【正文】 。在所調(diào)查對(duì)象中對(duì)社會(huì)生活中的“腐敗現(xiàn)象”和“臺(tái)海局勢(shì)”問題，關(guān)注的分 別為28人和24人,所占比例為28%和24%。（二）對(duì)企業(yè)體制改革表示理解和支持個(gè)體意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念增強(qiáng),大多數(shù)青工對(duì)企業(yè)體制改革表示理解和支持。在回答“是否支持國(guó)有企業(yè)主輔分離政策”問卷中, 有68%的青工支持這一政策,只有16%的青工認(rèn)為不了解這一政策?！敝魅宋桃庾R(shí)增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展關(guān)注密切。青工們對(duì)本單位的發(fā)展、創(chuàng)一流和精神文明建 設(shè)等普遍表示關(guān)注。有62%的人擇業(yè)最看重企業(yè)未來發(fā)展，有22%的人最看重能否施展才干，表明擇業(yè)更加理性和現(xiàn)實(shí)。熱切期望對(duì)崗位技能和實(shí)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)觀念不斷增強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)成為好幫手。38%的青工每年接受各類培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)超過一個(gè) 月，20%的為半個(gè)月到一個(gè)月。（四）青工的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元總 體來說，價(jià)值觀呈現(xiàn)多元，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值成為青工的工作的主要追求。同樣，個(gè)人信仰也呈現(xiàn)多元，雖然信仰“共產(chǎn)主義”的占到45%，但信仰“實(shí)用主義”和“沒有信仰”的分別占到了32%和22%。這些直接或間接反映了信仰的混亂和缺失，這也成為 了當(dāng)前女職工人思想上存在的突出問題。與三年前的調(diào)查相比，女職工人的性觀念更加開放，有46%的女職工對(duì)婚前性行為給予贊同，有 32%的女職工不贊同，也反對(duì)別人這么做，表明了開放但不縱容的觀念。除過28%的人對(duì)科技精英崇拜外，崇拜政治領(lǐng)袖、商業(yè)領(lǐng)袖、英雄人物及各類明星的比例大體相當(dāng)。對(duì)于今天提艱苦奮斗的意義有12%的人認(rèn)為無意義，有24%的人說不清。（五）青工的團(tuán)員意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)團(tuán)組織有更大的期待對(duì)團(tuán)組織信任感強(qiáng)，對(duì)組織和隊(duì)伍的評(píng)判理性而中肯。對(duì)團(tuán)組織圍繞企業(yè)中心開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)有36%的女職工表示歡迎，28%的女職工認(rèn)為很有必要。表明廣大青工對(duì)“團(tuán)組織在企業(yè)中團(tuán)員女職工大家庭”地位的認(rèn)同，對(duì)新形勢(shì)下團(tuán)的工作更多的期待。在我們座談過程中，我們隨機(jī)進(jìn)行“你認(rèn)為團(tuán)組織在哪些方面還有很大作為”的調(diào)查中，分別有 35%、25%、23%、16%的青工認(rèn)為團(tuán)組織在開發(fā)人力資源、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化建設(shè)女職工文明號(hào)信用建設(shè)示范活動(dòng)中將有大作為。此外，在對(duì)青工進(jìn)行的“當(dāng)前團(tuán)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合程度”的問卷中，有只有30%的青工認(rèn)為“結(jié)合緊密”，36%的青工認(rèn)為“結(jié)合不夠緊密”，這值得我 們團(tuán)組織引起高度注意。三、對(duì)我廠團(tuán)員和女職工職工的思想引導(dǎo)的建議在調(diào)查 中，我們不難看出：我廠團(tuán)員和女職工職工的思想主流是好的，健康向上的。在調(diào)查中，我們不難看出當(dāng)前我廠團(tuán)員女職工的價(jià)值觀正在步入整合和逐步成熟的階段，總體的主流價(jià)值觀是積極、健康、向上的。人們價(jià)值取向中，出現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)而輕政治、重物質(zhì)而輕精神、重實(shí)惠而輕道德、重個(gè)性而輕共性等一系列的變化。這在一方面也反映了現(xiàn)實(shí)社會(huì)的基本情況，是符合客觀實(shí)際的。所以我們要黨政工團(tuán)齊抓共管，堅(jiān)決遏制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下功利和實(shí)用主義對(duì)女職工的影響，引導(dǎo)女職工追求高層次的精神追求，教育廣大女職工堅(jiān)持主流價(jià)值觀。在企業(yè)中，要以企業(yè)文化的建設(shè)來整合團(tuán)員青 工的價(jià)值觀，教育青工樹立與企業(yè)同甘共苦的職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，樹立顧大局，看長(zhǎng)遠(yuǎn)，多貢獻(xiàn)的觀念。社會(huì)大環(huán)境和企業(yè)亞環(huán)境對(duì)女職工的成長(zhǎng)影響很大，它潛移默化地影響到女職工的思想和行 為。在調(diào)查中，有 相當(dāng)部分的青工還提出了對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的渴望，有許多還提出希望盡快建立公開、公平、公正的選人用人機(jī)制，值得各級(jí)組織特別關(guān)注。三是要針對(duì)女職工人的特點(diǎn)，敢于和善于給女職工壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)，在壓力下成長(zhǎng)。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下女職工參與社會(huì)實(shí)踐和生存發(fā)展的重要過程。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)已 成為當(dāng)代人精神力量的重要部分。本次調(diào)查在一定層面上反映出我系統(tǒng)女職工這方面思想準(zhǔn)備的不足。當(dāng)前，企業(yè)體制改革正在如火如荼的展開，從此后，系統(tǒng)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)愈加激烈，這就要求廣大女職工：一要認(rèn)清形勢(shì)、抓住機(jī)遇積極迎接市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，不懼 怕挑戰(zhàn)不回避競(jìng)爭(zhēng)；二要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己，有所為有所不為；三要努力進(jìn)行創(chuàng)新。四要把競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。只有兩者緊密結(jié)合，才能不斷提高競(jìng)爭(zhēng)水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。本次調(diào)查，一個(gè)很突出的特點(diǎn)就是廣大女職工普遍希望得到更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。但我們應(yīng)該清楚地看到：部分年輕人是在市場(chǎng)規(guī)律直接作用下的學(xué)習(xí)，是自發(fā)的有限的學(xué)習(xí)。在與一些女職工人的座談中，他們更是直言不諱地表示，現(xiàn)在競(jìng) 爭(zhēng)這么厲害，不學(xué)不行，選擇這些科目直接原因就是實(shí)用、用人單位需要，好找工作好賺大工資。顯然，這與“自覺的純粹的學(xué)習(xí)”、“全面發(fā)展的人”乃至培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”這樣的學(xué)習(xí)理想仍是有距離的，而且過于功利或?qū)?用取向的學(xué)習(xí)有一個(gè)危險(xiǎn)，就是它可能產(chǎn)生“只知道物質(zhì)享受而喪失精神追求的人，是只會(huì)被動(dòng)接受而不會(huì)主動(dòng)創(chuàng)造的人”的“單面人”。我們認(rèn)為要抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：當(dāng)前，我們企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工 作。培訓(xùn)內(nèi)容不但要學(xué)習(xí)書本知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)成年人的直接經(jīng)驗(yàn)；不但要學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)文化，而且要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)技 術(shù)和文化知識(shí)。學(xué)習(xí)的 宗旨要以提高業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素質(zhì)和自身修養(yǎng)，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)人為目標(biāo)。這些充分體現(xiàn)了我廠女職工當(dāng)前思想活躍、個(gè)體和理性意識(shí)強(qiáng)的 特點(diǎn)，富有鮮明的時(shí)代性。歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)愈演愈烈，美國(guó)高債務(wù)、高赤字、高失業(yè)率問題嚴(yán)峻。政治方面，在國(guó)際金融危機(jī)的催化下，西方政治極端民主化、經(jīng)濟(jì)極端市場(chǎng)化、社會(huì)極端自由化積弊盡顯，陷入深刻危機(jī)。倫敦騷亂、默多克新聞集團(tuán)丑聞等使西方所謂自由、人權(quán)的虛偽性和雙重標(biāo)準(zhǔn)暴露無遺。突尼斯、埃及、利比亞、敘利亞、也門等國(guó)發(fā)生**或內(nèi)戰(zhàn)，伊朗問題升溫，地區(qū)國(guó)家進(jìn)入多年未有的社會(huì)動(dòng)蕩期。亞太地區(qū)保持了總體穩(wěn)定的良好勢(shì)頭，區(qū)域和次區(qū)域合作方興未艾。亞太越來越成為世界上最具發(fā)展活力和潛力的地區(qū)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度減緩,但如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件不發(fā)生重大變化,中國(guó)經(jīng)濟(jì)將在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度,這一進(jìn)程一直到中國(guó)人均資本存量達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的水平、達(dá)到高水平的平衡狀態(tài)為止。但只要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,就能有效克服這些不利因素,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。同時(shí)，也應(yīng)保持行動(dòng)理性，公民應(yīng)該在國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)有組織、有紀(jì)律的表達(dá)自己。展望今年的國(guó)際形勢(shì)，我們既要看到嚴(yán)峻的一面，又要看到推動(dòng)全球和平、發(fā)展、合作潮流繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力依然強(qiáng)大，這股潮流是不會(huì)逆轉(zhuǎn)的，因?yàn)槲覀兊臅r(shí)代已經(jīng)從戰(zhàn)爭(zhēng)與革命的時(shí)代，進(jìn)入了和平與發(fā)展為主題的時(shí)代；因?yàn)槭澜绺鲊?guó)的相互依存度已經(jīng)到了你中有我，我中有你，誰也離不開誰的地步；因?yàn)槿祟惷媾R的共同挑戰(zhàn)，需要全世界攜手合作，才能妥善應(yīng)