效能風(fēng)暴行動自查報告推薦3篇-wenkub.com
2025-10-30 22:11 本頁面
【正文】 通過認(rèn)真自查，今年來，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標(biāo)任務(wù)的完成和重點工作的高效開展。二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。同時，注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性，把機關(guān)效能建設(shè)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。三、健全規(guī)章制度，推進效能管理制度體系改革結(jié)合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，完善了各處室工作職責(zé)、處室領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責(zé)任制度、機關(guān)會議制度、干部學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責(zé)辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。同時，各處室嚴(yán)格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。二是細化安排，強化工作保障。領(lǐng)導(dǎo)體制，班子成員抓推進、處室領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作機制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各處室各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。同時，對承擔(dān)的11項市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結(jié)率達100%。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風(fēng)險防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動了各項工作的開展。把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走，抱著等、靠、觀、望的態(tài)度，堅持用制度管人、管事、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，培養(yǎng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性。因此，加強和改進干部的思想政治工作這項長期又復(fù)雜的工作需要“敢”字當(dāng)頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢如破竹。四、下一步效能風(fēng)暴行動整改措施（一）采取思想教育工作與嚴(yán)格落實制度同步進行。（四）個別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識不強，目光短淺，只停留在本科室范圍內(nèi)。主要表現(xiàn)：少部分干部自覺主動性不強、請假較多，在規(guī)定的時限內(nèi)，不能夠按要求完成工作，整體協(xié)作意識不強，影響了科室的整體工作，造成了一定的負面影響?？己耍瑢挝?個科室進行了效能考評，具體從群眾評議、ji中考評、領(lǐng)導(dǎo)考評、重點考評（明查暗訪）四項考核項目實事求是的展開了考評，將考核結(jié)果在全局內(nèi)進行公示和反饋。讓干部明確開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)和責(zé)任。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動的文件要求，結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況 ，黨組召開專題會議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，并深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對策和措施。（二）召開動員大會，精心布置機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作。這三類問題是大家反映最強烈、最突出的問
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1