【正文】 作“發(fā)展是第一要務”。思想政治工作必須服從服務于經(jīng)濟建設，必須堅定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。一是按照經(jīng)濟工作需要設立政工組織。二是圍繞經(jīng)濟工作重點，安排思想政治工作內(nèi)容。轉貼三、用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導和員工自我教育相結合。現(xiàn)在要在對員工進行集中理論灌輸?shù)耐瑫r，要采取啟發(fā)誘導形式，要充分發(fā)揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動、豐富多彩的企業(yè)文化建設和精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領員工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)和生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成員工的自覺行動。堅持“以人為本”，使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結合，思想政治工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動應對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時代發(fā)展的步伐。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經(jīng)濟和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。同時，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應由封閉性轉為開放性，采取請進來、走出去的方法使干部員工開闊視野，擴大眼界，讓干部員工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新的力量。四、加強政工隊伍建設，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責的企業(yè)政工干部隊伍。首先是提高政工干部的政治思想素質。其次要加強政工干部的作風建設。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作。面對新形勢新任務，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革。隨著國企改革的深化，特別是企業(yè)重組改制，涉及各方面的利益調整，造成人們利益需求的多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，產(chǎn)生了多種不穩(wěn)定因素?，F(xiàn)就企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決的對策淺談幾點看法。2）價值取向多元化。3）眼高手低，好高騖遠，得過且過，稀里糊涂混日子 ；滿足現(xiàn)狀，認為自己沒前途，工作上缺乏積極主動，當看到別人發(fā)展進步了，心里又不平衡。一些企業(yè)的領導對思想政治工作重視不夠，指導不力。這種思想導致思想政治工作處于軟弱無力的狀態(tài)，在實際工作中形成放任自流的局面。一些企業(yè)黨組織對黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識教育。極少數(shù)黨員干部不講理想講實惠，不講貢獻講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準則遠遠地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴峻的考驗，以權謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。思想政治工作缺乏有效的制度保障，有些企業(yè)一年也難得開一次職工思想分析會議或開展職工思想教育。這種現(xiàn)象刺痛了不少黨員的自尊，挫傷了他們的工作積極性，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響。一些企業(yè)思想政治工作者，不懂黨組織開展思想政治工作這個基本任務，缺乏做思想政治工作的經(jīng)驗，不知道應該怎樣組織黨員干部和職工群眾開展活動。思想政治工作者素質低的問題，直接影響了思想政治工作的有效開展，使思想政治工作時常處于被動應付的局面。思想政治工作的重點定位在于基層。創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。首先，方式方法上的創(chuàng)新應做到“ 兩個堅持”：1）堅持思想政治工作的有形化，就能使思想政治工作看得見、摸得著，實現(xiàn)虛功實做、由虛變實 ；就能激發(fā)干部職工推進發(fā)展的積極性、提升自身素質的自覺性、創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性。2）堅持健全思想政治工作的考核體系。因此，決不能出現(xiàn) “ 干好干壞一 個樣 ”的現(xiàn)象，必須有相應的政工干部考評辦法，分層次提出政工干部的基本技能素質標準；必須健全考核體系，堅持定期按統(tǒng)一的考核標準和細則進行考核，考核結果與政工人員的收入掛鉤，這樣才能調動政工干部的工作積極性和創(chuàng)造性，才能不斷推動企業(yè)思想政治工作上水平。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)，有針對性地進行思想教育，使職工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。要帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，引導職工處理 好家庭與企業(yè)的關系，個人利益與企業(yè)利益的關系。領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。4）談心交心法。5）典型激勵法。6）活動推進法。開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，使 干部職工把主要精力放在經(jīng)濟建設上，放在提高經(jīng)濟效益上。