終端銷售(商場(chǎng))營(yíng)業(yè)員促銷員管理制度[精選5篇]-wenkub.com
2024-10-29 03:44 本頁(yè)面
【正文】 “防火、防爆、防盜、防破壞、防水”的安全保衛(wèi)工作。（二）遲到、早退、礦工（三）請(qǐng)假制度二、營(yíng)業(yè)員規(guī)范紀(jì)律（四）營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備（五）儀容儀表規(guī)范（六）店堂紀(jì)律（七）營(yíng)業(yè)后清理工作，要耐心熱情。備注：表現(xiàn)特別優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員可以不受工作時(shí)間的限制由區(qū)域向市場(chǎng)部報(bào)批申請(qǐng)。自04銷售開始，和各區(qū)域簽訂具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。綜合考核分?jǐn)?shù)連續(xù)三個(gè)月達(dá)8590分；金牌導(dǎo)購(gòu)：工作滿9個(gè)月以上；銷售業(yè)績(jī)好，能完成終端銷售任務(wù)；熟悉產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技巧、服務(wù)意識(shí)好、報(bào)表制作及時(shí)準(zhǔn)確；對(duì)競(jìng)品情況十分了解、及時(shí)回饋各種競(jìng)品信息；積極提出合理化建議。各導(dǎo)購(gòu)員的實(shí)得薪酬為：導(dǎo)購(gòu)員工資=導(dǎo)購(gòu)員崗位工資*70%+導(dǎo)購(gòu)員崗位工資*30%*（月實(shí)際完成額/最低目標(biāo)銷售額）；月度零售指標(biāo)由市場(chǎng)部根據(jù)具體情況每月動(dòng)態(tài)下達(dá)。對(duì)于導(dǎo)購(gòu)組長(zhǎng)根據(jù)具體工作業(yè)績(jī)，可晉升為區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)，享受相應(yīng)級(jí)別待遇。否則，按照處罰結(jié)果加倍處罰，商場(chǎng)有權(quán)對(duì)其專賣店停電、停業(yè)直至清除出場(chǎng)。裝修工具與材料不得隨意堆放在公共區(qū)域；裝修完畢后當(dāng)天應(yīng)將店內(nèi)衛(wèi)生及靠近專賣店公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃干凈；違者扣10元。如有加班需要，請(qǐng)?jiān)诿咳?7：00前通知商場(chǎng)工作人員登記備案，開加班證，違者扣10元。09:30必須開啟展位內(nèi)照明燈。，要求各門店開照明燈數(shù)量不得低于照明燈總數(shù)量的80%，照明燈總數(shù)量較多的店面（每百平方米超過(guò)3000W），開燈數(shù)量（個(gè)數(shù)和瓦數(shù)）不得低于60%。14商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員要保持門店的環(huán)境、衛(wèi)生符合商場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定，定期清潔店內(nèi)外的玻璃、墻面、踢腳線；對(duì)商場(chǎng)提出的不符合要求情況未及時(shí)整改扣10元。，熱情、耐心、細(xì)致，認(rèn)真執(zhí)行文明禮貌用語(yǔ)；要誠(chéng)實(shí)地為顧客介紹商品的質(zhì)量、材質(zhì)、產(chǎn)地、工藝、性能、執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)等信息，不能誤導(dǎo)消費(fèi)者，由商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員失職引起的顧客投訴，扣10元。除顧客外其他商場(chǎng)工作人員（包括安裝搬運(yùn)工、商場(chǎng)行政管理人員及門店經(jīng)理）不得在本店吸煙，如發(fā)現(xiàn)，營(yíng)業(yè)員及當(dāng)事人各扣10元。違者扣10元。清洗后的抹布、拖把必須放在臉盆、桶等物內(nèi)，不得將水滴灑在商場(chǎng)公共區(qū)域內(nèi)；清潔工具、雜物必須放在店內(nèi)隱蔽的位置或商場(chǎng)指定地點(diǎn)。⒊商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員實(shí)行全天工作制，營(yíng)業(yè)員休班應(yīng)提前一天告知樓層商管經(jīng)理登記備案，違者扣20元。第二章營(yíng)業(yè)員管理制度及處罰條例⒈商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員在進(jìn)入商場(chǎng)工作之后一星期內(nèi)必須將履歷表及各相關(guān)證件送交辦公室備案，并協(xié)助商場(chǎng)辦理所需各項(xiàng)手續(xù)。、防蟲、防腐、防火、防水、防止保管不善造成商品的損失。、入庫(kù)單上注明。整箱商品按箱驗(yàn)收，貴重商品拆箱抽驗(yàn)，零散商品要逐個(gè)點(diǎn)清，如發(fā)現(xiàn)有破損和質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并登記清楚。、票證，做好登記記錄。他人未經(jīng)許可不得私自介入收款臺(tái)。、趴柜臺(tái)、登貨架。（五）儀容儀表規(guī)范 、講究衛(wèi)生 、語(yǔ)言文明 、接待熱情 、站資規(guī)范（六）店堂紀(jì)律 、吃東西、看書報(bào)。、碼放好陳列品，做到充足美觀。請(qǐng)事假兩天以上（含兩天），須到商場(chǎng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可有效。，無(wú)正當(dāng)理由，或不按請(qǐng)假程序請(qǐng)假，擅自不來(lái)上班，或假期已滿未按時(shí)上班均視為曠工。如遇調(diào)整，我們將會(huì)至少提前一個(gè)月以書面形式通知大家。每周日晚五點(diǎn)前以短信向推廣主管上報(bào)周銷售明細(xì)（包括零售總量、競(jìng)品銷售額）；如果晚報(bào)或漏報(bào)的將不視為本月銷售，即為0，也不做為計(jì)算工資的依據(jù)。每周二上午九點(diǎn)半為例會(huì)時(shí)間,不準(zhǔn)遲到,有事需提前一天請(qǐng)假, 如遇特殊情況，及時(shí)通告知推廣主管。否則，將視為曠工。若月累計(jì)遲到三次、早退兩次、曠工一次，將被辭退。二、激勵(lì)每月每個(gè)店都會(huì)有相應(yīng)的銷售任務(wù)，且有超額完成獎(jiǎng)，超50%：100元、超100%：200元。收到通知而未參加者每次罰款50元。另外在日常工作中堅(jiān)決禁止與店里人員有任何沖突，態(tài)度惡劣者立即辭退。對(duì)終端促銷員的紀(jì)律要求購(gòu)導(dǎo)員上下班時(shí)間根
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