【正文】 2011 年 9 月 2日，蕪湖海外聯(lián)誼會(huì)在蕪湖升輝西方財(cái)富大酒店舉行閩商進(jìn)蕪湖暨海聯(lián)會(huì) 2011年會(huì)長會(huì)。上海均瑤集團(tuán)等 44 家滬、浙、蘇知名企業(yè)家應(yīng)邀參加推介會(huì)。市招商局局長談祚龍作了蕪湖承接長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)招商推介。為充分發(fā)揮蕪湖海聯(lián)會(huì)理事單位的資源優(yōu)勢，做好承接長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 服務(wù)工作，蕪湖海聯(lián)會(huì)利用 2010年會(huì)長會(huì)議 6 月 3 日至 5日在浙江寧波隆重召 開的契機(jī)，召開承接長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移招商推介會(huì)。蕪湖投資環(huán)境懇談會(huì)”，會(huì)議特邀 50多位臺(tái)商和外商參加了會(huì)議，香港新界總商會(huì)、世界華人華僑總會(huì)等 30多個(gè)海外組織發(fā)來了賀函、賀電。堅(jiān)持每年年會(huì)、會(huì)長會(huì)等例會(huì)開出特色，以會(huì)招商蕪湖海外聯(lián)誼會(huì)自成 立以來，一直堅(jiān)持每年年初全體理事年會(huì)和年中會(huì)長會(huì)的例會(huì)制度，同時(shí)力爭每次例會(huì)都圍繞一個(gè)中心，突出一個(gè)主題，打造一個(gè)亮點(diǎn)，通過三個(gè)一的會(huì)務(wù)模式，使各種例會(huì)很好的切入全市經(jīng)濟(jì)工作大局，有力地提升了蕪湖海外聯(lián)誼會(huì)工作的 影響力。海外聯(lián)誼會(huì)是新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作創(chuàng)新發(fā)展的組織形式，是開展港澳臺(tái)海外統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要依托，是黨和政府聯(lián)系和團(tuán)結(jié)社會(huì)各界人士和港澳臺(tái)海外各界代表人士的橋梁和紐帶。服務(wù)發(fā)展篇蕪湖海外聯(lián)誼會(huì)成立于 1995 年 10 月 22日，由蕪湖各界人士與臺(tái)灣同胞、港澳同胞、海外僑胞、外籍華人自愿組成的、經(jīng)民政部門登記注冊的非盈利性社 會(huì)團(tuán)體。譚書記還到某某社區(qū)指導(dǎo)創(chuàng)省文明社區(qū)工作，到松雅社區(qū)察看新辦公樓建設(shè)情況，給予了社區(qū)創(chuàng)建極大的鼓舞。她充分肯定了我街道在社區(qū)建設(shè)方面做出的成績，稱贊社區(qū)干部隊(duì)伍選拔好，社區(qū)場所建設(shè)優(yōu)，配套設(shè)施配置齊，認(rèn)為社區(qū)建設(shè)各有特色，你追我趕建設(shè)好社區(qū)，努力創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的氛圍十分濃厚。新成立的7個(gè)社區(qū)書記、主任匯報(bào)了當(dāng)前社區(qū)的基本情況、工作目標(biāo)、工作特色以及工作創(chuàng)新之處。水務(wù)企業(yè)是公用服務(wù)行業(yè)，作為紹興水務(wù)集團(tuán)工會(huì)組織要牢牢把握最大限度激發(fā)職工活力、最大限度增加企業(yè)和諧因素、以維護(hù)職工和社會(huì)大眾利益為根本，圍繞集團(tuán)“十二五”時(shí)期的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高紹興水務(wù)特色文化建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，滿足職工和社會(huì)大眾對(duì)“紹興水務(wù)”的新期待、新需求，提高職工和社會(huì)大眾對(duì)“紹興水務(wù)”的安全感和滿意度，開創(chuàng)企業(yè)社會(huì)管理新局面。職工關(guān)愛是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，創(chuàng)新社會(huì)管理，以文化人，引導(dǎo)社會(huì)各界擴(kuò)大關(guān)愛的范疇，豐富關(guān)愛的層次，將“愛”的觸角延伸到職工家庭再廣泛觸及到社會(huì)大眾，才能更多地化解各種潛在的矛盾和危機(jī)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和文明。實(shí)踐中，集團(tuán)圍繞“水”這一企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品和向大眾提供“水務(wù)”服務(wù)等特質(zhì)出發(fā)，從確立并倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”企業(yè)核心價(jià)值理念入手，把“讓政府放心、讓用戶滿意、讓員工自豪”的企業(yè)宗旨滲透到職工的思想，引導(dǎo)職工的日常舉止，規(guī)范約束職工行為，樹立良好社會(huì)形象。集團(tuán)上下的共同認(rèn)可，是企業(yè)文化達(dá)到內(nèi)增凝聚力，外樹形象的基礎(chǔ)，紹興水務(wù)集團(tuán)正是通過特色企業(yè)文化對(duì)職工產(chǎn)生激勵(lì)和吸引，通過外力的推動(dòng)和內(nèi)力的驅(qū)動(dòng)相結(jié)合，有效激發(fā)職工成長動(dòng)力，使職工將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)雙贏。投身“垃圾不落地”清潔城市行動(dòng)和文明勸導(dǎo)活動(dòng)，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、交通秩序維護(hù)。在第六屆世界合唱比賽期間，集團(tuán)志愿者在市區(qū)20 個(gè)服務(wù)點(diǎn)免費(fèi)提供純凈水，頂著炎炎烈日對(duì)合唱村、世合賽場館等所在供水主管和室內(nèi)集中用水龍頭進(jìn)行水質(zhì)免費(fèi)檢測，為來自世界各地的友人提供最優(yōu)質(zhì)的水務(wù)志愿服務(wù)。集團(tuán)志愿服務(wù)大隊(duì)人數(shù)達(dá)到671人，占職工總數(shù)的65%以上，按照“發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)社會(huì)群眾”的原則，啟動(dòng)“水潤萬家，情系你我”主題志愿活動(dòng)。同行志愿，播撒友愛。多年來，集團(tuán)倡導(dǎo)仁愛慈善，與公益合力：2010年集團(tuán)組織職工為玉樹地震捐款10余萬元；投身“有難大家?guī)汀覟榄h(huán)衛(wèi)職工送保障”活動(dòng)，為全市700名環(huán)衛(wèi)工人捐款；出資贊助2500年城慶、第六屆世合賽等重大活動(dòng)；積極參加義務(wù)獻(xiàn)血。在大災(zāi)面前奉獻(xiàn)大愛，面對(duì)汶川特大地震，集團(tuán)火速組成12人供水搶修突擊隊(duì)奔赴都江堰開展供水搶修，經(jīng)受多次余震和嚴(yán)峻防疫形勢，克服諸多困難，通過短短10余天使都江堰市區(qū)供水壓力基本恢復(fù)正常，中華全國總工會(huì)在搶修現(xiàn)場授予突擊隊(duì)“抗震救災(zāi)、重建家園全國工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。“三八”節(jié)，女職工帶著鮮花、禮品去看望市區(qū)靈芝鎮(zhèn)敬老院老人，為該院修復(fù)破損的供水設(shè)施； “六一”，開展“點(diǎn)滴捐助愛心永駐”活動(dòng)，捐款為育才小學(xué)殘障兒童購買了空調(diào)、玩具和食品等節(jié)日禮物，她們以獨(dú)特的方式歡度節(jié)日、詮釋母愛。對(duì)外，深化結(jié)對(duì)村、社區(qū)和福利機(jī)構(gòu)等幫扶，與貧困學(xué)子、失愛兒童、空巢老人結(jié)對(duì)，將關(guān)愛的觸角廣泛延伸到社會(huì)弱勢群體。集團(tuán)從點(diǎn)滴小事關(guān)愛員工，近三年共出資22萬余元為在職正式職工參保、續(xù)保職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，幫助患病職工抵御因病致困的風(fēng)險(xiǎn)；職工愛心互助基金為近十名身患重疾、緩解職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。改善集體宿舍環(huán)境。促進(jìn)幫扶，真誠關(guān)愛。三、構(gòu)建“愛”文化，竭力履行社會(huì)責(zé)任。根據(jù)各類別職工特點(diǎn)，采取針對(duì)性的關(guān)懷方式。集團(tuán)一些單位還建立“干群溝通日”、“領(lǐng)導(dǎo)干部懇談會(huì)”等，傾聽職工訴求，及時(shí)疏導(dǎo)職工情緒，化解潛在的矛盾和危機(jī)。建立黨員干部“雙結(jié)對(duì)”聯(lián)系制度，集團(tuán)每位領(lǐng)導(dǎo)與一名困難黨員及一名專業(yè)技術(shù)技能人才結(jié)對(duì)，通過面對(duì)面談心、電話、書面、網(wǎng)絡(luò)交流等多種形式開展經(jīng)常性聯(lián)系。2011年，集團(tuán)共有五項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果獲國家實(shí)用新型專利證書。把“挖潛增效，增收節(jié)支”的意識(shí)滲透到每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)崗位，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與企業(yè)同舟共濟(jì)，調(diào)動(dòng)職工科技創(chuàng)新熱情，爭做“技術(shù)、創(chuàng)新能手”，努力解決生產(chǎn)技術(shù)難題。集團(tuán)統(tǒng)一開展了各種“大課堂”培訓(xùn)，與浙工大等高校聯(lián)合舉辦給排水學(xué)歷班, 與清華、同濟(jì)等知名院校開展技術(shù)交流，承辦全國城鎮(zhèn)給（污）水處理及飲用水保障技術(shù)和工業(yè)廢水處理技術(shù)培訓(xùn)班，舉辦紹興地區(qū)供水營銷員培訓(xùn)和檢漏技術(shù)研討，教授探討業(yè)內(nèi)前沿知識(shí)，提高職工專業(yè)理論水平。促進(jìn)職工善學(xué)創(chuàng)新。在日常工作中，廣大干部職工不計(jì)得失、任勞任怨，保障了城市供排水安全和廣大用戶的利益。充分利用集團(tuán)先進(jìn)人物的示范和導(dǎo)向作用，通過舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)，召開支援四川抗震救災(zāi)總結(jié)表彰會(huì)，舉行紹興市道德模范基層巡講大力營造 “人人都可以成才”、“適用就是人才”的崗位成才氛圍，搭建各種制度和實(shí)踐平臺(tái)，培育壯大了一支以全國勞模、市首屆道德模范徐海根，建設(shè)部勞模沈剛，全國五一巾幗標(biāo)兵、市級(jí)勞模馮志琴以及市十佳企業(yè)忠誠敬業(yè)標(biāo)兵李福峽等為代表的先進(jìn)勞模團(tuán)隊(duì)。紹興水務(wù)特色文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容是“推”文化，尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，面對(duì)企業(yè)發(fā)展的困境，將對(duì)職工的培育引導(dǎo)作為加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理的重心，使職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為社會(huì)和用戶提供“優(yōu)質(zhì)水、健康水”。如舉辦慶“五一”環(huán)湖跑比賽、“我的水務(wù)情結(jié)—紀(jì)念集團(tuán)成立十周年”征文攝影書畫賽，以“甜水謠”為主題的慶祝建國60周年文藝晚會(huì)，以“水之戀”為主題的慶祝紹興城市水業(yè)發(fā)展五十周年文藝演出，表達(dá)水務(wù)兒女愛國愛家，立足崗位作貢獻(xiàn)，盡心竭力為用戶提供優(yōu)質(zhì)水，放心水的壯志豪情。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)定期開展運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味健身賽、登山、棋牌比賽等多彩文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。文體活動(dòng)增強(qiáng)和諧。2011年，集團(tuán)開展了“崗位廉政責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”排查，以“查、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，排查職工在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)預(yù)警防控措施。集團(tuán)所屬10家基層企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋和全達(dá)標(biāo)的目標(biāo)，集團(tuán)“紹興市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)先進(jìn)集體”稱