【正文】 各級政府及相關(guān)部門要嚴(yán)格履行安全監(jiān)管職責(zé)，建立健全長效工作機(jī)制，督促企業(yè)單位切實落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任；進(jìn)一步完善網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制和部門配合協(xié)調(diào)機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和查糾各類違法違規(guī)行為和安全、消防隱患，堅決防范同類事故再次發(fā)生。同時，要突出重點行業(yè)領(lǐng)域，組織開展安全突出問題的專項集中排查與整改活動。六、整改防范措施（一）寒山倉儲有限公司要深刻吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全管理制度，認(rèn)真開展隱患自查整改，嚴(yán)格落實對出租廠房的管理責(zé)任，完善消防設(shè)施器材，確保安全。建議給予其黨內(nèi)警告處分。建議給予其黨內(nèi)警告處分。建議給予其黨內(nèi)警告處分。，蘇州世好包裝材料有限公司實際負(fù)責(zé)人，未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，違法違規(guī)組織生產(chǎn)，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任，建議蘇州高新區(qū)安監(jiān)局按照《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對其實施行政處罰。目前，5人均已取保候?qū)彙?，蘇州世好包裝材料有限公司實際負(fù)責(zé)人，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，涉嫌重大勞動安全事故罪，建議司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。六是企業(yè)存在安全隱患未被及時發(fā)現(xiàn)和督促整改。四是企業(yè)違法違規(guī)出租廠房，安全管理缺失。二是企業(yè)未落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任導(dǎo)致事故發(fā)生。倉庫夾層內(nèi)自然通風(fēng)不良且缺乏機(jī)械通風(fēng)、可燃?xì)怏w報警儀等安全保護(hù)措施，夾層低處容易積聚珍珠棉中揮發(fā)出的丁烷氣體，且夾層地面使用C250水泥澆筑，未采取防火花防靜電措施（調(diào)查組提取夾層混凝土送蘇州市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司進(jìn)行不發(fā)火性檢測，檢測結(jié)果為發(fā)現(xiàn)瞬間火花），放置在倉庫內(nèi)的卷材及進(jìn)出倉庫的人員也無導(dǎo)除靜電的相關(guān)措施，倉庫送貨和取料均通過公司加工制作的未采取防爆措施的塑料4輪的鐵質(zhì)推車運送貨物，倉庫內(nèi)的環(huán)境及人員活動均為靜電火花的積聚提供必要和充分條件，足以引燃積聚的丁烷氣體。根據(jù)現(xiàn)場勘驗、調(diào)查走訪、監(jiān)控視頻等綜合分析認(rèn)定，首先發(fā)生燃燒部位位于4倉庫夾層西南側(cè)。夾層內(nèi)通風(fēng)差，窗戶無法打開。4倉庫南、北、西三側(cè)外立面煙熏痕跡重，西北側(cè)及西南側(cè)外立面墻面石灰粉刷層脫落嚴(yán)重，靠北墻擺放的貨物無明顯過火痕跡；4號倉庫夾層部分由西向東第三、四跨夾層完全坍塌，第五跨南側(cè)夾層也完全坍塌，坍塌程度南側(cè)重于北側(cè)，坍塌部分鋼結(jié)構(gòu)夾層塌落至地面，與一層地面貼合。（三）事故后工作措施6月17日下午，蘇州市委、市政府召開全市消防和安全生產(chǎn)工作電視電話會議，省委常委、市委書記周乃翔，市委副書記、市長李亞平就進(jìn)一步增強(qiáng)消防和安全生產(chǎn)工作責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步壓實責(zé)任、落實舉措、追責(zé)問責(zé)，全力以赴狠抓安全生產(chǎn)各項工作提出具體要求。事故現(xiàn)場共發(fā)現(xiàn)6人死亡。16時29分，各參戰(zhàn)中隊陸續(xù)到場進(jìn)行滅火。3廠房和4倉庫之間搭建了彩鋼板大棚，面積約900平方米，將4廠房連為一體。世好包裝公司將3建筑用于生產(chǎn)加工，4建筑用于倉儲，4均設(shè)有辦公室。廠房的原設(shè)計及申報備案的火災(zāi)危險性為丁類生產(chǎn)廠房。陸軍明和陳惠娟為夫妻關(guān)系，世好包裝公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營由陸軍明負(fù)責(zé)。，注冊地址為高新區(qū)新亭路3號，時任法定代表人為陸宏偉?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、基本情況（一）事故涉及單位情況（以下簡稱“世好包裝公司”），法定代表人陳惠娟，蘇州市高新區(qū)嵩山路206號4廠房（事故廠房）承租方。來往船只絡(luò)繹不絕氣勢澎湃！公司東南方向是上海虹橋樞紐和虹橋火車站是貨運和旅游的中轉(zhuǎn)站，再加上虹橋飛機(jī)場交通更是便利，景象獨特、壯觀，真是“此地只應(yīng)天上有，人間能得幾回聞”。如:在三年內(nèi)成為世界500強(qiáng)，股票超過福布斯、馬云......而我公司則恰恰相反，在公司公司地基還沒有保質(zhì)保量的打好之前就想一步登天，其結(jié)果往往是很慘，這個事每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都深深理解的不爭的事實！我公司將發(fā)展前景設(shè)立在500年，以平穩(wěn)的發(fā)展方向作為對顧客信任的回報、以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)作為公司發(fā)展的燃料、以高修養(yǎng)、高文化素質(zhì)的員工為公司的形象。（12）沒有上交客人的遺失物品（情節(jié)嚴(yán)重報警處理）（13）對上級不尊重，不禮貌，違反或有不服從上級工作指令和調(diào)動.第四篇：上海尊世實業(yè)有限公司公司簡介上海尊世實業(yè)有限公司簡介 上海尊世實業(yè)有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)的勞防用品供應(yīng)商！我公司經(jīng)營的產(chǎn)品有工作服、防護(hù)服、安全帽、防護(hù)鞋等等。（6）上下班不按時簽到，沒有按照公司規(guī)定佩戴工號工牌。（2）在工作時間嬉戲，擅離崗位者，消極怠工，不能按時完成公司安排的工作。（8）連續(xù)三個月服務(wù)期間考核優(yōu)良，未曾曠工，遲到，早退者。（4）對于公司的服務(wù)或管理制度等，建議改進(jìn)經(jīng)采納施行卓有成效者。有以下作為者，每次獎勵50500元不等現(xiàn)金，并在會議上通報表揚。，如發(fā)生因工作疏忽，失職行為造成的公物損壞和嚴(yán)重?fù)p失的，必須酌情予以相應(yīng)賠償。上班不可以對上司直呼其名，不可當(dāng)面頂撞上司，也不可私下議論，誹謗上司。下級服從上級，下級應(yīng)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，不得無故推脫，拖延或擅自中止工作。、八、員工守則：，熱愛和維護(hù)公司聲譽(yù)。公布評比結(jié)果，嘉獎優(yōu)秀員工。服務(wù)和衛(wèi)生細(xì)節(jié)的完善提要，管理條例，通知等最新動態(tài)的傳達(dá)。、會議制度：：周例會和月例會。，兩次以上當(dāng)月無滿勤獎。、需提前30天書面告知，并取的店經(jīng)理同意后上報人事處。5..薪資發(fā)放日期原則上為每月15日，如遇假期情況給予提前或延后以通告為準(zhǔn)。，由人事專員辦理相關(guān)的入職手續(xù)，并通知店長進(jìn)行人員培訓(xùn)，培訓(xùn)試用期為一個月，試用期表現(xiàn)優(yōu)異者，可即時轉(zhuǎn)為正式員工，享受本公司所有福利，三個月后提供醫(yī)社保。另外公司的市場開發(fā)部也在不斷的搜集各種信息及競爭對手的情報，并以此制定戰(zhàn)略計劃，同時也為行政部完 善各項制度提供依據(jù)。在上海、江蘇、浙江、安徽等地均有承包食堂經(jīng)營，并得到合作伙伴的一致好評；以“誠信為本”從事食堂托管、營養(yǎng)配餐、廚房設(shè)計及蔬菜配送為一體的餐飲管理公司。公司于一九九九下半年推出“吉祥”特色餛飩特許經(jīng)營連鎖加盟計劃，通過現(xiàn)代化的管理手段和不斷完善的特許經(jīng)營制度，以其好的口味、嚴(yán)格的品質(zhì)控制、衛(wèi)生及良好的服務(wù)、合理的定價、二十四小時的服務(wù)，在市場上得到了快速發(fā)展，目前已有七十多家連鎖店分布于上海各區(qū)域，成為上海較有影響的中