【正文】 通過(guò)各種宣傳平臺(tái)促進(jìn)各級(jí)工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)工作要始終堅(jiān)持重心向下、面向基層，不斷改進(jìn)作風(fēng)，深入基層廣泛調(diào)研。各分公司要根據(jù)職代會(huì)相關(guān)要求，形成提案征集處理閉環(huán)管理流程。一是深化民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)制度優(yōu)勢(shì)，在重大決策上，要聽取職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，組織職工代表有序參與公司治理。各單位工會(huì)應(yīng)按照嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控要求，自行開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)領(lǐng)域自查工作，做到防微杜漸，確保風(fēng)險(xiǎn)防控落到實(shí)處。（三）組織工會(huì)工作布置會(huì)及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。（二）規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。各單位要定期上報(bào)建家進(jìn)度、費(fèi)用使用情況及建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等，便于公司工會(huì)對(duì)整體進(jìn)度進(jìn)行合理把控和對(duì)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)及宣傳。職工之家建設(shè)是關(guān)愛(ài)員工、展現(xiàn)公司文化的重要手段與載體，也是深受一線員工歡迎的看得見(jiàn)、摸得著的“民心工程”。第三，開展勞模慰問(wèn)工作。（三）大力弘揚(yáng)XX先模精神第一，大力開展XX工匠選樹工作。開展“牽手行動(dòng)”的分公司，要綜合考慮經(jīng)營(yíng)情況、班組建設(shè)情況、重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)需要等維度，精心挑選“牽手”班組，制定并實(shí)施本地“牽手”方案，結(jié)合本地情況啟動(dòng)開展各具特點(diǎn)的“牽手行動(dòng)”。（二）進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)工作。切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，使工會(huì)工作做到“深入人心，下到基層”，發(fā)揮好“橋梁紐帶”作用，當(dāng)好職工的“娘家人”和“貼心人”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工在XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)?！皩W(xué)理論、提素質(zhì)”工會(huì)干部培訓(xùn)。支持各文體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，并在條件允許的情況下，盡可能為其提供方便，以滿足職工的文化生活需求。進(jìn)一步明確落實(shí)職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表述職和職工代表民主評(píng)議工作，增強(qiáng)職工代表責(zé)任意識(shí)和代表能力。要認(rèn)真做好職代會(huì)提案的征集和處理工作，及時(shí)跟蹤、督促相關(guān)單位落實(shí)提案，并向提案人反饋整改情況。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。(二)突出載體創(chuàng)新，強(qiáng)化競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效。實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升。搞好與集團(tuán)各分工會(huì)的學(xué)習(xí)與交流，提高工會(huì)整體工作質(zhì)量和水平,努力發(fā)揮工會(huì)重要職能作用，帶領(lǐng)員工為完成公司3013年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力工作。在認(rèn)真履行職能的同時(shí)，要進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度。堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)發(fā)生特殊情況的員工要及時(shí)探視慰問(wèn)，把組織上的人文關(guān)懷送到需要幫助的員工。三、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，不斷提升企業(yè)的科學(xué)化管理水平把廠務(wù)公開、民主管理融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理大局之中。同時(shí)積極參加集團(tuán)工會(huì)開展的“巾幗建新功，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”的主題活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)干部要深入開展工運(yùn)理論研究，不斷提高工作水平。持續(xù)深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開展好“安康杯”競(jìng)賽和“安全月”系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)。進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在本職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。各分、子公司也要對(duì)所屬企業(yè)工會(huì)提出要求，規(guī)范和完善職代會(huì)制度。發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強(qiáng)這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。繼續(xù)建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，組織實(shí)施新余高專教工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。組織“六一”兒童節(jié)家家樂(lè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。⑥組織了慶教師節(jié)棋牌友誼競(jìng)賽。四、積極開展三大活動(dòng)，加強(qiáng)思想文化道德建設(shè)，提高教職工的整體素質(zhì)積極配合學(xué)校、黨政關(guān)于在全校廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型人才、構(gòu)建和諧社會(huì)、弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德、全民創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)。堅(jiān)持開展了“五必訪”活動(dòng)?，F(xiàn)在，我受校工會(huì)第一屆委員會(huì)的委托向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。就是實(shí)現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升、工會(huì)工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團(tuán)廣大職工人人重視2020年公司工會(huì)工作要點(diǎn)例文22020年，是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是XX公司落實(shí)XXX戰(zhàn)略部署重要之年，認(rèn)真做好工會(huì)工作，具有重要意義。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場(chǎng)，在現(xiàn)場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。提高學(xué)習(xí)能力，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對(duì)各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)企務(wù)公開重大問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。切實(shí)貫徹落實(shí)《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會(huì)實(shí)施辦法》，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。一、圍繞中心，更加注重“五比創(chuàng)五杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心，長(zhǎng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢(shì)下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?dòng)，扎實(shí)抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì)工作者，工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。集團(tuán)公司工會(huì)把2018年定為項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會(huì)推進(jìn)年。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。要推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對(duì)的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。抓好兩個(gè)載體。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，深刻理解“工會(huì)工作做的是群眾工作，實(shí)質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，并自覺(jué)用“第一位的要求”來(lái)籌劃開展工作。積極參與學(xué)校事關(guān)廣大教職工權(quán)益方面的決策，配合校辦、紀(jì)委、組織部等部門積極推進(jìn)校務(wù)公開工作，參加基建、采購(gòu)、招投標(biāo)工作小組的監(jiān)督工作，加大了工會(huì)組織的源頭參與的力度，提高了教職工的知情權(quán)。開展民主管理調(diào)研活動(dòng)，組織工會(huì)小組長(zhǎng)赴重慶學(xué)習(xí)考察。③羽毛球比賽。五、女工委工作XX年圍繞學(xué)校中心工作，并按照市婦聯(lián)和市教育系統(tǒng)女工委的要求，充分發(fā)揮婦女組織的功能，積極參與學(xué)校的管理和育人工作，在實(shí)踐中不斷提升女工委管理工作的水平，努力當(dāng)好學(xué)校黨政的輔助手，充分發(fā)揮全校女教職工在學(xué)校工作中的“半邊天”作用，全面提升女工委的整體工作水平。XX年逸夫小學(xué)被評(píng)為市級(jí)“文明崗”，校圖書館被評(píng)為省級(jí)“文明崗”。榮獲了省教工委先進(jìn)單位、市計(jì)劃生育先進(jìn)單位、新余市教育工會(huì)先進(jìn)單位、新余市婦聯(lián)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。建立健全職代會(huì)制度，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度保障，是企業(yè)推進(jìn)重大改革必經(jīng)的法律程序。今年，集團(tuán)公司工委將圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”活動(dòng)。要根據(jù)自身實(shí)際，制定具體方案，明確競(jìng)賽目標(biāo)，保證競(jìng)賽效果，在增加勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的同時(shí)，增強(qiáng)大唐職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，樹立集團(tuán)公司良好的社會(huì)形象。一是要繼續(xù)在集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)的各個(gè)車間、部門、班組、崗位中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容；二是要結(jié)合“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”活動(dòng)，積極響應(yīng)全總號(hào)召，努力做好“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建工作；三是要根據(jù)班組建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好班組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，深化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)提高班組管理水平；四是要發(fā)揮好勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，做好勞動(dòng)模范的評(píng)比選樹工作，加強(qiáng)勞模管理，進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。第三篇：公司工會(huì)工作要點(diǎn)***公司2013年工會(huì)工作要點(diǎn)2013********有限公司工會(huì)工作，要緊緊圍繞公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，配合黨組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大和省十次黨代會(huì)精神，通過(guò)各種活動(dòng)載體，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，使其在各自的崗位上貢獻(xiàn)聰明和才智，使工會(huì)組織在服務(wù)大局、服務(wù)員工、構(gòu)建和諧企業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁及紐帶作用。二、認(rèn)真履行代表和維護(hù)的基本職能，調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)工作積極性工會(huì)要逐步建立完善維權(quán)機(jī)制，牢固樹立全心全意為員工服務(wù)的理念，維護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)。每出臺(tái)一項(xiàng)大的舉措，要反復(fù)征求各部門員工的意見(jiàn)和建議，再集中到?jīng)Q策層，然后決策層在民主的基礎(chǔ)上，通過(guò)集思廣益作出決定。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)內(nèi)生動(dòng)力和企業(yè)的和諧發(fā)展。使員工遇到困難有地方訴求。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)開展各項(xiàng)工會(huì)工作。、跟黨走。組織好先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范外出榮譽(yù)性療休養(yǎng)。要加強(qiáng)部門、班組事務(wù)公開，確保職工對(duì)部門、班組考核、獎(jiǎng)金分配、評(píng)比先進(jìn)等與個(gè)人密切相