【正文】 同時(shí)，也應(yīng)保持行動理性，公民應(yīng)該在國家法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)有組織、有紀(jì)律的表達(dá)自己。亞太地區(qū)保持了總體穩(wěn)定的良好勢頭，區(qū)域和次區(qū)域合作方興未艾。歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)愈演愈烈，美國高債務(wù)、高赤字、高失業(yè)率問題嚴(yán)峻。我們認(rèn)為要抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：當(dāng)前，我們企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工 作。本次調(diào)查，一個(gè)很突出的特點(diǎn)就是廣大女職工普遍希望得到更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。本次調(diào)查在一定層面上反映出我系統(tǒng)女職工這方面思想準(zhǔn)備的不足。在調(diào)查中，有 相當(dāng)部分的青工還提出了對公平競爭環(huán)境的渴望，有許多還提出希望盡快建立公開、公平、公正的選人用人機(jī)制，值得各級組織特別關(guān)注。這在一方面也反映了現(xiàn)實(shí)社會的基本情況，是符合客觀實(shí)際的。此外，在對青工進(jìn)行的“當(dāng)前團(tuán)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合程度”的問卷中，有只有30%的青工認(rèn)為“結(jié)合緊密”，36%的青工認(rèn)為“結(jié)合不夠緊密”，這值得我 們團(tuán)組織引起高度注意。（五）青工的團(tuán)員意識較強(qiáng)，對團(tuán)組織有更大的期待對團(tuán)組織信任感強(qiáng)，對組織和隊(duì)伍的評判理性而中肯。這些直接或間接反映了信仰的混亂和缺失，這也成為 了當(dāng)前女職工人思想上存在的突出問題。學(xué)習(xí)觀念不斷增強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)成為好幫手。”主人翁意識增強(qiáng)，對企業(yè)發(fā)展關(guān)注密切。青工政治意識和社會責(zé)任感普遍增強(qiáng),對社會經(jīng)濟(jì)生活關(guān)注程度增加。其中團(tuán)員88人，占總調(diào)查對象的88%，黨員有6人，占6%。本次我廠“女職工思 想學(xué)習(xí)和工作狀況調(diào)查”以發(fā)放調(diào)查表為主要方式，同時(shí)輔以座談、交流等形式。該鎮(zhèn)黨委為做好農(nóng)村基層思想政治工作，及時(shí)消除和化解各種不穩(wěn)定因 素，于2003年9月在該鎮(zhèn)漁洋浜村創(chuàng)建了“社情民意氣象站”。受聘的宣傳思想特約工作者共有36人，分別擔(dān)任特約評論員、特約通訊員、特約調(diào) 研員、特約報(bào)告員。本次問卷調(diào)查參加的對象為區(qū)有關(guān)委局的650名公務(wù)員，共設(shè)置了40 個(gè)問題164個(gè)選項(xiàng)，其中包括工作狀況、個(gè)人生活、價(jià)值取向、對社會形勢的總體評價(jià)等，著重從公務(wù)員群體的思想狀況、公務(wù)員群體思想走勢的分析、存在的問 題等三方面展開數(shù)據(jù)調(diào)查、收集和分析，并提出對策建議。8月，形成調(diào)研報(bào)告《凝聚女職工求發(fā)展》。1日市總工會啟動外來務(wù)工人員思想心態(tài)利益訴求調(diào)研。第四篇：女工思想狀況調(diào)研女工思想狀況調(diào)研2月27日市思研會啟動社會群體思想狀況專項(xiàng)調(diào)查。二、對做好團(tuán)員青年工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)思想工作建設(shè)，徹底改變觀念束縛。抓好青年教師思想政治工作。要把提高教師的政治覺悟和工作的熱情與促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展聯(lián)系起來，把思想政治工作落實(shí)到業(yè)務(wù)工作中，滲透于業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過思想工作調(diào)動教師的積極性。希望能進(jìn)一步提高教師的福利待遇，解決職稱聘任等問題。認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大宣傳工作的力度，大力弘揚(yáng)正氣，唱響主旋律。教職工中本科以上學(xué)歷 77人，占專任教師總數(shù)的50%。認(rèn)真幫助黨員解決實(shí)際問題。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，增強(qiáng)黨員教育管理的針對性。召開民主生 1活會，全體黨員本著“知無不言，言無不盡”、“有則改之，無則加勉”的原則，按照與人為善、互相幫助、共同提高的目的，講真話，講實(shí)話，講心里話，全面客觀地自我批評，真心誠意地開展相互批評，體現(xiàn)了民主、求實(shí)、團(tuán)結(jié)的精神，成效明顯。我X通過遠(yuǎn)程教育、組織專題討論，觀看黨史錄像資料，參觀革命圣地等等形式，反復(fù)對黨員進(jìn)行黨性、宗旨、紀(jì)律和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，進(jìn)行中國特色社會主義理論教育，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。我們在堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)日制度，組織生活制度，“三會一課”制度，黨內(nèi)民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度同時(shí)，進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)管理規(guī)定，全體黨員都能積極參加黨的各項(xiàng)組織活動，按時(shí)繳納黨費(fèi)，樹立樂良好的組織紀(jì)律觀念。深入抓好科學(xué)發(fā)展觀和新黨章的學(xué)習(xí)，搞好專題教育，把黨員的思想和行動統(tǒng)一起來，進(jìn)一步樹立正確的理想信念。用身邊人身邊事教育廣大黨員，以真正弘揚(yáng)正氣，樹立新時(shí)期黨員新形象?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、基本情況學(xué)校現(xiàn)有29個(gè)教學(xué)班，1171名學(xué)生。對師生員工進(jìn)一步加強(qiáng)馬克思主 義唯物論、無神論教育和科學(xué)精神教育，努力提高師生員工的思想覺悟，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)開展教研活動，提高教育教學(xué)水平。學(xué)校制定《海北職校教職工師德師風(fēng)考核實(shí)施意見》和《海北職校教職工師德師風(fēng)考核實(shí)施細(xì)則》，對全校教職工進(jìn)行全面的考核，建立教職工師德檔案，把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)納入規(guī)范化軌道。部分青年文化課教師，由于專業(yè)原因，在專業(yè)教學(xué)班無課可上，對自己的前途產(chǎn)生憂慮。３、要加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)教育和進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。他們思想比較明確，期望與現(xiàn)實(shí)存在較大差距的同時(shí)，就考慮到跳槽，特別是一些新入行的研究生、大學(xué)生和短期合同工，尚未建立對我行的忠誠度，來農(nóng)行工作只是作為一個(gè)跳板，或者說是過渡一下，人員的高流動率嚴(yán)重影響到日常業(yè)務(wù)經(jīng)營，也對團(tuán)工作的開展帶來不利。全行工作重心是業(yè)務(wù)經(jīng)營，而團(tuán)工作的重心應(yīng)該是搭建平臺，創(chuàng)建機(jī)會，讓青年團(tuán)員有個(gè)展示自已的平臺。調(diào)查通過座談會、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查等形式進(jìn)行，范圍覆蓋了全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、區(qū)級機(jī) 關(guān)、企事業(yè)單位的退休人員，內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)狀況、利益需求、思想道德、社會心理和關(guān)注熱點(diǎn)等方面。三是不斷提高外來民工的整體素質(zhì)。4月12日長寧區(qū)啟動民營企業(yè)從業(yè)人員思想狀況的專題調(diào)研。第二階段赴海南、廈門、深圳等地調(diào)研，學(xué)習(xí)取經(jīng)。11月2日《實(shí)踐與探索——上海新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨建工作100例》出版。8月初，松江 區(qū)委宣傳部在開展關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作的專題調(diào)研中，總結(jié)了洞涇鎮(zhèn)“社情民意氣象站”經(jīng)驗(yàn)。一、調(diào)查對象的基本情況團(tuán) 員所占比例大。（一）我廠青工的政治素養(yǎng)較高，信仰堅(jiān)定，責(zé)任感強(qiáng)大多數(shù)青工期待有中國特色的社會主義道路，認(rèn)可以人為本的可持續(xù)的發(fā)展觀。在“你現(xiàn)在最關(guān)心的是什么問題”的回答中，回答“國有企業(yè)改革發(fā)展前景”的占 44%,而“就業(yè)和物價(jià)”占到24%。在對工作的態(tài)度調(diào)查中，把“與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”作為選擇對象的占到52%，視企業(yè)發(fā)展再定的42%；如果有機(jī)會準(zhǔn)備跳槽的不到2%。在工作目的的調(diào)查中，有43%的人認(rèn)為是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有30%的人為了掙錢，只有14%的人認(rèn)為是為國家和社會的進(jìn)步而工作。傳統(tǒng)的道德觀受到?jīng)_擊。希望團(tuán)組織緊跟時(shí)代步伐不斷開拓創(chuàng)新成為廣大青工的最大愿望。但目前多元的價(jià)值觀也在深刻的影 響著女職工人的生活。（二）、各級組織要齊心協(xié)力，給女職工創(chuàng)造公平競爭的成才環(huán)境?，F(xiàn)代社會激烈的競爭不僅表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而且已經(jīng)深入到社會生活的各個(gè)領(lǐng)域。競爭是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是競爭的升華。