【正文】 的人數(shù)不足10人的，甲方應(yīng)按300元/月支付管理費(fèi)。，甲方應(yīng)按乙方的要求及時(shí)提供。，應(yīng)另行支付乙方服務(wù)費(fèi)用。七、如果甲方因故需將社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動(dòng)合同在乙方備案一份，并且雙方應(yīng)對(duì)代辦人員的個(gè)人信息進(jìn)行確認(rèn)。，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個(gè)月及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)議到期即可終止。十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂日期：年月日附：人員名單第二篇：人力資源外包協(xié)議書（精選3篇）篇1：人力資源外包合同甲方：乙方：本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)，訂立本合同。四、乙方在甲方對(duì)高級(jí)人才做出選擇后，負(fù)責(zé)按甲方要求向甲方推薦等額人選。六、甲方給高級(jí)人才人選的試用期暫定為1個(gè)月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在15日內(nèi)向乙方支付違約金 元/人。甲方向乙方所推薦的高級(jí)人才簽訂聘(任)用合同后，甲方與該高級(jí)人才的行為及后果與乙方無關(guān)。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日篇2：人力資源外包合同甲 方：負(fù)責(zé)人：地 址： 電話： 傳真：乙 方：負(fù)責(zé)人：地 址： 電話： 傳真乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益。第三條 甲方的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，%支付稅金。甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項(xiàng)顧問事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi)，由雙方另訂委托代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費(fèi)。第六條 合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的。有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)金額的50%(年代理服務(wù)費(fèi)金額247。第八條 爭議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。自2008年11月起至2009年4月止。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日篇3：人力資源外包合同甲方: (以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。(4)初試合格后由甲方進(jìn)行復(fù)試。(4)乙方需向甲方提供符合條件應(yīng)聘者的資料，并確保資料真實(shí)。(8)面試通過者上崗后10個(gè)工作日內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需及時(shí)另行推薦其他人選，要求與前相同。在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作合同具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓于任何第三方。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。錄用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行甲方的職責(zé)。錄用人員應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅，由乙方代扣繳納。若因本合同期滿或者錄用人員具有本協(xié)議第三條第2款所列情形之一的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)償；甲方負(fù)責(zé)確定和調(diào)整錄用人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；甲方對(duì)錄用員工實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休息、休假等制度。等批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。乙方在完成當(dāng)月的工資發(fā)放和社保繳費(fèi)后，提供次月發(fā)票和費(fèi)用明細(xì)表的同時(shí)，提供上月工資發(fā)放情況的銀行回執(zhí)和經(jīng)社保機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的社保繳費(fèi)明細(xì)表。（2）若乙方未及時(shí)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，則由此導(dǎo)致的工傷保險(xiǎn)不予報(bào)銷等后果及費(fèi)用由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。八、協(xié)議的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如因本協(xié)議的解除需向錄用員工支付補(bǔ)償金或賠償金的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的標(biāo)準(zhǔn)足額支付。九、爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議后，方可變更或提前終止本協(xié)議，如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需由乙方提供的外包崗位及數(shù)量具體如下：① ___司機(jī)崗____4名___② ___保潔崗____10名__③ ___勤雜崗____15名__注：人員數(shù)量有變化的據(jù)實(shí)結(jié)算。，有權(quán)向乙方提前30日提出辭退不合格人員。乙方承諾所提供的復(fù)印件均為真實(shí)的。7．乙方向甲方提供的外包服務(wù)人員因工作疏忽、失職、違法犯罪行為或其它非不可抗力原因致甲方損失，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。因履行本合同而產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均可向合同訂立地的人民法院起訴。保密義務(wù)不因本合同的終止而終止。七、合同的解除1．若甲方嚴(yán)重違反合同約定不能及時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)超過叁個(gè)月的（但乙方不能按約定提供正式發(fā)票的除外），乙方有權(quán)單方解除合同。協(xié)議期間屆滿，雙方無提出異議，本協(xié)議繼續(xù)延續(xù)。（2）乙方與外包服務(wù)人員簽訂的《勞動(dòng)合同》副本。本合同未盡事宜，由甲乙雙方通過協(xié)商可另訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力。三、協(xié)議履行本協(xié)議期限自日起，至日止