人力資源派遣協(xié)議書范本-wenkub.com
2025-05-11 05:40 本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。甲方有用工需求時，100人以內(nèi)應(yīng)提前7天以書面形式將用工標(biāo)準(zhǔn)、崗位、人數(shù)、到崗日程、工作期限、體檢事項等相關(guān)信息提供通知乙方（100人以上，需提前10天）。（二）、結(jié)算方式甲方于當(dāng)月 12日前與乙方共同核對被派遣員工的考勤核算其薪資，并由此結(jié)算派遣費總額。（一）費用標(biāo)準(zhǔn)序號項目及內(nèi)容報價RMB（元）備注1基本工資按深圳市政府規(guī)定每周5天8小時的工資金額加班費按深圳市政府規(guī)定按勞動法規(guī)定計算，；休息日加班2倍；法定假日加班3倍。二、招聘條件乙方根據(jù)甲方所提供《增補被派遣員工需求表》或職位說明書為標(biāo)準(zhǔn)進行招聘。第四十六條 本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。第四十三條 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。第三十九條 乙方因違約需承擔(dān)的違約金和經(jīng)濟賠償，甲方提供證明材料，經(jīng)乙方核實同意后，甲方可在當(dāng)期結(jié)算的費用中直接扣減。甲方需在次月18日支付派遣服務(wù)費給乙方，遇節(jié)假日延后。第六章 勞務(wù)派遣費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式第三十三條 勞務(wù)派遣費以崗位而劃分，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)參見附加協(xié)議。第二十九條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得向甲方外派被派遣員工；乙方需要調(diào)換在甲方服務(wù)的被派遣員工，應(yīng)事先征得甲方的同意。第二十六條 乙方應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)甲方與被派遣員工之間的工作管理糾紛。第二十三條 乙方應(yīng)教育被派遣員工遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。（一）負(fù)責(zé)與被派遣員工建立規(guī)范的勞動合同關(guān)系，依法辦理各類用工手續(xù)。第二十條 被派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。第十六條 被派遣員工在派遣期內(nèi)發(fā)生工傷事故時，乙方負(fù)責(zé)按工傷保險規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付被派遣員工工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資。同時為被派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對被派遣員工服務(wù)崗位的設(shè)施、設(shè)備定期進行維護和安全檢查，保證設(shè)施設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。第十一條 甲方有責(zé)任加強對勞務(wù)派遣服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通，有權(quán)向乙方提出被派遣員工管理的意見和建議，并教育督促本單位相關(guān)主管及員工平等對待和配合被派遣員工履行職責(zé)，在工作中團結(jié)合作，共同發(fā)展。第九條 被派遣員工的更換和增減（一）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如需乙方增加被派遣員工，應(yīng)以書面形式提前通知乙方。（二）甲方安排被派遣員工加班的，應(yīng)參照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方相應(yīng)費用，附加協(xié)議另有規(guī)定的依照附加協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。第七條 工作時間和考勤 （一）甲方按照勞動法規(guī)并結(jié)合實際情況安排被派遣員工的工作和休息時間，實行甲方相同崗位或相近崗位所采用的工時制。第六條 被派遣員工培訓(xùn)（一）乙方負(fù)責(zé)新錄用被派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的業(yè)
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