jiān)持以人為本，始終把人民群眾安危冷暖放在心上，我們黨才能更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗”。28”貴州甕安事件、還有在國(guó)內(nèi)外影響巨大的三鹿嬰幼兒奶粉事件、甘肅隴南等重大群體性事件等等，都嚴(yán)重影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府形象。8”尾礦庫(kù)潰壩特大事故，造成254人死亡，34人受傷。充分暴露出安全生產(chǎn)責(zé)任不到位、安全生產(chǎn)措施不到位、隱患排查治理不到位和監(jiān)督管理不到位的嚴(yán)重問(wèn)題。比如，2008年“4胡錦濤同志在向全黨倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣時(shí)，把作風(fēng)建設(shè)的思想升華到了新的高度。指出這只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完第一步，革命以后的路程更長(zhǎng)、工作更偉大、更艱苦。黨員干部一言一行、一舉一動(dòng)都代表著黨的形象，是廣大群眾對(duì)黨執(zhí)政能力和先進(jìn)性評(píng)判的重要標(biāo)志，直接關(guān)系到黨群、干群關(guān)系，影響到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。只有不斷自我完善的共產(chǎn)黨員，才能達(dá)到黨性修養(yǎng)的目的，才能永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列，才能擔(dān)負(fù)起人民和時(shí)代賦予的歷史重任。共產(chǎn)黨員自我改造就是通過(guò)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)使自己的個(gè)性適應(yīng)黨性要求，每一個(gè)共產(chǎn)黨員都有自己的個(gè)性，黨性是共產(chǎn)黨的共性，自我改造就是黨員對(duì)黨的本質(zhì)屬性進(jìn)行深刻的理解和內(nèi)化，在改造客觀世界的同時(shí)自覺(jué)地用黨性原則規(guī)范自己的行為，不斷改造自己的主觀世界，使個(gè)性服務(wù)從于共性，共性引導(dǎo)個(gè)性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的積極性和創(chuàng)造性。劉少奇提出“要在革命的實(shí)踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一的目的又是為了人民，為了革命的實(shí)踐”。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員自我教育的過(guò)程。劉少奇在《論共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》這本著作中，對(duì)傳 “乘機(jī)安全小貼士”安全出行要重視 統(tǒng)“修養(yǎng)”這個(gè)概念，進(jìn)行了提煉和改造，形成了我們黨的思想建設(shè)中“黨員的黨性修養(yǎng)”的特定概念。由此可見(jiàn)，我們黨既面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著需要認(rèn)真對(duì)待的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從國(guó)際上看，和平與發(fā)展仍然是當(dāng)今時(shí)代主題，但國(guó)際環(huán)境復(fù)雜多變，局部戰(zhàn)爭(zhēng)和沖突此起彼伏，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)在曲折中發(fā)展，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。我們要始終堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)，違反紀(jì)律的必須嚴(yán)格追究，切實(shí)做到有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必究、有案必查、有貪必反、有腐必懲，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證。黨性修養(yǎng)是精神境界的修煉過(guò)程，也是政治品格的錘煉過(guò)程。怎樣使我們黨的執(zhí)政能力與形勢(shì)發(fā)展的要求、與時(shí)代賦予的使命相適應(yīng)，一個(gè)最根本的問(wèn)題，就是要從黨性修養(yǎng)上強(qiáng)化執(zhí)政理念，在作風(fēng)建設(shè)中打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。是知與行的統(tǒng)一，也就是我們常說(shuō)的理論聯(lián)系實(shí)際。黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。同時(shí)，加大干部獎(jiǎng)懲力度。研究制定對(duì)跑官要官、買官賣官行為的懲治辦法，不僅要使賣官者受到制裁，也要使買官者得到嚴(yán)懲，對(duì)為“跑官要官”的人說(shuō)情、打招呼的要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失誤的要給予組織處理或紀(jì)律處分。要把加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨委用人權(quán)的監(jiān)督，特別是合理規(guī)范一把手的用人行為作為重點(diǎn)，完善干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；推行上級(jí)組織部門派人參加下級(jí)黨委討論決定干部任免會(huì)議制度、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作制度、全委會(huì)委員民主測(cè)評(píng)本級(jí)黨委新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度；探索干部選拔任用廉政申報(bào)制度、黨委書記用人行為離任檢查制度、選人用人社會(huì)監(jiān)督員制度；建立網(wǎng)上舉報(bào)和網(wǎng)上公示平臺(tái)，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。（四）通過(guò)嚴(yán)明的紀(jì)律，維護(hù)選人用人公信度。要科學(xué)設(shè)置測(cè)評(píng)指標(biāo)，量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加大重要指標(biāo)的權(quán)重，建立客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。要改進(jìn)和完善選舉制度，進(jìn)一步擴(kuò)大差額選舉的范圍和比例，逐步提高差額選舉的職務(wù)層次。探索實(shí)行干部選拔任用工作新聞發(fā)布制度，掌握輿論主動(dòng)權(quán)。競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式是多渠道選拔任用干部的一種形式，而不是唯一形式，不能不顧崗位特點(diǎn)、崗位需要，搞逢缺必考、逢缺必競(jìng)。新提拔任用的委任制干部，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的，一般應(yīng)達(dá)到三分之一。擴(kuò)大全委會(huì)票決重要干部范圍，逐步從下一級(jí)地方黨政正職擴(kuò)大到黨政工作部門正職，并延伸到重要崗位副職。三要正確運(yùn)用推薦結(jié)果。建立署名提名制度，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名必須署名提交書面材料，介紹被提名人選的有關(guān)情況、提名理由，申明與被提名人的關(guān)系等。（二）通過(guò)建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制，保障選人用人公信度。三是必須堅(jiān)持五湖四海、廣納群賢。強(qiáng)調(diào)以德為先的同時(shí)，也不能放松對(duì)才的要求。要把事業(yè)需要、工作需求、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)干部積極性結(jié)合起來(lái)，大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的干部，選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，選拔那些勇于創(chuàng)新、敢有作為、大刀闊斧干事業(yè)的干部，尤其是選準(zhǔn)用好一把手。一些地方任期制沒(méi)有得到有效執(zhí)行，干部調(diào)整特別是地方一把手的調(diào)整過(guò)于頻繁。對(duì)干部的經(jīng)常性教育和監(jiān)督不到位。目前“不提拔不考察”、“不換屆不考察”的現(xiàn)象還普遍存在。有的地方拉票賄選現(xiàn)象嚴(yán)重。有些地方在選舉中“陪選”和“軟差”現(xiàn)象嚴(yán)重。一是公開(kāi)性、透明度不夠。三是不能正確把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)和條件。從干部工作的角度分析，主要有以下五個(gè)方面：（一）用人導(dǎo)向和執(zhí)行選人用人的標(biāo)準(zhǔn)、條件出現(xiàn)偏差。去年，我們成立了課題組，將課題分為1個(gè)總課題和5個(gè)子課題，與部分省區(qū)市黨委組織部和中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委共同開(kāi)展了調(diào)研。四是按照“正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的方針，綜合運(yùn)用提醒談話、批評(píng)教育、組織函詢、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告重要事項(xiàng)等手段，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出“群眾滿意”這個(gè)重點(diǎn)，積極推進(jìn)六方面工作。一是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作的難點(diǎn)問(wèn)題和干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，從山西實(shí)際出發(fā)，抓住干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定出臺(tái)了干部推薦、考察、醞釀、討論決定工作“四個(gè)規(guī)定”，并在此基礎(chǔ)上配套出臺(tái)了一系列相關(guān)制度和辦法，使干部工作做到了有章可循。按照中央的統(tǒng)一要求和部署，開(kāi)展后備干部推薦、考察和選拔工作，集中補(bǔ)充調(diào)整各級(jí)后備干部，健全完善后備干部庫(kù)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備。認(rèn)真總結(jié)從縣、鄉(xiāng)兩級(jí)選拔黨委書記到上級(jí)機(jī)關(guān)部門任職的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步完善有關(guān)措施和辦法。我們將按照全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議的要求，緊密結(jié)合山西實(shí)際，立足于未來(lái)10年和更長(zhǎng)時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。四是不斷完善差額選拔干部方式，根據(jù)崗位和工作需要積極探索差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決等方法。一是繼續(xù)推進(jìn)和完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔干部方式，突出崗位需要，注重工作能力，強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向，提高科學(xué)性。積極健全全委會(huì)票決領(lǐng)導(dǎo)干部任用制度，將全委會(huì)票決的范圍擴(kuò)大到省直黨委、政府工作部門正職（含省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正職部門的常務(wù)副職）的擬任人選和推薦人選。特別是在日?？己酥贫戎?，要把干部德的標(biāo)準(zhǔn)列為評(píng)價(jià)要點(diǎn)，既注重在突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害、個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，又注重在日常工作、生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德，全面了解掌握干部的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德?tīng)顩r，為落實(shí)“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則提供依據(jù)。近年來(lái)，我省在這方面進(jìn)行了積極的探索，建立了包括市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考評(píng)辦法、百分制量化考核辦法和領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法的干部科學(xué)考評(píng)體系，并普遍運(yùn)用于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作中，對(duì)各級(jí)干部產(chǎn)生了積極的影響，推動(dòng)了各級(jí)干部從偏重經(jīng)濟(jì)建設(shè)向強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面建設(shè)轉(zhuǎn)變，從重GDP、財(cái)政收入向重環(huán)保、民生轉(zhuǎn)變，從以物為本向以人為本轉(zhuǎn)變，從偏重短期效應(yīng)向突出長(zhǎng)期效應(yīng)轉(zhuǎn)變。從黨和人民事業(yè)出發(fā)，真正放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼基層和生產(chǎn)一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，放眼關(guān)鍵崗位、重要崗位、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各方面優(yōu)秀人才，并合理使用起來(lái)。進(jìn)一步落實(shí)干部群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)干部人事工作的透明度，堅(jiān)持合理規(guī)范的有序競(jìng)爭(zhēng)，把各類優(yōu)秀人才配置到最能發(fā)揮作用的崗位上去，形成促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、優(yōu)秀干部干事業(yè)的良好環(huán)境。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議明確要求，要堅(jiān)持黨管干部原則，深刻總結(jié)干部人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)特別是近年來(lái)的新經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)選人用人理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力破解選人用人難題，進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督是增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政意識(shí)的重要保證。嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政意識(shí)的關(guān)鍵所在。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)和幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真研究解決本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問(wèn)題、黨的建設(shè)中的突出問(wèn)題，引導(dǎo)和幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上研究新情況、解決新問(wèn)題。增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)的根本途徑，就是要持之以恒地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，以及黨組織對(duì)其加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督。為政清廉的自律觀念。警醒觀念來(lái)源于對(duì)歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻認(rèn)識(shí)，來(lái)源于對(duì)現(xiàn)實(shí)與未來(lái)發(fā)展的深層思考。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，必須強(qiáng)化依法用權(quán)的法治觀念，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，帶頭維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，強(qiáng)化執(zhí)政監(jiān)督，自覺(jué)維護(hù)司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更好地體現(xiàn)人民當(dāng)家作主的本質(zhì)和依法治國(guó)的要求，保證黨的路線方針政策的貫徹實(shí)施。隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的前進(jìn)，人民群眾的偉大實(shí)踐的發(fā)展，新情況、新問(wèn)題、新矛盾大量出現(xiàn)，要在復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶頭弘揚(yáng)開(kāi)放創(chuàng)新的時(shí)代精神，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，始終站在時(shí)代前列。要了解大局、把握大局，善于從國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、本地沿革、發(fā)展趨勢(shì)中分析、了解、把握大勢(shì)；要服從大局、服務(wù)大局，每一項(xiàng)工作的開(kāi)展，每一個(gè)政策的出臺(tái)，都要放在大局中去思考、去衡量、去把握，在大局中定位，在大局下行動(dòng)。要強(qiáng)化執(zhí)政興國(guó)的發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)發(fā)展，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)文化相協(xié)調(diào)、人與自然相和諧的可持續(xù)發(fā)展的理念，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的要求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，核心是要增強(qiáng)執(zhí)政為民的宗旨觀念，樹(shù)立正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢記群眾利益無(wú)小事，把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保證人民群眾共享改革發(fā)展的成果。要增強(qiáng)政權(quán)觀念，牢固樹(shù)立確保權(quán)力始終牢牢掌握在我們黨手中的信念，明確認(rèn)識(shí)執(zhí)政黨的地位和任務(wù)，想問(wèn)題、作決策、辦事情，都要從鞏固政權(quán)、維護(hù)政權(quán)這個(gè)基本要求和根本前提出發(fā)，自覺(jué)運(yùn)用政權(quán)實(shí)現(xiàn)本階級(jí)利益。始終清醒的政權(quán)觀念。有的理想信念動(dòng)搖，在大是大非問(wèn)題面前立場(chǎng)不堅(jiān)定；有的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)，嚴(yán)重脫離群眾；有的甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。保持黨的先進(jìn)性，就必須用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)政意識(shí)自覺(jué)抵制西方資本主義意識(shí)形態(tài)的滲透和侵蝕。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)是鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的重要保證。黨的創(chuàng)造力離不開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造性工作的態(tài)度、智慧及行動(dòng)效果。一、新的歷史條件下增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政意識(shí)的重要性和緊迫性黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政意識(shí)，既是一種政治身份意識(shí)，就是時(shí)刻不忘自己是黨的執(zhí)政骨干力量，自覺(jué)把自己所從事和擔(dān)負(fù)的工作與黨的歷史使命緊密聯(lián)系起來(lái)考慮和謀劃；也是一種使命意識(shí)，就是時(shí)刻銘記黨的理想信念和黨的奮斗目標(biāo)，自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命而努力。只要不盲目攀比，主動(dòng)去非分之想、遠(yuǎn)不正之風(fēng)、棄不義之財(cái)，就能知足常樂(lè)。要節(jié)欲。胡錦濤同志要求黨員干部要講黨性、重品行、作表率，組織選用干部把德才兼?zhèn)渥鳛橹匾獦?biāo)準(zhǔn)，考核干部要考“德能勤績(jī)廉”，有人說(shuō)官德也是一種政績(jī)。經(jīng)商要講誠(chéng)信，為官更要講誠(chéng)信。敬業(yè)，才會(huì)將心思、時(shí)間、精力用在工作上，以明確的奮斗目標(biāo)、明確的實(shí)施步驟、明確的落實(shí)措施一步步向目標(biāo)靠近。大家應(yīng)該知足，應(yīng)該用感恩之心來(lái)對(duì)待組織、對(duì)待工作、對(duì)待生活，不要總是抱怨自己付出太多，提拔太慢，得到太少。要感恩。要盡責(zé)。從這個(gè)意義上講，上述中央文件所作的各項(xiàng)規(guī)定，就不僅僅是出于扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)局面的需要，還是保障黨的性質(zhì)，維護(hù)黨的先進(jìn)性，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。沒(méi)有良好的黨風(fēng)政風(fēng)，就沒(méi)有進(jìn)一步發(fā)展的社會(huì)條件。和諧社會(huì)以公平正義為首要特征，腐敗現(xiàn)象和奢侈浪費(fèi)、官僚主義等等不良作風(fēng)則是對(duì)公平正義的最大損害，腐蝕社會(huì)主流價(jià)值觀，削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。換句話說(shuō)，民眾的信心來(lái)源于對(duì)黨和政府行為表現(xiàn)的認(rèn)可，而作風(fēng)作為黨性和世界觀的一種外在表現(xiàn)，是直接影響人民信心的重要因素。然而，信心從何而來(lái)？對(duì)執(zhí)政黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)日益深刻、改革開(kāi)放三十年的成果等等，都是信心的來(lái)源。我們要以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟廣攬四海英才，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展