【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拓展黨務(wù)公開范圍。黨務(wù)公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、增強(qiáng)黨的活力的重要舉措，是新形勢(shì)下保持黨的先進(jìn)性的現(xiàn)實(shí)要求。制定了公開的項(xiàng)目與形式，明確了公開的內(nèi)容和范圍，通過不同的方式和范圍，全場(chǎng)共向黨內(nèi)外公開各類信息48條。三、黨內(nèi)主題活動(dòng)扎實(shí)有效黨內(nèi)主題活動(dòng)富有特色。場(chǎng)黨委在全場(chǎng)黨員中開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流，爭(zhēng)先爭(zhēng)效爭(zhēng)貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)。各支部根據(jù)單位的實(shí)際，分別確定了不同的活動(dòng)主題，各具特色。動(dòng)力設(shè)備公司黨支部開展“做優(yōu)服務(wù)創(chuàng)一流，做精管理創(chuàng)高效”黨內(nèi)主題活動(dòng)。突出開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、最佳管理、一流業(yè)績(jī)、主副雙贏“四創(chuàng)”活動(dòng)，以“六比六賽”為載體，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。經(jīng)理管如潛身體力行、率先垂范，施工現(xiàn)場(chǎng)、工人操作場(chǎng)所、重要線路地段都是他的“第一辦公室”。全體員工在內(nèi)外工程施工中，放棄休假日，全力奮戰(zhàn)在一線，爭(zhēng)分奪秒搶工期，經(jīng)常起早帶晚，勤奮奉獻(xiàn)在各自的崗位上。建筑工程公司支部一班人在場(chǎng)東三工區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整二期工程中，迎難而上、精心策劃、科學(xué)安排、責(zé)任到人、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，專門成立了工程施工指揮部，班子成員及施工人員堅(jiān)持吃住在工地,放棄假日趕工期,先后完成了140萬方的土方和100多個(gè)池塘建設(shè)工程的測(cè)量、放樣、驗(yàn)收等任務(wù)；僅用20多天完成了17個(gè)未包出的池塘的34座進(jìn)、排水閘的施工任務(wù)。興陽黨支部在“萬元崗”創(chuàng)建中，細(xì)化目標(biāo)，實(shí)行了月跟蹤、季考核公布的嚴(yán)格考核措施，有力地推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)致富工作，至年底實(shí)現(xiàn)年收入10萬元以上的黨員3 人，年收入5 萬元以上的黨員3人。黨員陶乃龍、唐界兩同志積極響應(yīng)支部號(hào)召與他人合資參股搞致富項(xiàng)目，年底副業(yè)收入都實(shí)現(xiàn)了10萬元以上目標(biāo)。黨員組長(zhǎng)顧成亮同志工作之余承包河道搞養(yǎng)殖，年收入超4萬。農(nóng)工商支部黨員創(chuàng)建5萬元以上黨員崗4人。書記、經(jīng)理王春光，率先垂范帶頭搞致富，年收入達(dá)10萬元以上；分會(huì)主席宋建榮，兄弟合股買水車搞起水產(chǎn)品運(yùn)輸,創(chuàng)收近5萬元；黨員孫正鵬在做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)尋求致富途徑，與人合股淡水養(yǎng)殖,年收入逾5萬元。達(dá)陽支部黨員個(gè)個(gè)動(dòng)腦筋尋出路，不但在場(chǎng)內(nèi)搞項(xiàng)目，還在場(chǎng)外尋求發(fā)展，支部書記申盛武動(dòng)腦筋上項(xiàng)目，在縣城開了孕嬰用品門市，購臵了深層攪拌樁機(jī)，在射陽縣洋馬鎮(zhèn)與朋友合作，收購、加工、銷售菊花、棉花、大蒜、小麥等農(nóng)副產(chǎn)品，在鹽城與友人合股，投資汽車貿(mào)易和建筑工程等項(xiàng)目，每年獲利20萬元以上。他在編寫場(chǎng)志的同時(shí)，于2011年的11—12月份參加了中國郵政銀行鹽城賽區(qū)《創(chuàng)富先鋒》大賽，經(jīng)過4個(gè)輪次18個(gè)環(huán)節(jié)的比賽，在全市1000多名參賽選手中脫穎而出，獲得了第四名，不僅得到了萬元的獎(jiǎng)品，還獲得中國郵政銀行授信千萬元個(gè)人貸款信用。扶貧幫困活動(dòng)初見成效。場(chǎng)黨委開展了百名干部扶貧掛鉤和結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，各支部和黨員干部與幫扶對(duì)象簽訂目標(biāo)責(zé)任書，全場(chǎng)副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都與一個(gè)貧困戶幫扶結(jié)對(duì)。全場(chǎng)有70余名干部與50余名貧困戶及落后單元結(jié)成幫扶對(duì)子。沙港工區(qū)在項(xiàng)目和資金上給予貧困黨員適度扶持，黨員徐東海，由于缺少資金，除現(xiàn)有效益池塘發(fā)包外，工區(qū)借給他3000元開發(fā)了近30畝的兩個(gè)屯水站，采取立體混養(yǎng)的模式，養(yǎng)殖白米蝦，花蛤、螠蟶，沙光魚。醫(yī)院黨支部積極做好黨員帶頭致富和幫貧脫困工作。邵清華創(chuàng)辦的“漁港貿(mào)易投資有限公司”全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)近三十萬元，為全院黨員帶了好頭。幫扶對(duì)象陶圣華，在射陽縣城近郊栽種梨樹30畝，長(zhǎng)勢(shì)喜人，秋季收果5萬斤，收入3萬元。職工唐修華利用自己的一技之長(zhǎng)，精修各種家用電器、電瓶車，全年收入近2萬元。四、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。2011年場(chǎng)黨委修訂重申了《射陽鹽場(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《射陽鹽場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)分解》，明確了場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的9項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)將責(zé)任追究的內(nèi)容和考核獎(jiǎng)懲的方法一并寫入責(zé)任書，并實(shí)施責(zé)任追究。并以班子廉政建設(shè)這個(gè)龍頭帶動(dòng)，使干部隊(duì)伍廉潔意識(shí)和自律能力到得到有效提升。開展了特色廉政文化活動(dòng)。該場(chǎng)以“六廉”活動(dòng)，促進(jìn)了干部廉潔從政。一是通讀一套廉政書籍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)?！捌咭弧逼陂g，舉辦“學(xué)習(xí)黨章、銘記黨史”知識(shí)競(jìng)賽；二是組織觀看電教片，確保黨員干部參看率達(dá)95%以上；三是上廉政黨課，各支部上廉政黨課不少于兩次。四是舉辦“廉政征文”競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人撰寫一篇以上的心得體會(huì)文章，并積極向《銀寶通訊》、銀寶鹽業(yè)信息網(wǎng)等上級(jí)刊物投稿。五是學(xué)唱《全國廉政歌曲精選》曲目。六是開展?fàn)幾觥扒谡酶刹俊⒘畠?nèi)助”活動(dòng)，年內(nèi)表彰了5名勤政廉政好干部、5名廉內(nèi)助。五、社會(huì)事業(yè)建設(shè)持續(xù)升溫文明創(chuàng)建水平有了新提高，場(chǎng)黨委利用各種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》、《江蘇省文明單位測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，并以創(chuàng)建江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位為契機(jī)，不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建再上新臺(tái)階。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，注重實(shí)效、多辦實(shí)事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)基層建設(shè)，培植先進(jìn)文化，提高職工素質(zhì)，塑造企業(yè)形象。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究制定或進(jìn)一步完善場(chǎng)內(nèi)文明創(chuàng)建制度，把文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容和要求，融入企業(yè)管理之中，切實(shí)形成三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。大力開展了“家庭文明——企業(yè)文明”等多層次的文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高了創(chuàng)建水平。在精神文明創(chuàng)建上，該場(chǎng)開展了“紅紅火火過大年志愿者活動(dòng)”，廣大志愿者在活動(dòng)中做各類好事達(dá)430件次。工會(huì)工作緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，堅(jiān)持開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。團(tuán)青工作圍繞全場(chǎng)中心工作，以加強(qiáng)共青團(tuán)、青工委能力建設(shè)為核心，以服務(wù)大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)青年為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)?！拔逅摹逼陂g，重點(diǎn)開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織讀書”系列活動(dòng)，組織帶領(lǐng)全場(chǎng)廣大團(tuán)員青年以讀書的形式努力提高做好新形勢(shì)下青年群眾工作的能力。計(jì)生工作繼續(xù)實(shí)行“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、穩(wěn)定低生育”的基調(diào)，深化計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)“十步工作法”。全場(chǎng)計(jì)劃生育率100%，期內(nèi)綜合避孕率100%，隨訪服務(wù)率100%，計(jì)劃生育知識(shí)普及率98%以上，信息準(zhǔn)確率100%，流動(dòng)人口管理服務(wù)率98%以上。平安創(chuàng)建圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，動(dòng)員和組織各方面力量，以加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制為核心，以落實(shí)工作責(zé)任制為抓手，以開展系列基層平安創(chuàng)建為載體，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施。被公司授予社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位稱號(hào)。老干部工作堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，努力使老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所為。關(guān)工委工作緊緊圍繞培育新一代鹽場(chǎng)人、加快“強(qiáng)企富民”步伐的目標(biāo)，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)青少年的思想道德教育，進(jìn)一步開展“五老搞五幫”活動(dòng)，使關(guān)心下一代工作落實(shí)到基層。第三篇：打造水務(wù)特色文化 加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理打造水務(wù)特色文化 加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理紹興市水務(wù)集團(tuán)有限公司加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，說到底是對(duì)人的管理和服務(wù)。近年來，面對(duì)金融危機(jī)影響、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展面臨的巨大壓力，紹興市水務(wù)集團(tuán)有限公司黨、政、工三位一體，把構(gòu)建紹興水務(wù)特色文化建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一個(gè)有效途徑，研究探索對(duì)職工管理、服務(wù)的新方法、新途徑：一、塑造“和”文化，凝心聚力敬業(yè)奉