【正文】 要按照預算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強資產(chǎn)管理。通過邀請專家講座、發(fā)放書籍、召開座談會等形式，以增強政治性、群眾性、先進性為主線，圍繞抓實理想信念教育、加強職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定等方面，加大專兼職工會干部培訓力度，切實提高理論水平和素質(zhì)能力。發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動，加強對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，切實維護職工勞動人身安全。在公司“xxxx”文化的引領(lǐng)下，進一步研究和規(guī)劃職工文化建設(shè)，加強文體活動設(shè)施投入，貫徹“職工與企業(yè)共成長”理念，以弘揚務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進精神為主旋律，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動，努力在“快樂工作，幸福生活”的過程中打造積極、健康、向上的群眾性文化活動。要通過“請進來”“走出去”的形式，加強職工代表的培訓和交流學習，切實提高職工代表的履職能力。要加強部門、班組事務公開，確保職工對部門、班組考核、獎金分配、評比先進等與個人密切相關(guān)事項的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。提案處理情況將有專門報告，請代表審議。組織好先進個人和勞動模范外出榮譽性療休養(yǎng)。進一步健全完善勞動競賽考評機制，大力開展生產(chǎn)指標競賽，開展1號機組“汽電雙驅(qū)引增合一”、大空預器、廢水改造等項目立功競賽、“安康杯”競賽等勞動競賽，積極參加集團公司廠際提質(zhì)增效勞動競賽活動，引領(lǐng)和激勵職工積極投身到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場。、跟黨走。就是實現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務開展各項工會工作。第五篇：公司2020年工會工作要點公司2020年工會工作要點2020年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，也是xx公司落實xxx戰(zhàn)略部署重要之年，認真做好工會工作，具有重要意義。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。四是要抓好集團工會聯(lián)合會的工作，完善聯(lián)合會工作機制，每季度召開一次聯(lián)席會議，并規(guī)范經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。一是要開好職工代表大會，通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實處維護職工的切身利益。加強工會信息反饋工作。加強工會干部的形象性建設(shè)，增強工會干部的親和力和感染力，工會干部要主動與員工交朋友，增強為員工服務的意識，關(guān)心員工疾苦，為員工排憂解難。五、加強工會組織自身建設(shè)，提升工會干部隊伍素質(zhì)加強工會各項基礎(chǔ)管理工作。弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德開展全員健身系列活動，增強員工的體魄。四、充分發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，促進企業(yè)和諧發(fā)展繼續(xù)實施“送溫暖”活動。對提出的問題制定整改措施、限時整改，促進企業(yè)管理更加規(guī)范、科學、有序地進行。本著以人為本的理念，凡涉及到員工的合法權(quán)益和女員工的特殊利益等事宜，工會要給予主動維護，依法維護，關(guān)心員工的工作和生活，幫助協(xié)調(diào)解決員工的實際困難。堅持以科學發(fā)展觀為指導，教育、引領(lǐng)廣大員工在實踐中深入落實科學發(fā)展觀。此外，要結(jié)合公司特點，認真配合黨組織開展好“新風和諧杯”和“樹新風、揚正氣、筑和諧、促發(fā)展”等活動。集團公司工委今年將與各分、子公司工會簽訂《工會工作目標管理責任書》，強化目標和責任，形成管理體系。新建企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定和程序，盡快建立工會組織。今年，國資委將組織舉辦電力行業(yè)技能競賽，集團公司也將開展轉(zhuǎn)動機械檢修、燃料采制化和600mw機組集控運行等三項技能大賽，各級工會要積極做好相關(guān)工作，確保技能競賽達到預期效果，使職工素質(zhì)得到全面提升。要圍繞集團公司“環(huán)保年”各項目標，深入開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，認真收集和總結(jié)“環(huán)保年”的優(yōu)秀技術(shù)成果和優(yōu)秀合理化建議，鼓勵為“環(huán)?！惫ぷ髯龀鐾怀鲐暙I的集體和個人，激勵廣大職工為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻。各級工會要以2011年組織開展系列文化體育活動，大力弘揚奧運精神，提升企業(yè)職工的凝聚力和向心力，展示大唐職工“務實和諧、同心跨越”的精神風貌，為實施“中國大唐”品牌戰(zhàn)略做出貢獻。進一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識、業(yè)務能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。今年，集團公司工委將舉辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗交流會，開展工運理論研討，推動各企業(yè)民主管理工作的開展。未建立職代會制度的分、子公司，在年內(nèi)應創(chuàng)造條件建立；已建立職代會制度的分、子公司，要結(jié)合本企業(yè)實際，規(guī)范和完善職代會的基本程序和工作制度。2011年的工作思路是：以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實集團公司2011年工作會議精神，圍繞加快進軍世界500強和“環(huán)保年”各項工作目標，充分發(fā)揮工會組織作用，團結(jié)和動員系統(tǒng)廣大職工為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。第二篇：公司工會工作要點2011年，是集團公司深入貫徹黨的十七大精神，加快進軍世界500強的關(guān)鍵一年。組織職工開展“我與工會二十年”征文比賽。為職工進行健康體檢、職業(yè)病專項體檢以及疫苗注射。舉辦豐富多彩的群眾性文體活動，加強職工文化交流，組織開展好“第四屆消夏藝術(shù)節(jié)”、慶七一大合唱比賽、廣場 舞比賽，第二屆“魅力員工”風采大賽、公司春晚及沿線慰問演出等活動，豐富職工文化生