【正文】 協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。甲方：中國光大銀行股份有限公司南昌分行乙方：江西省華東人力資源有限公司（加蓋公章）（加蓋公章）授權(quán)代表：授權(quán)代表：姓名：姓名：日期：日期：第五篇：人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書甲方：無錫市人才市場乙方：為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機制，根據(jù)國家有關(guān)政策，乙方委托甲方辦理人事外包業(yè)務(wù)，簽訂協(xié)議如下：一、甲方提供的服務(wù)：保管乙方員工的人事檔案關(guān)系；代理職稱評審申報；黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；乙方員工相關(guān)手續(xù)歸檔（錄用手續(xù)，勞動合同等）；出具各類人事檔案證明材料；為乙方員工申報及繳納社會保險金及公積金；員工養(yǎng)老手冊、公積金帳戶的管理手續(xù)；提供勞動人事政策咨詢；二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方必須遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定合法用工，提供勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施；外地單位須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)并在無錫市人才服務(wù)中心辦理《就業(yè)登記表》，簽定勞動合同；本市單位須在人事勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；將新進(jìn)員工的社會保險手冊，公積金轉(zhuǎn)移單等材料及時提交甲方；在每月10日前向甲方確認(rèn)當(dāng)月社保、公積金的申報基數(shù)，并于每月15日前將當(dāng)月社保、公積金費用、人事代理費匯入指定帳號；協(xié)議有效期內(nèi)若發(fā)生單位名稱、地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔(dān)。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如甲方和乙方之間發(fā)生任何本合同未加規(guī)定的事宜，則雙方應(yīng)一起協(xié)商討論以期達(dá)成針對該事項的補充條款。本合同滿后自行終止。若一方違約，違約方均應(yīng)向守約方承擔(dān)本合同項下本外包服務(wù)費30%的違約金。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何等三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員。否則，乙方因?qū)U(kuò)大損失部分承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。非因工傷引起外包服務(wù)人員傷亡，按國家法律法規(guī)處理，乙方應(yīng)盡協(xié)助義務(wù)。（二）乙方的責(zé)任和義務(wù)1． 乙方嚴(yán)格按照本合同約定履行其責(zé)任和義務(wù)，完成甲方提出的工作內(nèi)容和要求，并且不向甲方隱瞞任何其應(yīng)該知道甲方需要了解的信息、情況；2． 乙方根據(jù)國家《勞動合同法》等規(guī)定與在甲方進(jìn)行外包服務(wù)的工作人員的建立勞動關(guān)系，簽定《勞動合同》，并為外包服務(wù)人員辦理用工登記手續(xù)及各項社會保險。（二）服務(wù)期限本協(xié)議的有效期從2012 年3 月 1 日起至2013年2月28日，合同期為壹年。本協(xié)議正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被錄用人員的，及時續(xù)簽服務(wù)協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改，達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。錄用人員發(fā)生工傷，法律規(guī)定的停工留薪期，工資福利待遇由甲方支付。錄用人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。五、費用的支付甲方向乙方支付的費用包括：（1）錄用人員的工資；（2）錄用人員的社會保險費；（3）錄用人員的服務(wù)管理費。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)向甲方收取錄用服務(wù)費用。三、甲方權(quán)利與義務(wù)按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核錄用人員完成工作的情況；錄用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。錄用人員的工資、各項社會保險費由乙方根據(jù)甲方提供的錄用人員的工資清單，每月按時轉(zhuǎn)入錄用人員的銀行工資卡和個人保險賬戶內(nèi)；憑合規(guī)發(fā)票（附費用明細(xì)）經(jīng)甲方審核后向甲方支取以上款項。一、人員的錄用與勞動合同解除錄用的人員經(jīng)甲方面試確認(rèn)錄用，由乙方與錄用人員簽定勞動合同。雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。可向北京市仲裁機構(gòu)提起仲裁。乙方嚴(yán)格按照甲方要求招聘的員工在甲方入職后在崗日后，乙方須向甲方支付每人全額服務(wù)費。(6)乙方須對甲方提供的薪資、營業(yè)執(zhí)照等信息確保保密，只做為代理甲方招聘使用。(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)招聘符合條件的工作人員供甲方擇優(yōu)錄用。構(gòu)代碼證副本等有效證件的電子版及復(fù)印件。乙方在甲方的書面授權(quán)的前提下，以甲方的名義進(jìn)行社會、校園及網(wǎng)絡(luò)媒體招聘。以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際延續(xù)時間向乙方支付服務(wù)費。第九條 合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包服務(wù)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。違反第二條第47項規(guī)定的義務(wù)之一的。第五條 工作費用乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：相關(guān)行政等部門收取的費用。甲方于每月 日前隨同代發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)支付。第四條 費用及支付方式代發(fā)工資款甲方應(yīng)與每月 日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以(支票 ，銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月 日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費。乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露。代辦單位職工社會保險變更手續(xù)。十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。試用期結(jié)束后，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。五、若甲方與高級人才人選洽