【正文】 寢室設(shè)施不得隨意損壞，如故意損壞按價賠償。學(xué)員在寢室內(nèi)禁止臥床吸煙，以免發(fā)生火災(zāi)。因病，因事請假不考者，給予補(bǔ)考。（十二）結(jié)業(yè)成績考核制度（一）學(xué)員結(jié)業(yè)成績考核的目的，在于檢驗(yàn)學(xué)員掌握所學(xué)知識和技能的程度，正確評定學(xué)員結(jié)業(yè)成績，能夠促進(jìn)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，專心實(shí)踐，養(yǎng)成良好習(xí)慣。學(xué)員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持室內(nèi)安靜。監(jiān)考中要聚精會神，盡職盡職，不得閱讀報刊書籍。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，輕聲警告，重者清除考場，終止考試，按不及格處理。如有試題不清時，可舉手發(fā)問監(jiān)考教師。如因特殊原因不能參加考試者，需履行請假手續(xù)或持醫(yī)院診斷，并由培訓(xùn)班主任申報處理批準(zhǔn)。加強(qiáng)與高等院校、科研院所的聯(lián)合共建，充分利用他們的技術(shù)優(yōu)勢，促進(jìn)自身能力水平的提高，培養(yǎng)高端人才。（5）無故曠課累計課時超過實(shí)訓(xùn)總時數(shù)三分之一者，取消培訓(xùn)證書發(fā)放資格。（2）在實(shí)訓(xùn)期間一定要遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程。如果發(fā)現(xiàn)事故，必須及時報告。全年的培訓(xùn)任務(wù)完成后要召開全科大會，總結(jié)全年的培訓(xùn)工作，肯定成績的同時找出不足，為下一年的培訓(xùn)工作積累經(jīng)驗(yàn)，做好充分的準(zhǔn)備。每期培訓(xùn)中間要召開部分教師座談會，聽取他們的意見和建議，做到教學(xué)實(shí)訓(xùn)工作有的放矢，心中有數(shù)。（五）教學(xué)實(shí)訓(xùn)信息反饋制度教學(xué)實(shí)訓(xùn)工作是學(xué)校培訓(xùn)工作的重中之重，建立一個適合學(xué)校實(shí)際情況，能夠及時準(zhǔn)確地溝通教學(xué)信息的渠道，形成一個靈活、準(zhǔn)確、有力的反饋系統(tǒng)是促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作提高的重要工作。要求學(xué)員填報“教學(xué)日志表”要及時、準(zhǔn)確、客觀、公正，教學(xué)效果評價體現(xiàn)全班同學(xué)的意見（四）及時反饋教學(xué)信息培訓(xùn)科教學(xué)管理人員，要認(rèn)真查閱教學(xué)日志表，做好匯總并及時報給培訓(xùn)科長。突發(fā)事件（學(xué)生有病或課堂沖突等）。教師曠課、遲到、提前下課、壓堂情況。每次培訓(xùn)結(jié)束后要通過教研員聽評課，對培訓(xùn)教師進(jìn)行一次綜合測評。所有聽課人員使用學(xué)校統(tǒng)一印制的聽課筆記，做好聽課記錄。具體規(guī)定如下：學(xué)校選拔富有教學(xué)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有較高教學(xué)水平的骨干教師組成教研員聽評課小組。上課要專心聽講，記好筆記，認(rèn)真思考。每期培訓(xùn)班結(jié)束后要切實(shí)地做好工作總結(jié)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)工作中的成績，克服不足，并對培訓(xùn)工作提出合理化建議或意見，以便于不斷完善培訓(xùn)工作。本科人員必須參加學(xué)校及科內(nèi)安排的會議、學(xué)習(xí)、勞動、半年內(nèi)有無故三次不參加者，取消參加評選先進(jìn)工作者資格。假滿之后必須到科內(nèi)消假，如不按時消假，按超假處理。十六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十三、實(shí)踐基地是甲乙雙方合作的重要形式，甲乙雙方的對口管理部門是甲方和乙方的。十一、甲乙雙方要本著互相支持、密切合作、互惠互利的原則，不斷拓寬基地建設(shè)的合作領(lǐng)域和內(nèi)容。八、乙方設(shè)立大學(xué)生實(shí)踐專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)教師和隊(duì)員基本活動費(fèi)用。在實(shí)踐過程中，會同甲方做好學(xué)生的思想政治工作、實(shí)踐指導(dǎo)及生活管理等工作。四、乙方負(fù)責(zé)每定期組織以理工學(xué)院學(xué)生為主的人才實(shí)踐服務(wù)團(tuán)，利用課余時間時間到甲方參加實(shí)踐活動。建立大學(xué)生畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地是為畢業(yè)生在擇業(yè)和單位選人之間構(gòu)筑起了一座橋梁，起到了積極的作用且勢在必行。工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺已成為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的一大瓶頸，另外社會對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的觀念更新滯后，許多大學(xué)生認(rèn)為上了大學(xué)就是“鯉魚跳**”，畢業(yè)后一定能找到好的工作，所以很多大學(xué)生對人才市場用人標(biāo)準(zhǔn)和自身?xiàng)l件不是很清楚，在擇業(yè)觀念上有一定的盲目性。因此，只有加強(qiáng)“一體化”教師隊(duì)伍建設(shè)，才能為高技能人才培養(yǎng)提供根本保證。讓學(xué)生在生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行綜合性的技術(shù)訓(xùn)練，在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，充分體現(xiàn)教學(xué)過程中教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的作用。（二）對外技術(shù)服務(wù)部包括技術(shù)支持、技術(shù)革新、技術(shù)設(shè)計、承擔(dān)焊接、機(jī)床切削加工、家電維修、機(jī)電工程安裝、汽車維修、裝飾設(shè)計與施工服務(wù)等。教學(xué)改革方面按照理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)高度融合的思路，實(shí)施了以能力培養(yǎng)為主線，集理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)于一體的教學(xué)模式，較有代表性的有頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等。學(xué)校的專業(yè)與建立的合作關(guān)系促成了我?！坝唵问健钡娜瞬排囵B(yǎng)模式。（二）適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要多年來，學(xué)校針對烏蘭察布市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)校所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)特征，利用校企相依、產(chǎn)學(xué)相連的區(qū)位優(yōu)勢，充分發(fā)揮綜合性職業(yè) 院校專業(yè)布局適應(yīng)面廣的優(yōu)勢，靈活調(diào)整技術(shù)切削加工技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、電子維修技術(shù)、汽修技術(shù)、會計、學(xué)前教育等專業(yè)。我校是“自治區(qū)重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)?！?、“天津職業(yè)師范大學(xué)生源基地校”、“自治區(qū)示范性職業(yè)技能鑒定所”、“市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”、“市退役士兵就業(yè)培訓(xùn)基地”、“烏蘭察布市安全教育培訓(xùn)中心”。學(xué)校占地面積100畝，總建筑面積39196㎡，其中實(shí)訓(xùn)大樓6519㎡，生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)車間1351㎡，科技綜合樓5352㎡，在建圖書、餐廳、多功能綜合樓5500㎡?？蒲蟹矫妫抑行难邪l(fā)的《貴州省國家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)測系統(tǒng)軟件》獲得軟件著作權(quán)授權(quán)和貴州省土木工程創(chuàng)新三等獎。2009年被貴州省建設(shè)廳確定為“貴州省民用建筑能效測評機(jī)構(gòu)”；同年掛牌為“貴州省建筑節(jié)能工程技術(shù)研究中心”。2011年開展科研項(xiàng)目23項(xiàng)，立項(xiàng)17項(xiàng)，完成鑒定驗(yàn)收6項(xiàng)。其中2009年檢測中心完成的《山砂混凝土成套技術(shù)》榮獲貴州省科技進(jìn)步二等獎。按照“口才、文才、實(shí)才”不同類型的崗位要求,對企業(yè)青年骨干實(shí)行“訂單”培訓(xùn),傾力打造企業(yè)技能人才“高地”。三、人才使用一是要提供各種能夠發(fā)揮才能、挖掘潛力的機(jī)會和平臺。據(jù)近兩年的人才培養(yǎng)費(fèi)用估算，平均每年用于開展人才培養(yǎng)等相關(guān)的費(fèi)用近100萬元，全院職工每年平均培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到每人5000元。去年引進(jìn)的博士在不到一年的時間就提拔為部門技術(shù)負(fù)責(zé)人。每年11月我們組織中心檢測技術(shù)人員進(jìn)行檢測、鑒定綜合考試，今后我們將把學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步制度化，規(guī)范化，以利于人才的成長和發(fā)現(xiàn)。人才待遇方面，對高級人才實(shí)行年薪制度，為博士畢業(yè)生提供住房優(yōu)惠待遇。（四）做好對省內(nèi)行業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)受省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳貴州省建設(shè)工程質(zhì)量檢測協(xié)會委托，檢測中心2011年繼續(xù)承辦貴