【正文】 各分公司要積極投稿，不斷提高稿件質(zhì)量和時(shí)效性，充分展現(xiàn)分公司員工風(fēng)采；三是創(chuàng)新活動(dòng)宣傳手段。三是利用“暖心工程”開展的契機(jī)，指導(dǎo)分公司媽咪小屋建設(shè)工作，把對(duì)女員工的關(guān)愛落到實(shí)處。在檢查與調(diào)研的基礎(chǔ)上，規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化工會(huì)工作對(duì)公司發(fā)展的促進(jìn)作用，切實(shí)解決員工關(guān)切的問題。擴(kuò)大員工關(guān)愛的受益面，真正為員工辦實(shí)事、解難事，做好生日、紅白事等常規(guī)慰問項(xiàng)目，各單位要做好員工體檢工作，關(guān)心員工身心健康。一是持續(xù)開展幫困救助工作。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案評(píng)選工作，提高提案處理質(zhì)量。根據(jù)分公司實(shí)際情況，細(xì)化企務(wù)公開內(nèi)容。（一）不斷深化民主管理和企務(wù)公開工作。針對(duì)2018年集團(tuán)巡視整改相關(guān)意見，一是制定整改計(jì)劃，明確整改措施及時(shí)限，有序推進(jìn)整改工作；二是加大力度指導(dǎo)分公司完善相關(guān)制度，從根本上規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作流程；三是有計(jì)劃、有針對(duì)性開展工會(huì)自查及檢查工作，形成整改工作的閉環(huán)管理。加強(qiáng)工會(huì)嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防范工作。各單位工會(huì)組織要按照工會(huì)工作布置會(huì)及工會(huì)要點(diǎn)的要求，有計(jì)劃、有組織的開展全年工作。公司工會(huì)將在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中給予分公司更多的指導(dǎo)。一是加大制度執(zhí)行力度。二是針對(duì)各分公司具體情況，采取“一對(duì)一”的指導(dǎo)方式，從方案、流程、存檔等方面給予指導(dǎo)，確保程序合規(guī)。各單位工會(huì)組織要按照集團(tuán)工會(huì)和公司工會(huì)的總體要求，軟件與硬件并重，速度與實(shí)效并重，因地制宜地開展好暖心工程建設(shè)工作，努力一線員工提供更好的工作條件。加強(qiáng)與分公司溝通交流，及時(shí)處理暖心工程建設(shè)中出現(xiàn)的問題。公司工會(huì)將完善建家規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，督促分公司合理使用資金，推進(jìn)建家進(jìn)度。公司工會(huì)將針對(duì)各單位全年“幸福1+1”開展情況及實(shí)際效果，組織“幸福1+1”先進(jìn)單位評(píng)選工作，持續(xù)打造“幸福XX”品牌。二、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)公司員工活力（一）積極開展“幸福1+1”活動(dòng)。制定2019勞模工作計(jì)劃。挖掘XX工匠事跡及工作成果，展現(xiàn)XX工匠愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神及堅(jiān)定踏實(shí)、精益求精的工作作風(fēng)。本計(jì)劃在相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)對(duì)子23對(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域的專項(xiàng)課題研究。組織開展2018XX公司“滿意100”服務(wù)明星和服務(wù)明星班組評(píng)選工作，并將對(duì)優(yōu)秀單位及個(gè)人進(jìn)行表彰。按照集團(tuán)工會(huì)“牽手行動(dòng)”的要求，以“輸送先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、破解發(fā)展難題”為目標(biāo)，在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步增加牽手的覆蓋面，本擴(kuò)大到10家分公司。第一，制定班組指導(dǎo)性文件。各分公司要因地制宜，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽及合理化建議工作。（一）積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽及合理化建議。要充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作的服務(wù)新途徑。進(jìn)一步修訂“五必談五必訪”制度，對(duì)困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋。組織開展登山、羽毛球、乒乓球、攝影、讀書等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動(dòng)，讓更多職工動(dòng)起來、參與進(jìn)來，擴(kuò)大文體活動(dòng)的覆蓋面和影響力。(四)突出金陵特色，強(qiáng)化活動(dòng)品牌創(chuàng)建。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的反饋信息，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門溝通，發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。(三)突出民主管理，強(qiáng)化構(gòu)建和諧關(guān)系。進(jìn)一步健全勞模先進(jìn)的選樹培養(yǎng)機(jī)制，加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小建議、小改造”。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，深刻理解“工會(huì)工作做的是群眾工作，實(shí)質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，并自覺用“第一位的要求”來籌劃開展工作。三、重點(diǎn)任務(wù)2020年工會(huì)的重點(diǎn)任務(wù)，要做到“五突出五強(qiáng)化”。抓好兩個(gè)載體。一、總體思路2020年工會(huì)工作總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九四中全會(huì)和工會(huì)十七大精神，全面落實(shí)上級(jí)工會(huì)和公司黨委各項(xiàng)工作要求，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點(diǎn)，主動(dòng)融入中心、履行維護(hù)職能、竭誠服務(wù)職工、加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中適應(yīng)新時(shí)代、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為，為全面完成各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。搞好工會(huì)財(cái)務(wù)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)助黨組織開展建黨92周年紀(jì)念活動(dòng)，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)組織觀看教育片，弘揚(yáng)時(shí)代的主旋律，引領(lǐng)風(fēng)尚。積極組織參與社會(huì)上各種慈善捐助愛心奉獻(xiàn)活動(dòng)。最后公布于眾。每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的不斷深入和各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，在員工中對(duì)經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)工作及制度落實(shí)執(zhí)行情況搞一次民意調(diào)查問卷，一方面提升員工對(duì)企業(yè)管理的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工參與管理的積極性；另一方面通過梳理問卷，將有價(jià)值的合理化建議提到總經(jīng)理辦公會(huì)上討論采納，然后將采納情況信息反饋給員工，對(duì)有重大價(jià)值的給予提合理化建議者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。善于聽取員工的意見和需求，鼓勵(lì)員工為公司建言獻(xiàn)策。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做技能型員工”活動(dòng)。一、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極參與各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，更好地發(fā)揮主力軍作用工會(huì)將緊緊圍繞公司的中心工作開展獨(dú)立的、有特色的活動(dòng)。年內(nèi)，集團(tuán)公司工委將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，以加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部對(duì)工運(yùn)理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。五、完善工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)工作目標(biāo)考核管理各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和《中國大唐集團(tuán)公司工會(huì)工作條例（試行）》的相關(guān)要求，結(jié)合即將召開的中國工會(huì)十五大會(huì)議精神，不斷完善工會(huì)制度和組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)信息管理。四、以賽促訓(xùn)，突出特點(diǎn)，鞏固提高集團(tuán)公司職工素質(zhì)工程，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織要按照《中國大唐集團(tuán)公司實(shí)施職工素質(zhì)工程規(guī)劃》所制定目標(biāo)，積極開展多種形式、多個(gè)層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動(dòng)，以賽促訓(xùn)，突出本企業(yè)特點(diǎn)，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)。下半年，集團(tuán)公司工委將組織召開“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流表彰會(huì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推動(dòng)競(jìng)賽的深入開展。一是要主動(dòng)做好“上大壓小”時(shí)期職工群眾的思想疏導(dǎo)、說服教育工作，配合黨委做好預(yù)防和解決群體性事件工作；二是要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時(shí)建立平等協(xié)商、集體合同制度；三是要充分認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增加工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)調(diào)整和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。今年，各分、子公司要認(rèn)真貫徹落實(shí)大唐集團(tuán)黨〔2011〕17號(hào)文件精神，按照國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》要求，建立健全職代會(huì)制度。圍繞集團(tuán)公司中心工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)建功立業(yè)。但我們認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多不足，如校務(wù)公開不到位，教代會(huì)閉會(huì)期間的代表議事制度和代表巡視制度沒有建立，參政議政渠道不夠通暢等等，這些都必須在今后的工作中加以強(qiáng)化和實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。榮獲省級(jí)“文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)的高校圖書館只有我校。做好了一年一度的全校女教職工防癌普查健康檢查工作。積極參加市教育工會(huì)慶“三八”女教工三項(xiàng)全能比賽，并榮獲團(tuán)體冠軍。⑧慶祝元旦教工聯(lián)歡晚會(huì)。④慶?！傲弧眱和?jié)家家樂運(yùn)動(dòng)會(huì)。廣泛開展群眾性的文體活動(dòng)，豐富教職工的精神文化生活。為全校教職工投保意外傷害險(xiǎn)。堅(jiān)持關(guān)心離退休教職工的業(yè)余文化生活，組織離退休教職工進(jìn)行了登山比賽、棋牌大賽等活動(dòng)。三、依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)堅(jiān)持做好困難教職工的建檔立卡工作，并會(huì)同上級(jí)工會(huì)給困難教職工給予了一定的經(jīng)濟(jì)扶助。參與學(xué)校的重大問題決策，并在經(jīng)費(fèi)上加大了投入，從而使工會(huì)工作出現(xiàn)了嶄新的面貌，工會(huì)工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，為學(xué)校的建院升本夯實(shí)了堅(jiān)強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導(dǎo)職工群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工