【正文】 新華通訊社協(xié)辦新華網(wǎng)承辦 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”要切實(shí)提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要工作日程。把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，既有利于思想政治工作融入企業(yè)管理，又能保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。當(dāng)前，要特別注意把完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重、提升自主創(chuàng)新能力和基礎(chǔ)管理水平等問題作為企業(yè)文化創(chuàng)新的突破口和抓手，有重點(diǎn)地推進(jìn)，使企業(yè)文化在促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和集約化、精細(xì)化、人性化管理的過程中，不斷獲得新的生機(jī)。過去取得的成就靠改革，今后的發(fā)展仍然要靠改革。要從企業(yè)文化的人文基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境、生成的具體環(huán)節(jié)抓起，持之以恒、探索實(shí)踐。任何一種文化形態(tài)的生成與發(fā)展，都是一個(gè)逐步積累的過程。調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，挖掘員工的潛能，不僅是為了企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)員工的自身價(jià)值，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。要堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，使我們的企業(yè)文化更具有鮮明的實(shí)踐特色、時(shí)代特色，豐富的管理內(nèi)涵和強(qiáng)大的生命力。必須結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把握方向、理清思路、突出重點(diǎn)，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要與各種創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，把企業(yè)文化宣傳滲透到文明評(píng)比、各類競(jìng)賽、慶典禮儀、美化環(huán)境和其他文體活動(dòng)中，增強(qiáng)活動(dòng)的思想文化內(nèi)涵，使員工在各種生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、文化活動(dòng)中實(shí)踐文化、體驗(yàn)文化、感悟文化。要?jiǎng)?chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的傳播力、親和力、滲透力。，大力推進(jìn)價(jià)值觀認(rèn)同。企業(yè)一定要抓住這次機(jī)遇，在自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加自覺地承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，為促進(jìn)員工的全面發(fā)展、現(xiàn)代工商文明的形成、人與自然的和諧以及社會(huì)的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。這些企業(yè)在踐行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也使企業(yè)的形象和凝聚力不斷提升，實(shí)現(xiàn)了義利兼修，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確指出，要“強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。我們要擺脫這種狀況，使我國(guó)從制造大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造強(qiáng)國(guó)，必須堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新的道路，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新的危機(jī)感和緊迫感，“強(qiáng)化企業(yè)主體地位”，努力形成“以科技進(jìn)步和創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)GDP現(xiàn)在已居世界第四，預(yù)計(jì)2007年底達(dá)到24萬億元人民幣，相當(dāng)于3萬億美元，同比增長(zhǎng)31%左右，我國(guó)外貿(mào)順差將達(dá)2000多億美元，現(xiàn)在形勢(shì)是非常好的。要克服盲目擴(kuò)張、片面追求利潤(rùn)的傾向，樹立正確的政績(jī)觀，真正把員工、客戶、合作伙伴及社會(huì)的滿意不滿意作為重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在各種評(píng)選表彰和干部考核中突出反映“和諧”的要求，努力營(yíng)造崇尚和諧、促進(jìn)和諧的良好氛圍?！吧鐣?huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性”?！鞍l(fā)展是硬道理”與“建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”的提出，從根本上改變了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和企業(yè)生存法則，造就了今天企業(yè)萬馬奔騰的局面，成就了一大批企業(yè)領(lǐng)軍人物。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新，必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從創(chuàng)新觀念、建立先進(jìn)的核心價(jià)值觀入手。當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新要突出抓好的工作黨的十七大和剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走中國(guó)特色新型工業(yè)化道路”，“提高自主創(chuàng)新能力”、“穩(wěn)中求進(jìn)”、“好字優(yōu)先”。員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定著企業(yè)的命運(yùn)。企業(yè)要抓住機(jī)遇、贏得挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就迫切需要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造活力，通過建立企業(yè)愿景，形成企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；通過轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工的思想觀念、行為方式，促進(jìn)企業(yè)的管理創(chuàng)新，增強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力；通過履行社會(huì)責(zé)任建立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力。、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切要求。黨的十六大以來，廣大企業(yè)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，取得了可喜的成績(jī)。我們一定要按照黨的十七大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的高度來認(rèn)識(shí)；從促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的全局來把握；從推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，提升國(guó)家文化軟實(shí)力的要求來謀劃,站在時(shí)代的高起點(diǎn)上，以高度的文化自覺著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展?？倳浳⑿χc(diǎn)點(diǎn)頭。不斷深化反腐倡廉教育，健全完善反腐倡廉制度，加強(qiáng)效能監(jiān)察工作，提高執(zhí)紀(jì)辦案能力，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。不斷加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的組織氛圍。我們將大力加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治和組織保證。以管理創(chuàng)新來推動(dòng)管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、程序化，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平。抓好“三廢”治理和綜合利用，加強(qiáng)新建項(xiàng)目環(huán)境評(píng)價(jià)分析，努力使二氧化硫、COD排放量到“十一五”末分別下降51%、15%。大力應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新催化劑來改進(jìn)生產(chǎn)線，以求最大限度地節(jié)約資源。揚(yáng)子石化作為重要的能源供應(yīng)商，安全發(fā)展責(zé)任主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是保障能源供應(yīng)，二是保障生產(chǎn)安全。黨的十七大為我國(guó)加快發(fā)展描繪了嶄新的藍(lán)圖，為我們進(jìn)一步發(fā)展提供了重要戰(zhàn)略機(jī)遇。實(shí)踐證明，建設(shè)一個(gè)好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)于推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)跨越式、可持續(xù)發(fā)展具有關(guān)鍵性意義。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作為重點(diǎn)，凝聚企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展合力。這些措施保證了企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。其次，積極為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)，在技術(shù)改造、大檢修等重大活動(dòng)中組織黨員突擊隊(duì)。揚(yáng)子石化從建立之初起就十分重視黨員和基層黨組織的作用。2006年在國(guó)家對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新能力評(píng)估中，揚(yáng)子石化創(chuàng)新能力在全國(guó)排名中位居第21位，在同行業(yè)中位居第3位。%，（近5年來則為14萬噸）、節(jié)水400萬噸，實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)不增污，成為全國(guó)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)、江蘇省環(huán)保示范基地。這一系列數(shù)據(jù)，反映了我公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益躍居中國(guó)石化煉化企業(yè)和江蘇省工業(yè)制造企業(yè)第一方陣前列。揚(yáng)子石化也按照中央和集團(tuán)公司的決策部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展等中心工作，大力加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，走上了一條新型工業(yè)化道路。黨的十七大開啟了高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗的宏偉征程。因此，要高度重視并積極主動(dòng)地對(duì)干部職工開展多種形式的執(zhí)行力培訓(xùn)，使之與企業(yè)當(dāng)前推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，運(yùn)用先進(jìn)管理方法同步適應(yīng)，與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、新機(jī)試修、新產(chǎn)品開發(fā)同步適應(yīng)，保證干部職工自身工作成效與企業(yè)發(fā)展同步適應(yīng)，以達(dá)到執(zhí)行高效的目的。素質(zhì)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行不僅僅依靠個(gè)人的執(zhí)行力，更依賴于整個(gè)團(tuán)隊(duì)、整個(gè)組織的執(zhí)行力。執(zhí)行力建設(shè)有一條重要的原則，就是企業(yè)已經(jīng)決定的事情、有明確規(guī)定的制度要求，必須堅(jiān)決執(zhí)行。目標(biāo)明確，執(zhí)行力才有前進(jìn)的方向，不同的職能部門，不同的員工在工作中才能形成一股合力，才能形成“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”那樣一種良好的“執(zhí)行”局面。明確目標(biāo)、確定正確的執(zhí)行方向?，F(xiàn)代企業(yè)管理有一條理念：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行”。考核不細(xì)，獎(jiǎng)罰不力。二、執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因：思想退坡，激情不夠。然而，在實(shí)際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)總是忙碌于一些具體事務(wù)，工作布臵得多，要求多，深入不夠，抓落實(shí)不夠，沒有“緊盯”，沒有 形成閉環(huán)。有些問題是抓一陣好一陣，抓得不緊就松懈；有些基礎(chǔ)工作，在其他企業(yè)早已解決了的問題，我們始終難以解決；有些做得比較好的工作，也因此而滑坡。但是，如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就難以實(shí)現(xiàn)，良好的發(fā)展機(jī)遇，將會(huì)得而復(fù)失。第三篇：加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展在這次工廠黨委組織中層以上干部開展的“六進(jìn)”專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中，我思考較多的一個(gè)問題，就是如何加強(qiáng)和提升企業(yè)的執(zhí)行力。開展了青年崗位創(chuàng)效活動(dòng)。制訂下發(fā)了集團(tuán)工會(huì)管理辦法，完善了集團(tuán)工會(huì)、各分公司工會(huì)、工會(huì)小組的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并明確了各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人。集團(tuán)黨委成立以來，先后14次在加工企業(yè)生產(chǎn)車間和售后服務(wù)部門積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有70名員工在競(jìng)賽中力撥頭籌，被評(píng)為技術(shù)尖子，2009年門窗公司職工王希華參加四川省第三屆職工勞動(dòng)技能比賽榮獲第四名。2007年以來，集團(tuán)黨委共組織慰問特困職工97名，發(fā)放慰問金15000元，各基層單位慰問了1110名困難職工，發(fā)放困難補(bǔ)助12多萬元。集團(tuán)兩級(jí)黨組織嚴(yán)格按照“推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)”的要求，努力爭(zhēng)創(chuàng) “四強(qiáng)黨組織”，以班子建設(shè)帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，制定了實(shí)施計(jì)劃，堅(jiān)持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴(yán)格檢查考核，廣泛征求各屆意見和建議，對(duì)基層單位干部進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉民主測(cè)評(píng)；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評(píng)議，“政以得賢為本、企以任賢為興”在興事發(fā)得到充分體現(xiàn)，通過活動(dòng)的開展，全面加強(qiáng)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場(chǎng)開拓創(chuàng)新能力。通過活動(dòng)的開展，使各級(jí)管理人員能夠從深層次反省，使集團(tuán)的重要決策、重要會(huì)議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實(shí)到人，使廣大黨員更加求真務(wù)實(shí)，精細(xì)化管理收到了明顯效果。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護(hù)公司的效能、效率和效益。為了保證學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)相互學(xué)習(xí)的辦法，聽報(bào)告與專題討論相結(jié)合的方式，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了黨委工作的深入開展，使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了公司在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢(shì)、工作目標(biāo)和要求，與時(shí)俱進(jìn)，提高了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了集團(tuán)兩級(jí)黨組織的