【正文】 展望今年的國(guó)際形勢(shì)，我們既要看到嚴(yán)峻的一面，又要看到推動(dòng)全球和平、發(fā)展、合作潮流繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力依然強(qiáng)大，這股潮流是不會(huì)逆轉(zhuǎn)的，因?yàn)槲覀兊臅r(shí)代已經(jīng)從戰(zhàn)爭(zhēng)與革命的時(shí)代，進(jìn)入了和平與發(fā)展為主題的時(shí)代；因?yàn)槭澜绺鲊?guó)的相互依存度已經(jīng)到了你中有我，我中有你，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)的地步；因?yàn)槿祟惷媾R的共同挑戰(zhàn)，需要全世界攜手合作，才能妥善應(yīng)對(duì)。但只要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,就能有效克服這些不利因素,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。亞太越來(lái)越成為世界上最具發(fā)展活力和潛力的地區(qū)。突尼斯、埃及、利比亞、敘利亞、也門等國(guó)發(fā)生**或內(nèi)戰(zhàn)，伊朗問(wèn)題升溫，地區(qū)國(guó)家進(jìn)入多年未有的社會(huì)動(dòng)蕩期。政治方面，在國(guó)際金融危機(jī)的催化下，西方政治極端民主化、經(jīng)濟(jì)極端市場(chǎng)化、社會(huì)極端自由化積弊盡顯，陷入深刻危機(jī)。這些充分體現(xiàn)了我廠女職工當(dāng)前思想活躍、個(gè)體和理性意識(shí)強(qiáng)的 特點(diǎn)，富有鮮明的時(shí)代性。培訓(xùn)內(nèi)容不但要學(xué)習(xí)書本知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)成年人的直接經(jīng)驗(yàn)；不但要學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)文化，而且要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)技 術(shù)和文化知識(shí)。顯然，這與“自覺(jué)的純粹的學(xué)習(xí)”、“全面發(fā)展的人”乃至培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”這樣的學(xué)習(xí)理想仍是有距離的，而且過(guò)于功利或?qū)?用取向的學(xué)習(xí)有一個(gè)危險(xiǎn)，就是它可能產(chǎn)生“只知道物質(zhì)享受而喪失精神追求的人，是只會(huì)被動(dòng)接受而不會(huì)主動(dòng)創(chuàng)造的人”的“單面人”。但我們應(yīng)該清楚地看到：部分年輕人是在市場(chǎng)規(guī)律直接作用下的學(xué)習(xí)，是自發(fā)的有限的學(xué)習(xí)。只有兩者緊密結(jié)合，才能不斷提高競(jìng)爭(zhēng)水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。當(dāng)前，企業(yè)體制改革正在如火如荼的展開(kāi)，從此后，系統(tǒng)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)愈加激烈，這就要求廣大女職工：一要認(rèn)清形勢(shì)、抓住機(jī)遇積極迎接市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，不懼 怕挑戰(zhàn)不回避競(jìng)爭(zhēng)；二要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己，有所為有所不為；三要努力進(jìn)行創(chuàng)新。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)已 成為當(dāng)代人精神力量的重要部分。三是要針對(duì)女職工人的特點(diǎn)，敢于和善于給女職工壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)，在壓力下成長(zhǎng)。社會(huì)大環(huán)境和企業(yè)亞環(huán)境對(duì)女職工的成長(zhǎng)影響很大，它潛移默化地影響到女職工的思想和行 為。所以我們要黨政工團(tuán)齊抓共管，堅(jiān)決遏制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下功利和實(shí)用主義對(duì)女職工的影響，引導(dǎo)女職工追求高層次的精神追求，教育廣大女職工堅(jiān)持主流價(jià)值觀。人們價(jià)值取向中，出現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)而輕政治、重物質(zhì)而輕精神、重實(shí)惠而輕道德、重個(gè)性而輕共性等一系列的變化。三、對(duì)我廠團(tuán)員和女職工職工的思想引導(dǎo)的建議在調(diào)查 中，我們不難看出：我廠團(tuán)員和女職工職工的思想主流是好的，健康向上的。在我們座談過(guò)程中，我們隨機(jī)進(jìn)行“你認(rèn)為團(tuán)組織在哪些方面還有很大作為”的調(diào)查中，分別有 35%、25%、23%、16%的青工認(rèn)為團(tuán)組織在開(kāi)發(fā)人力資源、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化建設(shè)女職工文明號(hào)信用建設(shè)示范活動(dòng)中將有大作為。對(duì)團(tuán)組織圍繞企業(yè)中心開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)有36%的女職工表示歡迎，28%的女職工認(rèn)為很有必要。對(duì)于今天提艱苦奮斗的意義有12%的人認(rèn)為無(wú)意義，有24%的人說(shuō)不清。與三年前的調(diào)查相比，女職工人的性觀念更加開(kāi)放，有46%的女職工對(duì)婚前性行為給予贊同，有 32%的女職工不贊同，也反對(duì)別人這么做，表明了開(kāi)放但不縱容的觀念。同樣，個(gè)人信仰也呈現(xiàn)多元，雖然信仰“共產(chǎn)主義”的占到45%，但信仰“實(shí)用主義”和“沒(méi)有信仰”的分別占到了32%和22%。38%的青工每年接受各類培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)超過(guò)一個(gè) 月，20%的為半個(gè)月到一個(gè)月。熱切期望對(duì)崗位技能和實(shí)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。青工們對(duì)本單位的發(fā)展、創(chuàng)一流和精神文明建 設(shè)等普遍表示關(guān)注。在回答“是否支持國(guó)有企業(yè)主輔分離政策”問(wèn)卷中, 有68%的青工支持這一政策,只有16%的青工認(rèn)為不了解這一政策。在所調(diào)查對(duì)象中對(duì)社會(huì)生活中的“腐敗現(xiàn)象”和“臺(tái)海局勢(shì)”問(wèn)題，關(guān)注的分 別為28人和24人,所占比例為28%和24%。女職工們普遍認(rèn)為把“三個(gè)代表”思想寫入憲法很有意義，雖然當(dāng)前青工思想受到 價(jià)值多元化和西方政治思潮的影響,但明確表明信仰共產(chǎn)主義的仍然占到了45%；有84%的女職工對(duì)改革發(fā)展二十年的成就給予了充分肯定；有60%的青工認(rèn)為 “當(dāng)前只要我們堅(jiān)持建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義，就一定能使中國(guó)更加富強(qiáng)、民主和文明。在此次調(diào)查中，生產(chǎn)班組一線72人，技術(shù)及管理人員28人，本科和大專26人,占46%。在我們調(diào)查的100名團(tuán)員女職工中，男女各為60人和40人。此次調(diào)查的特點(diǎn)是涉及范圍廣，團(tuán)員團(tuán)干參與熱情高，組織有效。女職工是企業(yè)的未來(lái)和希望，對(duì)青工的思想政治工作從來(lái)都是黨團(tuán)組織的工作重點(diǎn)，為了深入了解新形勢(shì)下企業(yè)女職工職工的政治修養(yǎng)、對(duì)社會(huì)和企業(yè)的關(guān)注程度、職業(yè) 態(tài)度、個(gè)人認(rèn)定和團(tuán)員意識(shí)的真實(shí)情況，向上級(jí)團(tuán)委提供全面客觀的女職工思想狀況，以配合企業(yè)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織掌握青工思想動(dòng)態(tài)，制定有效的疏導(dǎo)和引導(dǎo)措 施，做好青工的思想政治工作。該鎮(zhèn)在“氣象站”運(yùn)轉(zhuǎn)中做到，制訂一個(gè)章程（村規(guī)民約）、強(qiáng)化兩個(gè)組織（治保和調(diào)解組織）、抓好三支隊(duì)伍（信息員隊(duì)伍、宣傳隊(duì)伍、護(hù)村隊(duì)伍）。該書由市社會(huì)工作黨委組織編寫，第一次將近年來(lái)本市黨建工作 中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)匯編成書，全書分實(shí)踐篇、方法篇、服務(wù)篇、風(fēng)采篇，從不同側(cè)面展示上?！皟尚隆苯M織黨建的總體成果。會(huì)上同時(shí)明確組織特約工作者開(kāi)展活動(dòng)的五項(xiàng) 制度，即：學(xué)習(xí)聯(lián)系制度、雙月務(wù)虛制度、課題調(diào)研制度、成果應(yīng)用制度及獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度。最終形成《把握“兩 外”單位特點(diǎn)，擴(kuò)大工作覆蓋面，構(gòu)建合作交流黨建工作新格局》調(diào)研報(bào)告。8月5日市合作交流黨委啟動(dòng)“兩外”單位（上海駐外單位和外省市駐滬單位）黨建工作調(diào)研。成立調(diào)研課題組，研究、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，召集、主持有關(guān)對(duì)象參加的各類調(diào)查準(zhǔn)備會(huì) 議，籌備、布置并實(shí)施問(wèn)卷的發(fā)放與個(gè)別訪談，收集、匯總問(wèn)卷并落實(shí)數(shù)據(jù)的分析處理，完成《長(zhǎng)寧區(qū)民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員思想狀況的調(diào)查報(bào)告》。在全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分外來(lái)民工子弟學(xué)校中開(kāi)展千名進(jìn)城務(wù)工人員抽樣調(diào)查,發(fā) 放問(wèn)卷1155份，回收問(wèn)卷1120份，%。1日靜安區(qū)委宣傳部、區(qū)思研會(huì)啟動(dòng)對(duì)商務(wù)樓白領(lǐng)女職工思想現(xiàn)狀調(diào)研。該報(bào)告分析,當(dāng)前上海外來(lái)民工主要有關(guān)注上 海發(fā)展、生活隨遇而安、不滿身份歧視、與城市若即若離等心態(tài)和解決后顧之憂、縮小待遇差距、入會(huì)愿望迫切、積極要求培訓(xùn)和渴望傾訴空間等利益訴求。最終整理完成“關(guān)于退休人員群體現(xiàn)狀調(diào)查”課題報(bào)告，反映 了退休人員群體經(jīng)濟(jì)、思想等現(xiàn)狀，并對(duì)如何做好退休人員工作提出了對(duì)策措施。通過(guò)調(diào)查把握了不同社會(huì)群體思想狀況和影響不同 群體思想、行為的因素，積累了大量的第一手資料。東城支行團(tuán)委組織了青年員工座談會(huì)、青年論壇及各類文體活動(dòng)，應(yīng)該說(shuō)收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進(jìn)了上下交流，為全行人才隊(duì)伍的培養(yǎng)挖掘。加強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)