3關(guān)于調(diào)整公司人員工資的方案-wenkub.com
2025-08-06 05:24 本頁(yè)面
【正文】 darr。 darr。 公司員工調(diào)薪，必須在最近一年內(nèi)的考核中成績(jī)?yōu)檩^好以上者。 三、調(diào)薪的渠道 各級(jí)主管對(duì)下屬員工的工作除了監(jiān)督之外，應(yīng)給予更多的 支持和指導(dǎo)，對(duì)符合調(diào)薪資格的員工，應(yīng)及時(shí)給予調(diào)薪申請(qǐng) 。 建立公司員工調(diào)薪通道，激勵(lì)員工不斷提高業(yè)績(jī)，以端正的工作態(tài)度，卓越的工作技能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。年工齡工資為 20 元。 （三）通過(guò)商調(diào)到公司的員工不設(shè)試用期。中級(jí)技術(shù)員工 15 級(jí)，月薪 2700元 。中級(jí)技術(shù)員工 15 級(jí)，月薪 2700元 。中級(jí)技術(shù)員工 15 級(jí)，月薪 2700元 。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：中級(jí) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 技術(shù)員工 15 級(jí)，月薪 2700 元 。 （一）新招聘員工的試用期月薪 1000 元，試用期滿正式錄用后，根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、分別確定員工的崗位工資級(jí)別及工資標(biāo)準(zhǔn)。（詳見(jiàn)初級(jí)技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表） （ 3）中級(jí)技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn) 15 級(jí)，從 2700 元到 4800 元，每個(gè)級(jí)差為 150 元。 部門正職領(lǐng)導(dǎo)工資級(jí)別共分 6 級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)從 4300 元 5300元，每個(gè)級(jí)差為 200 元。 總經(jīng)理工資級(jí)別共分 5 級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)從 6300 元 7700 元，每個(gè)級(jí)差為 350 元。 凡在公司連續(xù)服務(wù)兩年的在職正式員工，每工作 滿兩年并且距上一次調(diào)資滿兩年，年度考核評(píng)為稱職以上等級(jí)的給予增加相應(yīng)工作崗位
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1