終端銷售(商場)營業(yè)員促銷員管理制度[精選5篇]-免費閱讀
【正文】 。合理化建議采納獎：對于導(dǎo)購員提出的促銷方案或銷售方法，如果采納的應(yīng)該給予一定的獎勵，建立一個勇于進諫的隊伍。熟悉產(chǎn)品知識、掌握銷售技巧、服務(wù)意識好。附：此管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。、外一切消防器材的有效性和消防通道的暢通性，違者扣10元。其他營業(yè)時間內(nèi)開燈后店面的照明效果不得明顯暗于商場公共區(qū)域的照明效果。造成極壞影響者，處以10—20元罰款。違者扣6元。臨時外出，必須向樓層商管經(jīng)理請假；臨時休班，上崗后補簽休班登記表。第三篇：商場營業(yè)員管理制度盛聯(lián)國際家具城盛聯(lián)國際家具城營業(yè)員管理制度第一章總則為樹立商場的品牌形象，創(chuàng)造良好的經(jīng)營秩序，提高各品牌經(jīng)銷商的經(jīng)濟效益。（二）商品出入制度 ，必須持蓋有財務(wù)印鑒的出庫單，保管員按單提貨，不得隨意改變。領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)勒令下崗。、不準在工作時間酗酒。自各種假期中如遇休假日連續(xù)計算。（二）遲到、早退、礦工 ，且無正當理由，視為遲到或早退。七、培訓(xùn)商場將根據(jù)市場發(fā)展的需要，每月至少一次集中培訓(xùn)，以不斷提升各位導(dǎo)購員的市場見識及促銷水平，八、工作職責終端形象維護（包括樣機擺放、海報粘貼、單頁發(fā)放、柜臺美陳等），公司將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的地方（又不能說明原因），除責令當即改正以外，還將視情節(jié)進行處罰20元；對于累犯，將從重處罰100元。調(diào)休需提前一天告知我公司相關(guān)人員。專職導(dǎo)購員嚴禁兼職，如發(fā)現(xiàn)兼職促銷非競品，處罰500元并扣除本月提成；如發(fā)現(xiàn)兼職促銷競品者，處罰1000元并扣除當月提成，同時作自動離職處理。宣傳資料和非賣品短缺時應(yīng)及時上報，嚴禁出現(xiàn)產(chǎn)品賣斷貨現(xiàn)象，促銷員應(yīng)提前一周預(yù)警，如果是導(dǎo)購員自身造成的斷貨一天罰款20元。在賣場派發(fā)本公司經(jīng)營產(chǎn)品的各種宣傳資料和促銷品。未得批準擅自休假，一次罰款30元，連續(xù)2天以上罰款100元一周以內(nèi)300一周以上除名。特制定促銷員內(nèi)部守則。對有損商場利益、傷害公商場名譽者，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重給予相應(yīng)的處理并保留起訴權(quán)。嚴禁在當班時間聊天、嬉戲、打鬧或長時間會客，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定者，每人罰款20。收集賣場對公司產(chǎn)品的要求和建議，及時上報，得最佳的宣傳地段和促銷時間支持。導(dǎo)購員必須參加公司組織的賣場促銷活動。如發(fā)現(xiàn)遲到一次扣10元，早退一次扣20元，曠工一次扣50元。六、例會。同時，也歡迎大家多提寶貴意見。特殊情況事后補填假條，非特殊情況不以電話形式請假。、貨架、商品、售貨工具的衛(wèi)生。、曠工。（一）商品驗收入庫制度 ，保管員持進貨票及時驗收貨物，即查品名、規(guī)格、單位名稱、數(shù)量、批號、出廠日期，驗收無誤后，及時做入庫手續(xù)并簽字蓋章，然后將第三聯(lián)交付貨方（結(jié)帳用）。新老不斷更換，減少食品過期數(shù)量。每遲到、早退一次扣10元。12：30后必須回到工作崗位，在商場內(nèi)就餐不得離開門店，違者扣4元；午餐時不準飲用酒精類飲品。⒑商場營業(yè)員在工作中要衣著整齊，不允許穿拖鞋、短褲上班，違者扣10元。不得使用客梯運送貨物，違者扣10元。夜間不得隨意出貨或加班。,在接到商管部處罰通知后, 24小時內(nèi)到商管部接受處罰。具體情況為：1．城市分類城市級別具體城市名單工資標準工資兌現(xiàn)方式特級城市北京、上海、廣州、深圳60070%為固定工資，30%為考核工資一級城市浙江、江蘇、福建的省會及主要地級城市，廣東各地級城市500普通城市其他城市4502．工資級別職位工資晉級標準（元）可晉升級別普通導(dǎo)購00銀牌導(dǎo)購501金牌導(dǎo)購501導(dǎo)購組長享受100元工作補貼0具體工資體系明細舉例：崗位工資晉升方向晉升后工資工資兌現(xiàn)方式特級城市常規(guī)導(dǎo)購員600銀牌導(dǎo)購員65070%為崗位工資，30%為考核工資銀牌導(dǎo)購員650金牌導(dǎo)購員700金牌導(dǎo)購員700導(dǎo)購組長700+100一級城市
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