【正文】 開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使 干部職工把主要精力放在經(jīng)濟建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟效益上。5）典型激勵法。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)，有針對性地進行思想教育，使職工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。2）堅持健全思想政治工作的考核體系。創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。思想政治工作者素質(zhì)低的問題，直接影響了思想政治工作的有效開展，使思想政治工作時常處于被動應(yīng)付的局面。這種現(xiàn)象刺痛了不少黨員的自尊，挫傷了他們的工作積極性，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響。極少數(shù)黨員干部不講理想講實惠，不講貢獻講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則遠遠地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴(yán)峻的考驗，以權(quán)謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。這種思想導(dǎo)致思想政治工作處于軟弱無力的狀態(tài)，在實際工作中形成放任自流的局面。3）眼高手低，好高騖遠，得過且過，稀里糊涂混日子 ；滿足現(xiàn)狀，認為自己沒前途，工作上缺乏積極主動，當(dāng)看到別人發(fā)展進步了，心里又不平衡?，F(xiàn)就企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決的對策淺談幾點看法。面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革。其次要加強政工干部的作風(fēng)建設(shè)。四、加強政工隊伍建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干部隊伍。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經(jīng)濟和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學(xué)文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。堅持“以人為本”，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。轉(zhuǎn)貼三、用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復(fù)雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和員工自我教育相結(jié)合。一是按照經(jīng)濟工作需要設(shè)立政工組織。二、圍繞經(jīng)濟中心，做好企業(yè)思想政治工作“發(fā)展是第一要務(wù)”。二是從時代發(fā)展著眼，堅持思想政治工作的適應(yīng)性。要求我們開展思想政治工作，要聯(lián)系實際、區(qū)分層次、因人施教，要針對每個車間、每個班組、每個員工的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。那么，在新形勢下，如何做好企業(yè)思想政治工作，我認為應(yīng)從以下四個方面入手。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實效。共青團組織要按照青年的特點，采取生動活潑的形式，通過開展吸引青年和為青年服務(wù)的各項活動，培育新一代職工隊伍。職工在競爭機制的鼓勵下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機會，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。二是要抓標(biāo)桿、樹典型。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。職工收入增加了，后顧之憂沒有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會不斷增強，職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會被激發(fā)；其次，增強思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺。二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。要充分利用好企業(yè)內(nèi)部廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)平臺、板報、條幅標(biāo)語等形式，對企業(yè)重大活動、舉措進行有效宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的輿論氛圍。隨著新時期人們的思維方式、個人素質(zhì)和環(huán)境的不斷變化，思想政治工作不能單靠傳統(tǒng)那種“我說你聽，我打你通”的方式，要注意工作方式方法的改變和創(chuàng)新。多種方法并舉，根據(jù)員工的不同需求，有針對性地開展崗位大練兵、技能大賽、培訓(xùn)，提升廣大員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把重視人、關(guān)心人、尊重人、凝聚人、成就人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則，建立一支精干、高效的知識型員工隊伍。二、激發(fā)潛能，熔煉團隊企業(yè)在發(fā)展中，工作千頭萬緒，千變?nèi)f化，做好各項工作的關(guān)鍵在于是否有一支過硬的員工隊伍。只有把企業(yè)文化作為思想政治工作的靈魂，才能使企業(yè)思想政治工作保持旺盛的生命力與蓬勃的活力。第二篇：淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作隨著經(jīng)濟全球化和市場多元化進程的加快，企業(yè)的競爭、市場的競爭、科技的競爭、人才的競爭日趨激烈。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準(zhǔn)思想政治工作的難點、職工關(guān)注的熱點、卓有成效