效能風暴行動自查報告推薦3篇-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 題，下一步我們將著重從這些方面入手，為進一步做好**工作，把職工群眾反映出的問題一一列入整改內(nèi)容，制定出切實可行、有針對性的整改方案，確保效能風暴行動取得實際成效。以權謀私、貪污腐化、鋪張浪費、奢侈享樂方面的問題，這是所有項目中得分最高的一項，充分說明我院職工對領導班子很信任，每位領導干部都對自身要求嚴格，以身作則，廉潔自律，在職工群眾中享有威信。工作能力、開拓創(chuàng)新意識方面的問題，表明職工群眾對院領導班子的工作能力和水平是肯定和認可的，能夠帶領全院職工共同發(fā)展，指導**向著正確的方向前進。在查找不足理清問題中，院黨委書記、效能風暴行動小組組長**明同志親自設計調(diào)查問卷，確定調(diào)查內(nèi)容，針對理想信念、工作能力、遵守紀律、民主作風、廉潔自律、宗旨意識等6個方面提出了28個細小問題，以求從方方面面了解職工對各方面問題的認識和反映，對單位領導干部及職工的工作態(tài)度和表現(xiàn)，以及單位整體發(fā)展的方向和管理方面都存在哪些突出問題，為今后整改提供依據(jù)，更為制定有針對性的整改措施打下堅實基礎。篇1：效能風暴行動自查報告效能風暴行動自查報告**省林業(yè)科學研究院效能風暴行動第二階段自查報告省林業(yè)廳效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組辦公室：為進一步深入開展效能風暴行動，保證取得成效，根據(jù)省林業(yè)廳安排部署和**《實施方案》要求，通過廣泛動員、扎實安排，采用自查自糾、問卷調(diào)查的形式，廣泛征求了職工的意見和建議，為我們下一步制定整改措施提供了條件。二、認真調(diào)查，嚴格自查，為梳理群眾意見做好準備為了能夠準確了解職工群眾對單位工作的意見和建議，院效能風暴行動小組設計了查找不足理清問題的調(diào)查問卷，從6個方面28個小項詳細調(diào)查，以契獲得真實、有效、客觀的意見及存在的問題。自由散漫、不守紀律方面的問題，充分說明我院在日常考勤制度方面和遵守集體活動紀律方面做的比較好，得到了群眾的肯定，不存在“自由散漫、遲到早退、外出不請假、擅自脫崗”等現(xiàn)象。從另一側(cè)面反映出，我院政務公開等相關工作到位，職工群眾了解單位上的每一項重大事項，共同參與制定單位發(fā)展規(guī)劃，使職工有了了主人翁精神和責任心，愿意為單位的長遠發(fā)展出謀劃策，奉獻力量。篇2：效能風暴行動自查報告效能風暴行動自查報告一、效能風暴行動開展的工作情況：（一）成立領導機構，制定實施方案，明確職責分工。呂春曉局長做了動員講話，將地區(qū)局的機關效能風暴行動工作的文件精神進行了傳達，同時結合我局的工作實際就如何開展好機關效能風暴行動工作提出了實體化的要求，使干部明確各階段的任務和要求。2．分組座談討論談認識、建言獻策。3．落實效能風暴行動考核。要求科室對反饋的問題及時制定整改措施加以落實。分析原因：主觀上是思想認識不到位，自由散漫，責任意識不強，缺乏ji體觀念；客觀上是請假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差，請假治病的事常有發(fā)生。（三）部分干部服務意識需要進一步加強，服務態(tài)度有待于進一步提高。主要表現(xiàn)：違反單位制度抱有僥幸心理。一邊細致耐心地做思想教育工作，一邊嚴格執(zhí)行制度。（二）加強學習，提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，提高工作技能
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