機(jī)關(guān)效能建設(shè)六項基本制度-wenkub.com
2024-10-28 20:10 本頁面
【正文】 活動內(nèi)容：要與召開支部大會、上黨課、收看電教片、組織義務(wù)勞動，為貧困戶送溫暖等活動結(jié)合起來。開展黨日活動，對嚴(yán)格黨的組織生活，活躍黨內(nèi)生活，有重要意義。評選表彰的程序：① 進(jìn)行動員教育，講清目的、意義、條件；② 召開大會評選；③ 支委討論，報上級審批；④ 采取物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的形式進(jìn)行表彰，以精神鼓勵為主，通過適當(dāng)方式宣傳先進(jìn)事跡，號召全體黨員向他們學(xué)習(xí)。黨支部進(jìn)行黨員目標(biāo)管理年終考評和民主評議黨員，要制訂便于操作的方案，考評、評議時間不少于3天?；静襟E：① 組織準(zhǔn)備；② 學(xué)習(xí)教育；③ 民主評議；④ 處置不合格、基本不合格黨員；⑤ 總結(jié)整改。（二）民主評議黨員。基本要求：① 有計劃有安排，提高到課率；② 要抓熱點、難點進(jìn)行教育，有針對性；③ 認(rèn)真?zhèn)湔n，保證質(zhì)量。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)上級文件精神，執(zhí)行支部決議，組織黨員匯報思想、工作情況，研究黨員的發(fā)展工作，民主評議黨員，評選優(yōu)秀黨員，黨小組長，黨代表等黨務(wù)工作事宜。主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定和支部決議；研究黨員的管理教育，黨員發(fā)展、獎懲、研究本村經(jīng)濟(jì)工作、支部工作和精神文明建設(shè)，研究團(tuán)、婦等工作。大會期間要做好會議記錄。第五篇：黨支部六項基本制度黨支部六項基本制度（一）支部大會：每季度1次，一年4次。我局加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，使執(zhí)法人員嚴(yán)格遵守《張家口市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，確保了處罰的依據(jù)、裁量和數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)，沒有亂收費、亂罰款行為。（二）、對行政許可重新進(jìn)行了梳理，共梳理條目12項，確保無超法定職權(quán)審批和繼續(xù)審批已取消項目問題。二、認(rèn)真自查，逐條梳理。黨員活動日制度：每月第四周周五為支部黨員活動日。創(chuàng)先爭優(yōu)制度：結(jié)合年終民主評議黨員或“七一”系列活動，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第三篇：黨支部六項基本制度舒城縣商務(wù)局機(jī)關(guān)黨支部六項基本制度“三會一課”制度：支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會、黨小組會每個月召開一次，每季度上一次黨課。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)，同時需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。㈧失職追究制⒈失職追究制是指機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，對本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未依照規(guī)定履行職責(zé)或行使職權(quán)，致使國家、集體和公民的權(quán)益遭受侵害或損失的，必須按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度。⒊機(jī)關(guān)工作人員因開會、出差、請假或其他原因離崗一天以上的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時指定人員代行其職責(zé)。㈦同崗替代制⒈同崗替代制是指機(jī)關(guān)某一崗位的工作人員不在時，應(yīng)指定相同或近似崗位的工作人員代其職責(zé)，設(shè)立A、B角，以保證工作連續(xù)性的制度。⒊本機(jī)關(guān)單位的服務(wù)承諾事項，應(yīng)采取編印辦事指南、服務(wù)手冊或上墻上網(wǎng)、觸摸屏、顯示屏等方式向社會公示，讓群眾知曉。制定機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文明辦公用語。⑵縮短辦事時限。⒍對違反本制度的行為，超越權(quán)限隨意行使否定權(quán)的，經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見的《否定報備登記表》應(yīng)與申請材料一起存檔備查?！斗穸▓髠涞怯洷怼穬?nèi)容應(yīng)包括申報單位或申報人姓名、聯(lián)系電話、申報事項、否定的理由及依據(jù)、經(jīng)辦人意見、經(jīng)辦科室負(fù)責(zé)人意見、單位領(lǐng)導(dǎo)意見。⒍對違反本制度的行為，要根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。⒋對限時辦理的事項，經(jīng)辦人應(yīng)即時對申報的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核，出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦結(jié)取件時間及經(jīng)辦人和收件時間。⒍機(jī)關(guān)單位及所屬工作人員應(yīng)當(dāng)履行一次性告知的義務(wù)，承擔(dān)一次性告知責(zé)任，對違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：⑴不在辦公場所公示依法應(yīng)當(dāng)公示的材料的；⑵在受理、審查、決定申請事項過程中，未向申請人、利害關(guān)系人履行告知義務(wù)的；⑶申請人提供申請材料不齊全、不符合法定形式，沒有一次性告知申請人必須補(bǔ)齊全部內(nèi)容的；⑷未依法說明不受理理由的；⑸應(yīng)當(dāng)告知的內(nèi)容，不及時、不準(zhǔn)確、不適用的。經(jīng)辦人有責(zé)任對書面告知和公示告知的有關(guān)內(nèi)容回答管理服
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