【正文】 讓內(nèi)向的幼兒大膽說(shuō)，讓愛(ài)說(shuō)的幼兒說(shuō)得好，讓全體幼兒都能說(shuō)會(huì)道，應(yīng)該成為我們每一個(gè)幼兒教師的共識(shí)。此外，我們通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、專題講座、推薦報(bào)刊書(shū)籍等形式向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)發(fā)展幼兒語(yǔ)言能力的意義，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)的教育觀念。有時(shí)，也讓孩子與小動(dòng)物們、植物談話。三、利用幼兒有效的家園途徑，感受親子交流帶來(lái)的樂(lè)趣家長(zhǎng)要做好榜樣，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)語(yǔ)言的興趣3——4歲的幼兒正處在接受語(yǔ)言能力最強(qiáng)的時(shí)期，這時(shí)候?qū)⒆舆M(jìn)行普通話的教育與培養(yǎng)，孩子也比較容易接受。我們不能憑自己的想象肯定或否定孩子的回答，而是面對(duì)孩子表述不清或不大明白其含義時(shí)多追問(wèn)一句。如在活動(dòng)《醒來(lái)了，睡著了》中，我設(shè)計(jì)了“太陽(yáng)是什么樣？”等問(wèn)題，讓孩子們充分聯(lián)系自己的生活經(jīng)驗(yàn)，展開(kāi)充分的想象，鞏固了孩子對(duì)太陽(yáng)特征的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提升了幼兒的經(jīng)驗(yàn)。幼兒語(yǔ)言的培養(yǎng)不是單一的，它必須和幼兒各個(gè)方面的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，因此，教師應(yīng)采用多種途徑，多種方法為幼兒提供輕松、自由的環(huán)境，讓幼兒在愉快的活動(dòng)中成長(zhǎng)，從而促進(jìn)語(yǔ)言的發(fā)展。要選擇有童趣簡(jiǎn)單的內(nèi)容讓幼兒學(xué)習(xí)，積累幼兒的語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)。二、運(yùn)用多種適合小班幼兒的有效方法，促進(jìn)幼兒語(yǔ)言表達(dá)能力的提高。作為幼教工作者，我們應(yīng)根據(jù)小班幼兒的年齡特點(diǎn)，為他們創(chuàng)設(shè)一個(gè)自由、寬松的語(yǔ)言環(huán)境，為幼兒一生的語(yǔ)言發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此發(fā)展幼兒語(yǔ)言的關(guān)鍵并不是“鸚鵡學(xué)舌”，而是要引導(dǎo)幼兒“樂(lè)意與人交流，講話有禮貌，注意傾聽(tīng)對(duì)方講話”。同時(shí)部分村干部存在著官本位主義的思想，覺(jué)得真正能干的后備干部產(chǎn)生后，會(huì)威脅到自己的地位，對(duì)他們難以“控制”，權(quán)衡利弊，不支持也罷；有一些村主網(wǎng)要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為村干部是靠黨員和群眾來(lái)選的，培不培養(yǎng)后備干部無(wú)所謂；還有的認(rèn)為富人就是“能人”，把培養(yǎng)后備干部的眼光盯在了村里的少數(shù)幾個(gè)富人身上。三是提高了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部，進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)村兩級(jí)組織的選人視野和推薦渠道，向每一位有志青年敞開(kāi)了大門(mén)，實(shí)現(xiàn)在機(jī)會(huì)面前人人平等。先后對(duì)新選拔的村級(jí)后備干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。公開(kāi)選拔分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、審核確定等環(huán)節(jié)。明確工作的指導(dǎo)思想和具體內(nèi)容。即使有村級(jí)后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開(kāi)透明，往往形成由少數(shù)人選人，在少數(shù)人網(wǎng)中選人的局面，得不到黨員群眾的廣泛認(rèn)可。一些村干部在村工作時(shí)間較長(zhǎng)，思維定勢(shì)較為明顯，有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡(jiǎn)單、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，開(kāi)展工作要么靠上級(jí)安排，要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，有的難以打開(kāi)新的局面。但是，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)仍存在一些問(wèn)題：一是年齡相對(duì)老化。實(shí)踐表明，一個(gè)村的后備干部選拔、培養(yǎng)得好，班子有活力，有戰(zhàn)斗力，就能夠帶領(lǐng)廣大農(nóng)民加快奔小康的步伐。四、結(jié)語(yǔ)我們應(yīng)立足多年來(lái)弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)所取得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，深入挖掘內(nèi)在原因，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，這是關(guān)系黨和人民事業(yè)成本的關(guān)鍵問(wèn)題，也是工作作風(fēng)存在的嚴(yán)重問(wèn)題對(duì)黨的要求。健全和完善權(quán)力制約體系和監(jiān)督體系，是進(jìn)行政治體制改革的一個(gè)重要方面。（四）完善制度建設(shè)，形成制度保障堅(jiān)持和弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)的關(guān)鍵在于制度建設(shè)。求真務(wù)實(shí)是我們黨一直以來(lái)的優(yōu)良作風(fēng)，我們只有始終堅(jiān)持這一原則，不搞形式主義，才能在工作上取得實(shí)效，使人民群眾的利益得到維護(hù)。一部分學(xué)員表示，回單位之后會(huì)親自上黨課，自覺(jué)遵循八項(xiàng)規(guī)定的要求，向社會(huì)傳遞正能量，營(yíng)造以艱苦奮斗，勤儉節(jié)約為榮的良好氛圍。如果不及時(shí)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，就會(huì)影響到黨的先進(jìn)性建設(shè)。各種考驗(yàn)與危險(xiǎn)都在以不同的形式從不同的角度影響著很多領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。目前，有些黨員干部完全忘記了自己的使命，一味貪圖物質(zhì)享受，不思進(jìn)??；還有一些人運(yùn)用權(quán)力中飽私囊，拿著公款到處揮霍浪費(fèi)，甚至賭博、嫖娼。黨在延安的十三年歷史實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)，持之以恒，不畏困難，積極進(jìn)取，把實(shí)現(xiàn)祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)作為我們黨的奮斗目標(biāo)，始終堅(jiān)信我們的道路、理論和制度，就一定能實(shí)現(xiàn)我們的強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)。倡導(dǎo)艱苦奮斗是實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮富強(qiáng)的根本保障。目前，有些領(lǐng)導(dǎo)干部人員之所以走上犯罪之路，就是從貪圖享樂(lè)開(kāi)始的。延安作為我國(guó)的紅色革命圣地，是艱苦奮斗的典型代表，同時(shí)也是中國(guó)共產(chǎn)黨人共同的精神家園，老一輩革命家艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神仍需不斷的弘揚(yáng)和發(fā)展。倡導(dǎo)和宣傳艱苦奮斗精神是對(duì)我國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)的不斷弘揚(yáng)和發(fā)展。【關(guān)鍵詞】艱苦奮斗；勤儉節(jié)約；優(yōu)良作風(fēng)；實(shí)踐與思考一、多年來(lái)弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)取得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)我們黨在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中，培育和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，從而不斷增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，保證了各項(xiàng)事業(yè)的勝利和成功[1]。（完）第二篇：弘揚(yáng)艱苦奮斗勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)的實(shí)踐與思考（范文模版）龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.弘揚(yáng)艱苦奮斗勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)的實(shí)踐與思考作者：張煦春 孟曉鋒來(lái)源：《法制博覽》2013年第09期【摘要】艱苦奮斗，勤儉節(jié)約自古以來(lái)便是中華民族的精神財(cái)富。但作為受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知權(quán)力來(lái)自于人民，必須用來(lái)為人民服務(wù)，決不能以權(quán)謀私，堅(jiān)決做到公公正正用權(quán)，干干凈凈做事，清清白白做人?，F(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部往往被人高看一眼、厚愛(ài)一層，久之很容易滋生驕傲自大甚至高人一等的錯(cuò)誤思想，更有甚者則盛氣凌人、頤指氣使，這是團(tuán)結(jié)的大敵。倡導(dǎo)建立完善了干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鎮(zhèn)村和企業(yè)、調(diào)查研究、會(huì)務(wù)接待、督查考核等一整套作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，作為必須遵守的紀(jì)律來(lái)約束干部的日常行為。一是帶頭發(fā)揚(yáng)民主。三、堅(jiān)強(qiáng)的黨性必須體現(xiàn)在嚴(yán)格的自律意識(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚(yáng)民主清廉的作風(fēng)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公。近年來(lái)，即墨市的民生問(wèn)題解決得比較好，基本生活得到了有效保障，但群眾對(duì)治病和養(yǎng)老兩大問(wèn)題仍然最為關(guān)注、最迫切要求解決。實(shí)施的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)電氣化建設(shè)工程，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電直接送到田間地頭，僅灌溉成本每畝就降低三分之二以上，創(chuàng)出了以電氣化帶動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的新路子。這些事例都充分說(shuō)明，群眾是通情達(dá)理的，只要領(lǐng)導(dǎo)干部心中始終裝著群眾，就沒(méi)有解決不了的困難，沒(méi)有化解不了的矛盾；只要群眾心氣順了，就一定會(huì)堅(jiān)定地?fù)碜o(hù)黨的政策、堅(jiān)決地支持我們的各項(xiàng)工作。以坊子街區(qū)域改造建設(shè)為例，由于種種原因，這一區(qū)域的改造曾停滯八年之久，群眾上訪接連不斷，矛盾沖突不斷升級(jí)，成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。二、堅(jiān)強(qiáng)的黨性必須體現(xiàn)在真誠(chéng)的愛(ài)民情懷上，領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，情系百姓，執(zhí)政為民。由于歷史原因，即墨城市建設(shè)與管理欠賬較大，設(shè)施不配套、功能不完善、環(huán)境臟亂差的問(wèn)題比較突出，外來(lái)客商不滿意、本地群眾有怨言，已成為制約即墨發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。我本人親自參與大項(xiàng)目的洽談促進(jìn)，先后引進(jìn)建設(shè)了總投資20億元的揚(yáng)帆造船、46億元的港中旅海泉灣、200億元的溫泉國(guó)際會(huì)展度假城、10億元的青島國(guó)際鋼材城、2億元的海爾物流產(chǎn)業(yè)園，以及汽車及零部件等一大批先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大項(xiàng)目。二是不斷強(qiáng)化發(fā)展動(dòng)力。即墨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)好、空間廣、活力足、潛力大，特別是市場(chǎng)商貿(mào)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，群眾比較富裕，但也存在著產(chǎn)業(yè)層次不高、發(fā)展承載力不強(qiáng)、城市建設(shè)管理滯后等突出問(wèn)題。一、堅(jiān)強(qiáng)的黨性必須體現(xiàn)在強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感上，領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚(yáng)踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為官一任，造福一方。第一篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)的實(shí)踐與思考(即墨市委書(shū)記鄭明輝)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)的實(shí)踐與思考中共即墨市委書(shū)記 鄭明輝20100806胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上指出：“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)