【正文】 工程管理人員必須及時準(zhǔn)確的回答下級或者員工提出的任何問題，不得拖而不辦。工程管理人員要分工負(fù)責(zé)，管理人員之間遇到矛盾時，要尋求正確的解決途徑。工程管理人員必須以身作則，帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度。業(yè)績。本制度下發(fā)一個月內(nèi)完成對所負(fù)責(zé)區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元，不封頂。八、業(yè)務(wù)開展信息收集1）對業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)范圍暫作如下劃分：老宋：負(fù)責(zé)部分老客戶回訪及容易開展的新客戶業(yè)務(wù)的拓展。兼職業(yè)務(wù)員管理條例公司對兼職業(yè)務(wù)員采取底薪、定額、差旅補貼、高提成的管理制度。當(dāng)年累計三個月被評為金牌業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)員，年終公司還將另外發(fā)以獎金做鼓勵。公司每季度評出一名金牌業(yè)務(wù)員。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）有責(zé)任幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力及解決業(yè)務(wù)員工作過程中遇到的問題。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。玩不成固定銷售額的，公司扣除每季度的業(yè)務(wù)提成。新業(yè)務(wù)員試用1個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的，做自動離職處理。即業(yè)務(wù)員自己辦通勤票，每月月底憑寫明被拜訪單位、被拜訪人、被拜訪人聯(lián)系電話的單子報銷通勤票。再上崗三個月業(yè)績突出、盡職盡責(zé)的方可轉(zhuǎn)正上崗。管理規(guī)章制度4一、勞紀(jì)及日常報表提交按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。休假時間結(jié)束后，無故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。作息時間為：上午08：30——12：00下午14：30——18：30三、考勤規(guī)定公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。每月26日前各部門出入庫統(tǒng)計表和財務(wù)收支月報表匯公司，并將全部貨款追回，隨時接受公司的稽查。公司財務(wù)的備用金不能超過 3000 元。各部門部開支費用一次性支出300元以上，要向公司請示批準(zhǔn)后方可使用，對于未經(jīng)請者私自動用公用款項的當(dāng)事人輕者費用自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其經(jīng)濟及法律責(zé)任。做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核性。搞好儲存實物維護保養(yǎng)工作，采取相應(yīng)的保管技術(shù)和保養(yǎng)方法，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損。嚴(yán)禁其它人進入庫房。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，照章辦事。嚴(yán)禁挪用、出借、貪污公司各項返款。三、會計、出納職責(zé)建全公司財務(wù)帳目，如實記錄經(jīng)營結(jié)果。起草各種制度和文件及經(jīng)營性提案文稿。對業(yè)務(wù)合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴(yán)守商業(yè)信息。針對業(yè)務(wù)洽談的客戶資料，由業(yè)務(wù)員，工程部提供的市場信息及時對其進行歸納整理。維護公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動進行本部門的管理，正確處理解決有關(guān)事宜。及時制訂工作周、月、季度計劃，并監(jiān)督計劃的實施、執(zhí)行。七、盡心，盡責(zé)，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。三、辦公時間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁。管理規(guī)章制度2第一節(jié)，辦公制度一、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。三、通風(fēng)調(diào)度負(fù)責(zé)填寫放炮匯報記錄、生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)下達放炮指令，未及時填寫放炮匯報記錄，每次對當(dāng)班調(diào)度員罰款20元。參加三人連鎖放炮人員姓名（瓦斯員、放炮員、班長）。否則，對放炮員、班組長、瓦檢員各罰款50元。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。成品發(fā)出必須由營銷部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記卡片。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。二、入庫管理物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。及時登記手工明細(xì)賬并與ERP系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行核對，確保兩者的一致性。管理規(guī)章制度 15為加強成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度：一、倉庫日常管理倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。第一百一十二條做好倉庫物品的安全保護工作。所有帳目當(dāng)天發(fā)生當(dāng)天入帳完畢，禁止隔天做帳。第一百零六條為防止公司材料資產(chǎn)流失，公司用于工程項目的一切所購買材料物品都必須先入庫后才能從倉庫領(lǐng)出，禁止不入庫直接交工地的做法。辦公室人員下班后要關(guān)束好一切燈火。第一百零一條下班后要拔下各種氣線接頭(氣割炬必須裝配回頭截止閥)。第九十七條切割焊接進入工作艙實施工作，首先要檢查好線路，無破損漏氣時方能工作，工作完畢后立即將線具撤出艙外。第九十五條不準(zhǔn)在起重物下行走或作業(yè)，嚴(yán)禁在船段和空制物下休息，起吊重大物件時必須有專業(yè)人員現(xiàn)場指揮。第九十一條工作時間必須堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)禁在工作場所打鬧、嬉笑，酒后嚴(yán)禁進入工作場地。第八十八條組織消防安全檢查，督促有關(guān)部門、科室對火災(zāi)隱患進行整改。第八十四條經(jīng)常對醫(yī)院各病區(qū)、科室進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并查明原因，有重大案件發(fā)生要及時上報。所以，應(yīng)該在危險性較小的范圍內(nèi)，先試行看看。關(guān)于這一點，銷售部的經(jīng)理，必須向上司進言。第七十五條不要以過去的情面、私情、上司的偶發(fā)意向，或仿效其他公司，來決定銷售途徑。第七十四條獨自的系統(tǒng)化。對新員工專業(yè)知識的培訓(xùn)，每月對新員工進行考核，以便了解新員工的工作進展。第七十一條承擔(dān)公司對新員工的實習(xí)培訓(xùn)，讓新員工對研發(fā)方面的知識盡快了解。第六十八條所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。第五節(jié)文件打印、復(fù)印管理規(guī)定第六十二條文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結(jié)果。第四節(jié)文件收發(fā)規(guī)定第五十六條公司文件由指定的擬稿人擬稿，文件形成后由總經(jīng)理簽發(fā)。第五十三條員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報審，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級及獎勵。第四章人事行政管理制度第一節(jié)總則第四十五條為進一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各項人事行政工作有章可循，照章辦事，制定本制度。第四十三條正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷付款。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位(人)。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。第三十四條銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。第三十二條財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。第三十條財會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。第二十六條財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。第二十二條努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第二章員工守則第十八條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。第十五條公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。第四條公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽的行為。五、學(xué)生升學(xué)、轉(zhuǎn)出；需要提取檔案時，由學(xué)校統(tǒng)一辦理，學(xué)生個人和家長不得私自提取。小學(xué)學(xué)籍檔案照片加蓋上級主管部門印章。第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。第二條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進車間，不準(zhǔn)帶小孩進車間。六、非機修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機器設(shè)備。二、不準(zhǔn)占用疏散通道。危險工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。用電管理：線路完好歸位；電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負(fù)荷內(nèi)使用；電工持證上崗。公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。職工安全衛(wèi)生保護措施公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。三、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：生產(chǎn)設(shè)備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。具體要求是：(一)、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進行操作。本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。安全培訓(xùn)公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。五、嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)格請銷假制度，從即日起不休星期天，但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。一、上班時間夏季上午8點11點半、下午3點6點半，冬季上午8點半12點、下午2點5點半。保證學(xué)生開學(xué)時人人有書用。在新書封底張貼使用者姓名專用簽字紙。取得家長的理解和支持。實行循環(huán)使用的教科書包括:小學(xué)《科學(xué)》、《音樂》,《美術(shù)》、《信息技術(shù)》。公司的保密文件資料要及時歸檔，妥善保管，嚴(yán)格借閱手續(xù)。發(fā)生。、傳播謠言，不利于團結(jié)者，警告并罰款30—50元。、盜竊公司及同事財物者，記過并罰款30—100元。，一律罰款5元。以上三項做為年底評先的依據(jù)。，使工作成績顯著者，獎勵20—50元。公司員工直系親屬去世，給假三天（帶薪）家住外地者，可根據(jù)路程給予假期。三天以上由經(jīng)理報主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。八、請休假，請假須提前一天提出書面申請，主管批準(zhǔn)。：八小時以外，延長工作時間或利用休息時間工作的稱作加班。（當(dāng)月滿勤者，可獲得60元出勤獎。，由負(fù)責(zé)人登記證明。七、考勤，實行簽到考勤制度。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除）、平整，不得污跡、開線、掉扣，保證定期清洗。、大方、得體，著工作服。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，二次開除），工作時間不準(zhǔn)串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。，服從分配，服從調(diào)動，服從安排。、愛生活、愛公司。、不串崗、不脫崗、不辦私事、不扎堆聊天。，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時開除并扣除所有工資。（崗位）時一定要跟直接主管打招呼后方可離開。、早退、外出。二、適用范圍：XX物業(yè)管理有限公司所有工作人員。三、學(xué)員檔案管理。，退還剩余的培訓(xùn)費。二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理，交納培訓(xùn)費后即取得學(xué)籍。若有同學(xué)反映社團的不足或搞活動時不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！社團組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！各社團要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團進行嚴(yán)重警告，在社團考核中扣5分！并對該社團負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)厲批評和留職察看！學(xué)校社團是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項活動應(yīng)該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負(fù)責(zé)人停職處分！各社團在一個學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動，成功一次！”本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團委，任何人（團委領(lǐng)導(dǎo)除外）無權(quán)修改！希望各社團能夠認(rèn)真完成各次活動，很好的為同學(xué)們服務(wù)！管理規(guī)章制度 8為加強對學(xué)員的管理，維護教學(xué)秩序，保護學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。社團內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學(xué)舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計劃書、活動具體內(nèi)容），活動后一份（活動后的總結(jié)）。訓(xùn)練隊每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。(二)檢查內(nèi)容。，不準(zhǔn)挪用教練車進行客貨運輸。堯倩云：宣傳委員 負(fù)責(zé)班級的黑板報，做好班級的宣傳工作。直接負(fù)責(zé)課間操、眼保健操及課外活動，帶領(lǐng)本班同學(xué)積極參加各項體育鍛煉，組織參加學(xué)校運動會。督促同學(xué)學(xué)習(xí)，管好科代表、小組長。每天向班主任匯報前一天的班級情況。不準(zhǔn)進入營業(yè)性網(wǎng)吧及其他娛樂場所，不準(zhǔn)打撲克。做眼保健操時保持安靜。晨會和兩操必須全體出席，特殊情況向班主任請假。一次不值日，則繼續(xù)值日兩天。不攜帶通訊工具和mp3進入學(xué)校，