【正文】 因此，建立一支能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的團隊，對于企業(yè)至關(guān)重要。對于企業(yè)員工的思想政治教育工作，建立完善的培訓(xùn)和考核機制。另外，在思想上也要相應(yīng)的予以轉(zhuǎn)變，變被動為主動，通過開展思想政治教育工作，使員工得到更多的附加價值，既了解了黨和國家在新形勢下的方針政策，又加深了對企業(yè)的忠誠度與榮譽度，同時加深了企業(yè)與個人的互動，做到企業(yè)與個人的和諧發(fā)展。隨著中國改革開放的不斷深入，具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，傳統(tǒng)的經(jīng)濟觀念體制不斷變革，不斷的引進新的思想與技術(shù)。通過思想政治的改進與發(fā)展，推動企業(yè)各方面的均衡發(fā)展，和諧進步，逐漸適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟下的新形勢。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。社會主義市場經(jīng)濟強調(diào)商品市場的自由性。社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)的思想政治工作更加復(fù)雜化。廣泛開展獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)活動，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，這樣就會取得事半功倍的效果。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。要由過去的強制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對全訊網(wǎng) 性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。由于這部分職工的心理嚴重失衡，不安心工作，加之職工思想道德素質(zhì)有差別，企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)呈年輕化趨向等等，使職工思想教育面臨許多新的困難和問題，企業(yè)思想政治工作更顯復(fù)雜性。首先，在對政治的態(tài)度上發(fā)生了變化。第四篇：新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作摘要： 隨著當前改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮作用。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢下服務(wù)群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實際工作本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。堅持抓隊伍、抓陣地、抓特色活動，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，正確引導(dǎo)職工處理好家庭與單位的關(guān)系，個人利益與集體利益的關(guān)系。一是把握新變化，增強滲透力。近年來，我場黨總支緊密結(jié)合中心工作，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在實踐中不斷提升思想工作工作目標，收到了較好的效果。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，干一行、愛一行，“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工，樹新時代職工形象”，鼓勵職工在本崗位建功立業(yè)。組織上門看望慰問離退休職工，用真情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴和支持。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時抓住職工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點、難點、重點問題，結(jié)合實際，敢于接觸，善于引導(dǎo)，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。在思想政治工作中，針對個別職工出現(xiàn)的思想波動，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理，動之以情，身體力行，認真細致耐心的思想工作，增強思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務(wù)航道的目的。新形勢下，在開展思想政治工作時，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對象放到群眾環(huán)境中進行，積極主動的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢，正確引導(dǎo)職工把追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成增強自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實際，為廣大職工所接受。三是考慮滿足其基本生活需要。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語言，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。一、實現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢當前隨著社會的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔負的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵?！缎滦蝿菹缕髽I(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考》，歡迎閱讀新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考。黨委要抓好思想政治工作部門的班子建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要改進方式方法，堅持繼承與創(chuàng)新、先進性和廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、一般號召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計新的活動形式，增強思想政治工作的吸引力。因此，新時期的企業(yè)思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實際問題感動人，用物質(zhì)激勵人，用發(fā)展目標、待遇、事業(yè)吸引人。過去思想政治工作主要是進行思想政治教育，以此激發(fā)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這無疑是思想政治教育的基本要求和寶貴經(jīng)驗。要按照矛盾的普遍性和特殊性關(guān)系原理，實行分類指導(dǎo)，提高思想政治工作的針對性。二、創(chuàng)新運行機制，增強思想政治工作的針對性。一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制，建立大政工格局。任何與管理相脫節(jié)的思想教育或者與思想教育相脫節(jié)的管理，都是難以奏效的。朝柴公司結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際，及時挖掘先進典型，宣傳他們的先進思想和優(yōu)秀事跡，弘揚他們的高尚情懷和進取精神，引導(dǎo)公司廣大干部員工以他們?yōu)榘駱?，更好地做好企業(yè)各項管理工作。同時公司還在員工福利待遇方面給予員工更多的關(guān)懷，在車間一線為員工安裝電熱水器、高溫季節(jié)加裝風(fēng)扇、為員工過生日、改善員工工作條件、開展各種喜聞樂見的文體活動豐富員工生活、提供各種培訓(xùn)機會提高員工技能和素質(zhì)等，極大地鼓舞和感動了員工。黨政工青各級組織齊動員，緊緊圍繞體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營中心，針對員工中普遍存在的熱點和焦點問題，通過大討論、為員工辦實事等方式理順員工情緒、化解矛盾、平和心態(tài)，引導(dǎo)員工接受改革，支持改革，為企業(yè)做貢獻，使員工把思想和行動統(tǒng)一到搞好企業(yè)的任務(wù)目標上來，為企業(yè)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行提供了強有力的精神動力和思想保證，使企業(yè)平穩(wěn)地實施了改革，創(chuàng)下了歷史最高年產(chǎn)、月產(chǎn)、日均衡記錄，幾代朝柴人夢寐以求的年產(chǎn)10萬臺目標提前實現(xiàn)，XX年全年生產(chǎn)柴油機 118166臺，%；XX年首季生產(chǎn)35800臺，%。三、思想政治工作融入企業(yè)