【正文】 形成《把握“兩 外”單位特點，擴大工作覆蓋面，構(gòu)建合作交流黨建工作新格局》調(diào)研報告。女職工是企業(yè)的未來和希望，對青工的思想政治工作從來都是黨團組織的工作重點，為了深入了解新形勢下企業(yè)女職工職工的政治修養(yǎng)、對社會和企業(yè)的關(guān)注程度、職業(yè) 態(tài)度、個人認定和團員意識的真實情況，向上級團委提供全面客觀的女職工思想狀況，以配合企業(yè)黨組織和上級團組織掌握青工思想動態(tài)，制定有效的疏導和引導措 施，做好青工的思想政治工作。女職工們普遍認為把“三個代表”思想寫入憲法很有意義，雖然當前青工思想受到 價值多元化和西方政治思潮的影響,但明確表明信仰共產(chǎn)主義的仍然占到了45%；有84%的女職工對改革發(fā)展二十年的成就給予了充分肯定；有60%的青工認為 “當前只要我們堅持建設(shè)中國特色的社會主義，就一定能使中國更加富強、民主和文明。熱切期望對崗位技能和實用知識的學習。對于今天提艱苦奮斗的意義有12%的人認為無意義，有24%的人說不清。人們價值取向中，出現(xiàn)了重經(jīng)濟而輕政治、重物質(zhì)而輕精神、重實惠而輕道德、重個性而輕共性等一系列的變化。競爭意識已 成為當代人精神力量的重要部分。顯然，這與“自覺的純粹的學習”、“全面發(fā)展的人”乃至培養(yǎng)“學習型團組織”這樣的學習理想仍是有距離的，而且過于功利或?qū)?用取向的學習有一個危險，就是它可能產(chǎn)生“只知道物質(zhì)享受而喪失精神追求的人，是只會被動接受而不會主動創(chuàng)造的人”的“單面人”。突尼斯、埃及、利比亞、敘利亞、也門等國發(fā)生**或內(nèi)戰(zhàn)，伊朗問題升溫，地區(qū)國家進入多年未有的社會動蕩期。展望今年的國際形勢，我們既要看到嚴峻的一面，又要看到推動全球和平、發(fā)展、合作潮流繼續(xù)前進的動力依然強大，這股潮流是不會逆轉(zhuǎn)的，因為我們的時代已經(jīng)從戰(zhàn)爭與革命的時代，進入了和平與發(fā)展為主題的時代；因為世界各國的相互依存度已經(jīng)到了你中有我，我中有你，誰也離不開誰的地步；因為人類面臨的共同挑戰(zhàn)，需要全世界攜手合作，才能妥善應(yīng)對。政治方面，在國際金融危機的催化下，西方政治極端民主化、經(jīng)濟極端市場化、社會極端自由化積弊盡顯，陷入深刻危機。但我們應(yīng)該清楚地看到：部分年輕人是在市場規(guī)律直接作用下的學習，是自發(fā)的有限的學習。三是要針對女職工人的特點，敢于和善于給女職工壓擔子、給機會，讓他們在實踐中成長，在壓力下成長。三、對我廠團員和女職工職工的思想引導的建議在調(diào)查 中，我們不難看出：我廠團員和女職工職工的思想主流是好的，健康向上的。與三年前的調(diào)查相比，女職工人的性觀念更加開放，有46%的女職工對婚前性行為給予贊同，有 32%的女職工不贊同，也反對別人這么做，表明了開放但不縱容的觀念。青工們對本單位的發(fā)展、創(chuàng)一流和精神文明建 設(shè)等普遍表示關(guān)注。在此次調(diào)查中，生產(chǎn)班組一線72人，技術(shù)及管理人員28人，本科和大專26人,占46%。該鎮(zhèn)在“氣象站”運轉(zhuǎn)中做到，制訂一個章程（村規(guī)民約）、強化兩個組織（治保和調(diào)解組織）、抓好三支隊伍（信息員隊伍、宣傳隊伍、護村隊伍）。8月5日市合作交流黨委啟動“兩外”單位（上海駐外單位和外省市駐滬單位）黨建工作調(diào)研。該報告分析,當前上海外來民工主要有關(guān)注上 海發(fā)展、生活隨遇而安、不滿身份歧視、與城市若即若離等心態(tài)和解決后顧之憂、縮小待遇差距、入會愿望迫切、積極要求培訓和渴望傾訴空間等利益訴求。加強團青隊伍建設(shè)，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅定他們的信念。２、要多層次、多途徑開展政治思想工作，形成齊抓共管的局面。進一步加強青年教師的思想政治工作。認真組織全體教職工學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大精神，學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《關(guān)于加強和改進中小學黨的建設(shè)和思想政治工作的意見》等，通過學習，在一定程度上提高了廣大教職員工的認識水平、理論水平和思想道德修養(yǎng)。嚴格履行入黨手續(xù)，保證新黨員質(zhì)量，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。堅持每月逢五學習日制度，結(jié)合工作實際制定相應(yīng)的學習制度和學習內(nèi)容，通過各遠程教育站點，重點學習黨的理論和黨的路線、方針、政策。要把黨員理想信念教育工作納入議事日程，明確責任，定期考核，以強化制度建設(shè)為著力點，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。二0一三年四月十日抄送：檔。學校根據(jù)專業(yè)、科室的不同，組織各種校本培訓，提高教師的執(zhí)教能力。個別年齡較大的高級職稱教師存在“船到碼頭車到站” 的思想，工作敷衍，缺乏進取心和奉獻精神。希望能有一個良好的企業(yè)文化氛圍，主要有三個方面，一是期望上級行能搭建平臺，促進員工的交流，二是期望上級行能多開展培訓，特別是針對臨柜柜員的，提升團員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)，三是期望多搞一些文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。8月底，在綜合區(qū)縣委辦思研會調(diào)查報告的基礎(chǔ)上，匯編成《上海社會群體思想狀況調(diào)查》一書。撰寫的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析報告和專題調(diào)研報告，被收入《上海社會群體思想狀況調(diào)查》。9月20日《循理求道的足跡——2003上海市家庭教育重點課題“研究報告”集》出版。包括了我廠雙富公司、機關(guān)、醫(yī)院等8個團（總）支部100名團員 女職工參加了此次調(diào)查,問卷回收率高達100%。表明青工社會責任感在不斷增強。在獲取信息的過程中，網(wǎng)絡(luò)和電視成為主要工具和載體，超過92%。在我們座談中，隨機調(diào)查“是否愿意參加團活動”的調(diào)查中，有超過70%的人很愿意參加，“感興趣參加，不感興趣的就不參加”占25%，回答“無所謂”和 “不愿參加”的僅占4%。目前尤其 要注意網(wǎng)絡(luò)和傳媒對女職工思想和價值觀的影響，不斷改進教育手段和形式，用先進的社會主義文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力，也是一個企業(yè)不斷發(fā)展的持久動力，現(xiàn)代企業(yè)愈加 離不開創(chuàng)新。學習形式可以采取長短結(jié)合、集中和分散結(jié)合的方式，也可以采取定期和不定期的講座交流的方式，還可以采取互幫互學、共同探討等方式。各主要力量在亞太交匯并存，競相加大對亞太關(guān)注和投入。當然,目前也面臨一些不利因素,突出表現(xiàn)為人口紅利正在消失,自然資源的瓶頸約束嚴重,市場機制不完善因素的制約,經(jīng)濟發(fā)展中不全面、不協(xié)調(diào)、不平衡、不可持續(xù)等問題突出。只要我們廣大團員女職工牢固樹立只爭朝夕的精神和時不我待的緊迫感，堅定信心，奮 力拼搏，我們就會引領(lǐng)時代潮流，成為掌握科學規(guī)律的新時代的主人！四、對本次調(diào)查中女職工答題的整體評價從答題的整體情況看，題目的回答與上次調(diào)研相比呈現(xiàn)多元化，同時實用主義成為答題的最基本原則。競爭是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是競爭的升華。（二）、各級組織要齊心協(xié)力，給女職工創(chuàng)造公平競爭的成才