7新形勢下企業(yè)基層思想政治工作需做好結(jié)合文章新形勢下思想政治工作-wenkub.com
2024-09-21 15:47 本頁面
【正文】 要積極開展職工崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、崗位建功和各類管理、技術(shù)、服務(wù)勞動競賽活動，發(fā)揮廣大職工主力軍 作用。針對這一個帶有普遍性的問題，緊密結(jié)合實際，要改過去單純的灌 第 5 頁 共 5 頁 輸教育，采取靈活多變的講小課的方式，并借助網(wǎng)絡(luò)、小報的形式，充分利用班 前會、職工大會等。新時期職工思想政治教育要堅持科學(xué)發(fā)展觀的理念，把以職工為本放在首位。因此，本著 “ 喊破嗓子，不如干出樣子 ” ，干部必須時時刻刻注意要以自己的人格力量來影響和帶動職工。對領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政正副職，加大群眾監(jiān)督的力度，由思想素質(zhì)高、責(zé)任心強的職工代表成立職工監(jiān)督委員會，負責(zé)監(jiān)督干部廉政情況、工作政績和各項黨風(fēng)廉政制度的落實情況。此外，還要加強對基層干部的 “ 五愛 ” 教育，通過這 “ 五愛 ” 教育，使干部正確處理國家、個人、集體三者之間的利益。但是目前 第 3 頁 共 5 頁 政工干部素質(zhì)不高，使思想政治工作這門科學(xué)和藝術(shù)沒有充分發(fā)揮出他應(yīng)有的風(fēng)采，因此基層思想政治工作要與黨員干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來。 “ 現(xiàn)在職工來到企業(yè)就是干活，管理很容易，沒有必要非得去作思想政治工作 ” 。職工接收的信息來源廣泛，思想活躍，個性強。 1 新形勢下企業(yè)基層思想政
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