【正文】 市四大班子領(lǐng)導(dǎo)及政府相關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)、載體單位負(fù)責(zé)人共 80余人出席會(huì)議。市四大班子領(lǐng)導(dǎo)及部分海 聯(lián)會(huì)副會(huì)長與近20位寧波客商共 60余人參加了會(huì)議并進(jìn)行了座談交流。2009 年 2 月 14日，蕪湖海外聯(lián)誼會(huì)在江蘇無錫舉行了盛大的 2009 年年會(huì) 和“安徽由中共蕪湖市委統(tǒng)戰(zhàn)部主管，現(xiàn)有理事單位 213 家。她指出我街道新成立各社區(qū)工作步入正軌后，應(yīng)著重抓常規(guī)工作，創(chuàng)特色工作，突亮點(diǎn)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，打造社區(qū)工作特色，促社區(qū)工作更上一個(gè)新臺階。第四篇：務(wù)實(shí)創(chuàng)新 打造社區(qū)特色[范文]務(wù)實(shí)創(chuàng)新 打造社區(qū)特色縣領(lǐng)導(dǎo)來我街道調(diào)研社區(qū)建設(shè)情況近日，縣民政局領(lǐng)導(dǎo)譚書記一行來我街道調(diào)研社區(qū)建設(shè)情況，這是我街道新設(shè)社區(qū)運(yùn)行后，主管局對社區(qū)建設(shè)情況的一次全面驗(yàn)收和工作指導(dǎo)。豐富關(guān)愛、提升境界，促進(jìn)和諧。四、幾點(diǎn)認(rèn)識和體會(huì)內(nèi)外結(jié)合、有效激發(fā)、實(shí)現(xiàn)雙贏。各級志愿服務(wù)隊(duì)伍深入城鄉(xiāng)、社區(qū)、企業(yè)和學(xué)校開展供排水服務(wù)等各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，年服務(wù)對象達(dá)到5000余人次。2011年，結(jié)合公用服務(wù)型企業(yè)特性, 集團(tuán)上下深入開展“紹興水務(wù)建設(shè)社會(huì)責(zé)任型企業(yè)”大討論，更加明確紹興水務(wù)應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)職工大局意識、責(zé)任意識、大愛意識。堅(jiān)守責(zé)任，奉獻(xiàn)大愛。連續(xù)多年對困難職工子女開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，還通過推薦和考試錄用的方式幫助困難職工家庭就業(yè)脫貧。對內(nèi)，集團(tuán)建造人才公寓；修繕食堂宿舍；精心配置營養(yǎng)飯菜。召開青年職工座談會(huì)，與青年員工代表親切交談，聽取他們暢談工作心得，勉勵(lì)他們學(xué)做人、學(xué)做事、為未婚青年?duì)烤€聯(lián)姻；舉辦勞模座談會(huì)，黨政工等主要領(lǐng)導(dǎo)參加座談并向勞模送上慰問金；每年“重陽節(jié)”為退休職工送上慰問品，舉辦健康講座，組織他們到市內(nèi)景區(qū)游覽，參觀集團(tuán)和城市發(fā)展新面貌，讓老職工感受組織的關(guān)愛。集團(tuán)工會(huì)推行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和談心制度，躬聽職工、尤其是一線職工的意見建議。僅2009年集團(tuán)在電耗、藥耗、物耗及管網(wǎng)水漏損率控制等方面取得了顯著成效，節(jié)約管理費(fèi)用100多萬元。面對激烈的市場競爭和企業(yè)發(fā)展的壓力，堅(jiān)定職工信心，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，挖掘職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等內(nèi)在潛力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)有效控制經(jīng)營管理成本，提升經(jīng)濟(jì)效益。水務(wù)系統(tǒng)報(bào)告會(huì)，評選表彰十大“水務(wù)創(chuàng)業(yè)功臣”與十大“水務(wù)模范先鋒”人物等形式，感召激勵(lì)職工攻堅(jiān)克難，爭當(dāng)先進(jìn)。帶動(dòng)職工創(chuàng)優(yōu)爭先。在文體活動(dòng)中緊扣“水”的品質(zhì)內(nèi)涵，喚發(fā)職工內(nèi)心深處對水務(wù)工作的激情和共鳴，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在增強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識、防范意識的同時(shí)，從制度上保護(hù)干部職工，從源頭上預(yù)防各類腐敗行為的發(fā)生。從和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、平安水務(wù)建設(shè)及廉政安全等多方面手，確保企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，保障了和諧。通過編印宣貫《紹興水務(wù)員工手冊》，規(guī)范職工言行、倡導(dǎo)良好氛圍。近年來，面對金融危機(jī)影響、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢以及企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展面臨的巨大壓力，紹興市水務(wù)集團(tuán)有限公司黨、政、工三位一體，把構(gòu)建紹興水務(wù)特色文化建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一個(gè)有效途徑，研究探索對職工管理、服務(wù)的新方法、新途徑：一、塑造“和”文化，凝心聚力敬業(yè)奉獻(xiàn)。被公司授予社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位稱號?！拔逅摹逼陂g，重點(diǎn)開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織讀書”系列活動(dòng)，組織帶領(lǐng)全場廣大團(tuán)員青年以讀書的形式努力提高做好新形勢下青年群眾工作的能力。在精神文明創(chuàng)建上，該場開展了“紅紅火火過大年志愿者活動(dòng)”，廣大志愿者在活動(dòng)中做各類好事達(dá)430件次。五、社會(huì)事業(yè)建設(shè)持續(xù)升溫文明創(chuàng)建水平有了新提高，場黨委利用各種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》、《江蘇省文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》，并以創(chuàng)建江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位為契機(jī)，不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建再上新臺階?！捌咭弧逼陂g，舉辦“學(xué)習(xí)黨章、銘記黨史”知識競賽；二是組織觀看電教片，確保黨員干部參看率達(dá)95%以上；三是上廉政黨課，各支部上廉政黨課不少于兩次。開展了特色廉政文化活動(dòng)。職工唐修華利用自己的一技之長，精修各種家用電器、電瓶車，全年收入近2萬元。沙港工區(qū)在項(xiàng)目和資金上給予貧困黨員適度扶持，黨員徐東海，由于缺少資金，除現(xiàn)有效益池塘發(fā)包外，工區(qū)借給他3000元開發(fā)了近30畝的兩個(gè)屯水站，采取立體混養(yǎng)的模式，養(yǎng)殖白米蝦，花蛤、螠蟶，沙光魚。他在編寫場志的同時(shí)，于2011年的11—12月份參加了中國郵政銀行鹽城賽區(qū)《創(chuàng)富先鋒》大賽，經(jīng)過4個(gè)輪次18個(gè)環(huán)節(jié)的比賽，在全市1000多名參賽選手中脫穎而出，獲得了第四名，不僅得到了萬元的獎(jiǎng)品，還獲得中國郵政銀行授信千萬元個(gè)人貸款信用。黨員組長顧成亮同志工作之余承包河道搞養(yǎng)殖，年收入超4萬。全體員工在內(nèi)外工程施工中，放棄休假日，全力奮戰(zhàn)在一線，爭分奪秒搶工期，經(jīng)常起早帶晚，勤奮奉獻(xiàn)在各自的崗位上。各支部根據(jù)單位的實(shí)際，分別確定了不同的活動(dòng)主題，各具特色。黨務(wù)公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、增強(qiáng)黨的活力的重要舉措，是新形勢下保持黨的先進(jìn)性的現(xiàn)實(shí)要求。推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。提高黨員發(fā)展質(zhì)量。加強(qiáng)了黨員活動(dòng)的建設(shè)，為適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整對黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)新的要求，加強(qiáng)了對黨員活動(dòng)室的配套建設(shè)和規(guī)范管理，使活動(dòng)室都達(dá)到了八有的要求。各支部在工作中做到了細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，量化內(nèi)容。開展了慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，召開了慶祝建黨90周年暨表彰大會(huì)；開展了紅歌演唱會(huì)。積極開展當(dāng)好主力軍，給力“十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)、安康杯競賽，并在全場選樹表彰了各類典型近百人次，制作了《我身邊的共產(chǎn)黨員》3期，介紹了9名黨員的先進(jìn)事跡，并通過優(yōu)酷網(wǎng)進(jìn)行了發(fā)布，通過典型的引領(lǐng)帶動(dòng)，在全場形成了強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；三是以企業(yè)文化凝聚人心。文化宣傳工作載體豐富。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。為全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，年初，制定了《宣傳思想工作實(shí)施意見》，明確了學(xué)習(xí)計(jì)劃和指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時(shí)間安排、學(xué)習(xí)紀(jì)律及學(xué)習(xí)要求。我街道7個(gè)城中村撤村建居后，環(huán)境衛(wèi)生長效管理、社會(huì)保障等方面尚未完全與老城區(qū)一體化，新市民熱盼全面享受城市發(fā)展的成果。一方面，老城區(qū)創(chuàng)新管理期待政策傾斜。四是創(chuàng)新管理要巧借外力。只有以群眾服務(wù)群眾，以群眾管理群眾，以群眾教育群眾，在最廣闊的時(shí)空范圍內(nèi)最大限度調(diào)動(dòng)起群眾的積極性，創(chuàng)新才能取得真正意義上的成功。一是創(chuàng)新管理要彰顯特色。我街道老小區(qū)較多，物質(zhì)匱乏、精神空虛人員為數(shù)不少。同時(shí)，各社區(qū)著力創(chuàng)新載體，打造特色文化品牌。以豐富文化活動(dòng)，提升群眾生活情趣。以完善參政議政，提升群眾自治能力。頭營社區(qū)搶抓迎春西路拓寬改造的機(jī)遇，重點(diǎn)開拓沿路經(jīng)濟(jì)。以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升群眾幸福指數(shù)。打造“西倉心橋”，就是要使社區(qū)成為政府與百姓的橋梁和紐帶，把黨的關(guān)懷送到群眾的心坎上。品牌要體現(xiàn)朗朗上口、易于傳誦。頭營社區(qū)因南宋抗金名將岳飛在此建立頭一個(gè)軍營而得名，打造“給力頭營”品牌，就是要以岳家軍“奮勇爭先”的精神為動(dòng)力，推進(jìn)社區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。打造品牌，必須圍繞中心，才能與時(shí)俱進(jìn)。過去，我們注重強(qiáng)調(diào)整齊劃一，忽視了個(gè)性的張揚(yáng)，導(dǎo)致多數(shù)社區(qū)“一副面孔”。改革開放三十多年的成績舉世矚目，同時(shí)，由企業(yè)改制、工程建設(shè)、舊城改造、權(quán)力尋租等引發(fā)的利益不公，導(dǎo)致部分群眾心理失衡。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。同時(shí)，遵循“城鄉(xiāng)一體、界限分明、條塊劃分、布局合理”原則，以主要道路、河流為界，對所轄社區(qū)實(shí)施了區(qū)劃調(diào)整。面對純社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū)、城郊村并存的特殊街情，城西人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央與省市區(qū)戰(zhàn)略部署，秉承社區(qū)“創(chuàng)佳爭先 達(dá)標(biāo)升級”，不僅要得牌子，更要得民