測(cè)量人員工資評(píng)定細(xì)則5篇-wenkub.com
2024-10-28 19:38 本頁(yè)面
【正文】 九、同時(shí)積極參加單位組織的義務(wù)勞動(dòng)和其它集體活動(dòng)。五、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范及測(cè)量結(jié)果，對(duì)工程技術(shù)人員和施工隊(duì)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底。第五篇：測(cè)量人員崗位職責(zé)測(cè)量工程技術(shù)人員工作職責(zé)一、在測(cè)量隊(duì)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的做好工程測(cè)量工作。不過(guò)，有時(shí)過(guò)于有原則會(huì)令別人受不了你，要知道擇善固執(zhí)相當(dāng)重要！C型：（選擇5~8個(gè)A）畏畏縮縮、息事寧人型你不喜歡與人發(fā)生沖突，凡事都以息事寧人的態(tài)度去處理，說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是相當(dāng)隨和，難聽(tīng)點(diǎn)就是沒(méi)主見(jiàn)、愛(ài)逃避。工作態(tài)度測(cè)試題：如果發(fā)型是直長(zhǎng)發(fā)，你打算改變時(shí)會(huì)選擇：（）A、直短發(fā)B、燙長(zhǎng)卷發(fā)你上班用哪一種包包？（）A、手提包 B、背包或側(cè)背包你喜歡哪種類(lèi)型的襯衫？（）A、素色襯衫 B、花樣襯衫第一天到新公司上班，你會(huì)穿什么顏色的外套？（）A、深藍(lán)色 B、灰色上班穿的鞋子大多是什么款式？（）A、高跟鞋 B、低跟或平底鞋第一次領(lǐng)薪水想買(mǎi)衣服慰勞自己，你會(huì)買(mǎi)：（）A、短裙的套裝 B、長(zhǎng)裙的套裝穿深藍(lán)色的套裝時(shí)，你會(huì)穿什么顏色的絲襪？（）A、象牙白或白色 B、肉色或棕色系穿深藍(lán)色外套和白色襯衫時(shí)，你會(huì)配什么飾品？（）A、珍珠項(xiàng)鏈 B、別針穿深藍(lán)色夾克，你會(huì)配什么衣服？()A、圓領(lǐng)棉T恤 B、襯衫你1個(gè)月花多少置裝費(fèi)及美容保養(yǎng)費(fèi)？()A、1000元以下 B、1000元以上1上班時(shí)你化妝嗎？()A、全套彩妝 B、只搽口紅1你的血型是B型嗎？()A、是 B、不是1你會(huì)帶什么飯盒上班？()A、三明治和面包 B、日常飯菜1坐在上司面前，你的姿勢(shì)是：()A、正襟危坐 B、兩腿斜向一邊并攏1你喜歡戴哪種類(lèi)型的耳環(huán)？()A、大一點(diǎn) B、小一點(diǎn)1疲倦時(shí)你會(huì)吃什么？()A、糖果 B、口香糖工作態(tài)度測(cè)試題答案：A型：（選擇12個(gè)以上A）干凈利落、沖鋒陷陣型你凡事都很積極，給人相當(dāng)強(qiáng)勢(shì)、企圖心強(qiáng)的感覺(jué)，易遭人嫉妒與排斥。31—40分：你很穩(wěn)重，是控制自己情緒的高手，所以，他人一般不會(huì)輕意知道你的底細(xì)；你能不動(dòng)聲色的表達(dá)自己，有很高的溝通技巧和人際交往能力；只要你能明確意識(shí)到自己性格的不足，并努力優(yōu)化之，定能取得更好的成績(jī)。D、價(jià)值觀念、心理特征。D、對(duì)方不知所云時(shí)，你就很煩躁，就去想或做別的事。D、不管是什么場(chǎng)合，你都是一樣的態(tài)度之與講話。D、暗中打聽(tīng)他們，并找機(jī)會(huì)為難他們。你剛應(yīng)聘到一家公司就任部門(mén)經(jīng)理，上班不久，你了解到本來(lái)公司中就有幾個(gè)同事想就任你的職位，老板不同意，才招了你。你的一位下屬已經(jīng)連續(xù)兩天下午請(qǐng)了事假，第三天上午快下班的時(shí)候，他又拿著請(qǐng)假條過(guò)來(lái)說(shuō)下午要請(qǐng)事假，這時(shí)你會(huì)：（）A、詳細(xì)詢問(wèn)對(duì)方因何要請(qǐng)假，視原因而定。去與一個(gè)重要的客人見(jiàn)面，你會(huì)：（）A、象平時(shí)一樣隨便穿著。你正在跟老板匯報(bào)工作時(shí)，你的助理急匆匆跑過(guò)來(lái)說(shuō)有你一個(gè)重要客戶的長(zhǎng)途電話，這時(shí)你會(huì)：（）A、說(shuō)你在開(kāi)會(huì)，稍后再回電話過(guò)去。你正在主持一個(gè)重要的會(huì)議，而你的一個(gè)下屬卻在玩弄他的手機(jī)并有聲音干擾的會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，這時(shí)你會(huì)：（）A、幽默地勸告下屬不要玩手機(jī)。去參加老同學(xué)的婚禮回來(lái)，你很高興，而你的朋友對(duì)婚禮的情況很感興趣，這時(shí)你會(huì)告訴她（他）：（）A、詳細(xì)述說(shuō)從你進(jìn)門(mén)到離開(kāi)時(shí)所看到和感覺(jué)到的以及相關(guān)細(xì)節(jié)。編制/日期： 審核/日期： 批準(zhǔn)/日期： 人事行政部 2017年12月29日管理人員職級(jí)評(píng)定申報(bào)表 工作姓名 崗位 部門(mén) 參加工作 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 時(shí)間 國(guó)家 評(píng)聘 職稱(chēng) 時(shí)間 從事現(xiàn)崗位 入廠時(shí)間 起始時(shí)間 上一主要業(yè)績(jī)及工作情況匯總（可附頁(yè)）申報(bào)人簽名： 日 期 ： 評(píng)定等級(jí) 綜合評(píng) 審意見(jiàn) 評(píng)定小組成員簽名： 級(jí) 類(lèi) 調(diào)高 類(lèi) 總經(jīng)理 審批意 同意評(píng)審意見(jiàn) 見(jiàn) 總經(jīng)理簽名： 調(diào)低 類(lèi)職位晉升申報(bào)表 工作姓名 崗位 部門(mén) 參加工作 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 時(shí)間 國(guó)家 評(píng)聘 職稱(chēng) 時(shí)間 從事現(xiàn)崗位 入廠時(shí)間 起始時(shí)間 目前工作情況及業(yè)績(jī)情況匯總（可附頁(yè)）申報(bào)人簽名： 日 期 ： 是否同 晉升后層級(jí) 意晉升 綜合評(píng) 審意見(jiàn) 評(píng)定小組成員簽名： 是□ 級(jí) 類(lèi) 否 □ 調(diào)高 類(lèi) 總經(jīng)理 審批意同意評(píng) 見(jiàn) 審意見(jiàn) 總經(jīng)理簽名： 調(diào)低 類(lèi)第四篇：營(yíng)銷(xiāo)人員評(píng)定營(yíng)銷(xiāo)人員測(cè)評(píng)試題設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)溝通能力測(cè)試：在說(shuō)明自己的重要觀點(diǎn)時(shí)，別人卻不想聽(tīng)你說(shuō)，你會(huì)：（）A、馬上氣憤的走開(kāi)。八、評(píng)定流程 自我申報(bào)（填寫(xiě)“管理人員職級(jí)評(píng)定申報(bào)表”并提交材料）→人力資源部組織“管理人員職級(jí)評(píng)定小組”進(jìn)行評(píng)議→總經(jīng)理審批→人力資源部備案、存檔。七、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)任職資格的認(rèn)定，獲得任職資格后才能被聘用為相應(yīng)等級(jí)的管理人員。二、原則 “評(píng)定過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以業(yè)績(jī)第一”的原則，嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的業(yè)績(jī)和價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中的表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)管理人員的薪酬待遇、職級(jí)升降與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的緊密結(jié)合。為了更好的使人才得到發(fā)展，為了體現(xiàn)公司人性化管理。2時(shí)刻分析市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)有一定的了解。1熟悉設(shè)計(jì)整體工作流程。
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