【正文】 細則》，對全校教職工進行全面的考核，建立教職工師德檔案，把師德師風建設作為一項長期任務納入規(guī)范化軌道。堅持把考核結果作為教師評優(yōu)、晉升職稱、崗位晉級的重要依據(jù)。三、存在的問題通過發(fā)放調(diào)查問卷，多數(shù)教師十分關心教育體制改革和學校內(nèi)部管理體制改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，關心學校今后的改革與發(fā)展，關注與切身利益有關的實際問題，如教師的福利待遇問題、職稱評聘的問題等。希望能進一步提高教師的福利待遇，解決職稱聘任等問題。面對新形式、新任務，如何做好新形勢下的教師思想政治工作，適應新變化，新要求，創(chuàng)新工作形式，提高工作針對性，尚需做進一步探討。少數(shù)教師的教育觀念、教學方法陳舊，運用多媒體教學的能力不強，還不能很好地運用信息化教學手段，仍習慣與傳統(tǒng)的黑板加粉筆的課堂教學形式。個別年齡較大的高級職稱教師存在“船到碼頭車到站” 的思想，工作敷衍，缺乏進取心和奉獻精神。同時，因年齡因素，專業(yè)轉崗難度大。部分青年文化課教師，由于專業(yè)原因，在專業(yè)教學班無課可上，對自己的前途產(chǎn)生憂慮。需加大對青年文化課教師的轉崗培訓力度，同時缺乏轉崗培訓經(jīng)費。四、下一步工作思路１、把思想政治工作與實際工作緊密結合起來。要把提高教師的政治覺悟和工作的熱情與促進學校的發(fā)展聯(lián)系起來，把思想政治工作落實到業(yè)務工作中，滲透于業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，通過思想工作調(diào)動教師的積極性。通過解決業(yè)務和實際工作的難點、重點和矛盾，來增強教職工思想政治工作的活力，提高思想政治工作的效率，發(fā)揮思想政治工作的威力。２、要多層次、多途徑開展政治思想工作，形成齊抓共管的局面。思想政治工作應該常抓不懈，多方配合，層層努力，分類型、分層次地把思想政治工作做細、做透，形成一個思想政治工作的寬松和諧的大環(huán)境。即要發(fā)揮工會、共青團、婦委會等部門的作用，廣泛聯(lián)系群眾，發(fā)揮各自的工作特點和優(yōu)勢，全方位地做好思想政治工作，又要制定相關的政策，利用適當形式，借助一定的獎勵手段，把思想政治工作做活，才能做出成效。３、要加強教師學習教育和進修培訓，提高自身素質(zhì)。一方面要提高思想政治覺悟和自身的政治素質(zhì)，另一方面，需 要培養(yǎng)較強的業(yè)務素質(zhì)，具備廣泛的專業(yè)知識。特別是加大青年教師的轉崗培訓力度，加強“雙師型”教師的培養(yǎng)。抓好青年教師思想政治工作。加強基層黨、團組織自身建設，切實加強黨團員政治理論學習，加強理想信念教育，突出抓好青年教師思想政治工作，關心青年教師的思想、工作和生活狀況，把思想教育與解決實際問題結合起來，擴大入黨積極分子隊伍，培養(yǎng)和發(fā)展政治素質(zhì)較高的青年教師入黨，促進青年教師隊伍整體素質(zhì)的提高。第三篇：思想狀況調(diào)研報告銀行青年團員思想狀況調(diào)研報告為了深入了解本行團員青年思想狀況，東城支行團委組織了有針對性地召開了青年員工座談會，并走訪了網(wǎng)點，聽取了部份基層團支部書記和部分團員的意見，對團員青年思想狀況進行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、從調(diào)研的情況來看，團員青年思想狀況主要存在“三種希望”、“二種傾向”希望有良好的職業(yè)發(fā)展機會，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，團員青年的自我意識不斷強化，更加注重物質(zhì)條件和個人價值發(fā)揮的環(huán)境，要求薪酬能合理分配，多勞多配，實現(xiàn)公平競爭，擇優(yōu)上崗，相當部份的青年對未來的工作有明確的目標，不少團員青年能堅持學習，儲備知識，增強技能，適應社會的需要。希望能有一個良好的企業(yè)文化氛圍，主要有三個方面，一是期望上級行能搭建平臺，促進員工的交流，二是期望上級行能多開展培訓，特別是針對臨柜柜員的，提升團員青年的業(yè)務素質(zhì)，三是期望多搞一些文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。團員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團員青年表現(xiàn)出來的情況不容忽視部分團員青年存在著換工作的傾向。他們思想比較明確，期望與現(xiàn)實存在較大差距的同時，就考慮到跳槽，特別是一些新入行的研究生、大學生和短期合同工，尚未建立對我行的忠誠度，來農(nóng)行工作只是作為一個跳板，或者說是過渡一下，人員的高流動率嚴重影響到日常業(yè)務經(jīng)營，也對團工作的開展帶來不利。存在著混資歷的傾向。個別團員青年安于現(xiàn)狀，不思進取，混混沌沌過日子，對團工作的認識就是搞文體活動，對服務中心、服務業(yè)務漠不關心。二、對做好團員青年工作的幾點建議加強思想工作建設，徹底改變觀念束縛。團員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關系著農(nóng)行未來命運的興衰，他們接受新事物的速度快，反應機敏。加強團青隊伍建設，首要就是要從思想建設入手，構筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國情和行情教育、職業(yè)道德教育。搭建平臺，增進上下交流溝通。全行工作重心是業(yè)務經(jīng)營，而團工作的重心應該是搭建平臺，創(chuàng)建機會，讓青年團員有個展示自已的平臺。東城支行團委組織了青年員工座談會、青年論壇及各類文體活動，應該說收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進了上下交流，為全行人才隊伍的培養(yǎng)挖掘。團工作這方面應該大有可為，搭建各類平臺，促進上下的交流溝通。第四篇：女工思想狀況調(diào)研女工思想狀況調(diào)研2月27日市思研會啟動社會群體思想狀況專項調(diào)查。調(diào)查對象覆蓋了本市10多個社會群體，內(nèi)容涉及職業(yè)特點、經(jīng)濟狀況、利益需求、思想道 德、文化背景、社會心理和關注熱點等方面，采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、座談征詢、實地考察和專題研討等方法。通過調(diào)查把握了不同社會群體思想狀況和影響不同 群體思想、行為的因素，積累了大量的第一手資料。8月底，在綜合區(qū)縣委辦思研會調(diào)查報告的基礎上，匯編成《上海社會群體思想狀況調(diào)查》一書。3月1日金山區(qū)思研會啟動退休人員群體現(xiàn)狀調(diào)研課題。調(diào)查通過座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等形式進行，范圍覆蓋了全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、區(qū)級機 關、企事業(yè)單位的退休人員，內(nèi)容涉及經(jīng)濟狀況、利益需求、思想道德、社會心理和關注熱點等方面。最終整理完成“關于退休人員群體現(xiàn)狀調(diào)查”課題報告，反映 了退休人員群體經(jīng)濟、思想等現(xiàn)狀，并對如何做好退休人員工作提出了對策措施。調(diào)查報告被編入《上海社會群體思想狀況調(diào)查》一書。1日市總工會啟動外來務工人員思想心態(tài)利益訴求調(diào)研。最終形成6000余字的專題調(diào)查報告。該報告分析,當前上海外來民工主要有關注上 海發(fā)展、生活隨遇而安、不滿身份歧視、與城市若即若離等心態(tài)和解決后顧之憂、縮小待遇差距、入會愿望迫切、積極要求培訓和渴望傾訴空間等利益訴求。報告提 出三點思考建議:一是建立維護外來民工合法權益的長效機制。二是營造有利于外來民工融入城市生活的良好社會環(huán)境。三是不斷提高外來民工的整體素質(zhì)。1日靜安區(qū)委宣傳部、區(qū)思研會啟動對商務樓白領女職