【正文】 中國經(jīng)濟的增長速度減緩,但如果中國經(jīng)濟發(fā)展的條件不發(fā)生重大變化,中國經(jīng)濟將在較長時期內(nèi)繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度,這一進程一直到中國人均資本存量達到發(fā)達國家的水平、達到高水平的平衡狀態(tài)為止。學(xué)習(xí)的 宗旨要以提高業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素質(zhì)和自身修養(yǎng)，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會人為目標(biāo)。四要把競爭和創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。在企業(yè)中，要以企業(yè)文化的建設(shè)來整合團員青 工的價值觀，教育青工樹立與企業(yè)同甘共苦的職業(yè)道德，正確認(rèn)識和處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，樹立顧大局，看長遠(yuǎn)，多貢獻的觀念。表明廣大青工對“團組織在企業(yè)中團員女職工大家庭”地位的認(rèn)同，對新形勢下團的工作更多的期待。（四）青工的價值取向呈現(xiàn)多元總 體來說，價值觀呈現(xiàn)多元，實現(xiàn)自己的價值成為青工的工作的主要追求。（二）對企業(yè)體制改革表示理解和支持個體意識和競爭觀念增強,大多數(shù)青工對企業(yè)體制改革表示理解和支持。本次調(diào)查報告所反映的青工的思想狀況具有一定的代表性。此書由上海市家庭教育研究會和市婦聯(lián)兒童部共同 匯編，提供了《“獨生子女養(yǎng)育獨生子女”研究》等7個重點立項課題研究成果。全年組 織基層思想狀況調(diào)研20多次，匯總調(diào)研論文50多篇，其中2篇被評為“石獅杯”非公有制經(jīng)濟組織思想政治工作征文活動優(yōu)秀獎。3月1日金山區(qū)思研會啟動退休人員群體現(xiàn)狀調(diào)研課題。團員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團員青年表現(xiàn)出來的情況不容忽視部分團員青年存在著換工作的傾向。同時，因年齡因素，專業(yè)轉(zhuǎn)崗難度大。教職員工通過上網(wǎng)學(xué)習(xí)、撰寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等形式努力提高自身專業(yè)素質(zhì)。海北州職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工思想狀況調(diào)研報告根據(jù)州教育局《關(guān)于開展教師隊伍思想狀況專題調(diào)研的通知》（北教?2013?46號）精神，我校對教職工的思想現(xiàn)狀進行了認(rèn)真深入的調(diào)查和分析。注重載體，狠抓思想教育，提高綜合素質(zhì)。抓理論學(xué)習(xí)。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好新黨員發(fā)展工作。二、教師思想政治工作的基本做法健全政治學(xué)習(xí)制度，提高政治學(xué)習(xí)的質(zhì)量。通過黨員大會、民主生活會、黨課等形式切實加強對黨員的經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化教育和管理，把對黨員的常規(guī)管理與民主評議黨員等工作結(jié)合起來，以提高黨員的整體素質(zhì)。通過解決業(yè)務(wù)和實際工作的難點、重點和矛盾，來增強教職工思想政治工作的活力，提高思想政治工作的效率，發(fā)揮思想政治工作的威力。團員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關(guān)系著農(nóng)行未來命運的興衰，他們接受新事物的速度快，反應(yīng)機敏。最終形成6000余字的專題調(diào)查報告。形成的《閔行區(qū)公務(wù)員群體現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》一文，收錄于《上海社會群體思想狀況調(diào)查》一書?！皻庀笳尽泵鞔_職責(zé)范圍和信息員職責(zé)，制訂了工作目標(biāo)，形成了“小事不出村（社區(qū)），大事 不出鎮(zhèn)，民事不轉(zhuǎn)刑，解決在基層”的工作機制。生產(chǎn)班組一線工人較 多，文化程度較高。在調(diào)查中，有82%的青工認(rèn)為本單位發(fā)展與自己關(guān)系密切，只有18%的人感覺企業(yè)發(fā)展與個人的利益沒什么關(guān)系。性觀念更加開放。對團經(jīng)費的認(rèn)識上，有超過70%的青工認(rèn)為“不足”。要給廣大青工創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，當(dāng)前關(guān)鍵要做好以下幾點：一是乘電力體制改革的東風(fēng)，在企業(yè)中盡快建立“以制度選人，用好作風(fēng)選人，選業(yè)務(wù)能力好、作風(fēng) 好的人”的選人機制，敞開選人入口和出口，真正形成百舸爭流、萬馬奔騰的競爭氛圍，實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的良好局面；二是企業(yè)要盡可能多給女職工人提 供教育培訓(xùn)的機會，為青工成才服務(wù)。這是很好的現(xiàn)象。從公司債務(wù)危機到主權(quán)債務(wù)危機，從經(jīng)濟金融危機到政治社會危機，國際金融危機仍在向縱深演進。我們在愛國的同時也應(yīng)該愛自己，做一個理性的中國人。地區(qū)內(nèi)力量對比此消彼長，國家關(guān)系出現(xiàn)新的分化組合，地區(qū)形勢要實現(xiàn)從破到立、由亂到治將是一個長期曲折的過程。針對這種情況，黨的“十六大”提出，要通過學(xué)習(xí)教育和終身學(xué)習(xí)，促進人的全面發(fā)展。雖然現(xiàn)實社會競爭很是激烈，但也許是行業(yè)的優(yōu)越感還在，電力女職工不喜競爭；也許是底氣不足，不敢競爭；也許是心高氣傲，不 屑競爭。許多青工把個人價值的實現(xiàn)、個人生活水平的提高等作為自己追求的目標(biāo)。對于陌生人問路居然有12%的人或裝做不知道或走開，對于 給老弱病殘乘客讓座的問卷，有58%的人是有時讓座，有13%的人不讓座。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和過程上，有超過64%的人認(rèn)為想學(xué)“如專業(yè)技能和知識”，有20%的想學(xué)“日常生活和社會服務(wù)類信 息”的知識，希望迫切了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的僅占6%，實用主義思想在這個答題上充分表現(xiàn)了出來?！贝送猓€有78%的青工肯定可持續(xù)的發(fā)展觀，希望促進經(jīng)濟社會和人的 全面發(fā)展。2004年8月10到20日，我廠團委在有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展此次調(diào)研活動。30日青浦區(qū)舉行宣傳思想工作特約工作者隊伍成立儀式。針對區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇多、白領(lǐng)女職工多的特點，以靜安區(qū)南西街道為調(diào)研點，對該街道轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓白領(lǐng)女職工的思想狀況、事業(yè)發(fā)展、信息溝通、文化娛樂及商務(wù)樓內(nèi)黨建等基本情況進行了調(diào)查。團工作這方面應(yīng)該大有可為，搭建各類平臺，促進上下的交流溝通。特別是加大青年教師的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，加強“雙師型”教師的培養(yǎng)。三、存在的問題通過發(fā)放調(diào)查問卷，多數(shù)教師十分關(guān)心教育體制改革和學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，關(guān)心學(xué)校今后的改革與發(fā)展，關(guān)注與切身利益有關(guān)的實際問題，如教師的福利待遇問題、職稱評聘的問題等。學(xué)校沒有一人參與邪教組織。堅持和健全組織生活會制度，開展黨員談心活動，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時幫助黨員克服缺點，糾正錯誤。在組織建設(shè)方面，積極做好黨員先進性教育，黨的經(jīng)常性教育等，開展了征求黨內(nèi)外群眾意見、坦城談心、自我剖析、批評與自我批評等工作，擺缺點，找差距，談?wù)J識，對于產(chǎn)生誤解的彼此作了解釋，對存在的缺點和錯誤，提出努力方向和改正措施，達到增進理解、融洽感情、形成共識、增強團結(jié)的目的。３、抓組織建設(shè)。加強組織建設(shè)，嚴(yán)格組織制度，確保黨員教育工作的持久性。近三年來，學(xué)校有6人評為州級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，27人評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，138人被評為省、州級表彰的先進工作者、優(yōu)秀班主任和師德模范；96人評為學(xué)校表彰的先進工作者。堅持把考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升職稱、崗位晉級的重要依據(jù)。一方面要提高思想政治覺悟和自身的政治素質(zhì)，另一方面，需 要培養(yǎng)較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備廣泛的專業(yè)知識。東城支行團委組織了青年員工座談會、青年論壇及各類文體活動，應(yīng)該說收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進了上下交流，為全行人才隊伍的培養(yǎng)挖掘。1日靜安區(qū)委宣傳部、區(qū)思研會啟動對商務(wù)樓白領(lǐng)女職工思想現(xiàn)狀調(diào)研。最終