【正文】 面對新的形勢、新的局面，我們的任務光榮而艱巨。我可以參與辛寨的發(fā)展，仰望她的進步；她亦在推動我的前進，安撫我的躁動。作為一名普通的工作人員，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策，是我們的天職；認真地完成領導交辦的各項工作任務，是我們的本分，盡心竭力地做好本職工作是對自己起碼的要求。辛寨鎮(zhèn)是全國重點鎮(zhèn)、省級中心鎮(zhèn)、山東省百鎮(zhèn)建設示范行動示范鎮(zhèn)，我們具有堅實的發(fā)展基礎。于是我想：不，這個世界不是一場玩笑，不是那個通向永恒天堂的苦難深谷，而是那些美好世界之一，它美麗、歡快。必須緊密結合中國人民大學統(tǒng)戰(zhàn)工作的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實情況，以及特色和優(yōu)勢，努力在統(tǒng)戰(zhàn)理論研究、統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓、黨外知識分子工作等傳統(tǒng)優(yōu)勢項目上繼續(xù)創(chuàng)新性探索，多出成果、多出經驗，出好成果、出好經驗。要把會議提出的新形勢下黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作之新思想、新觀點、新要求真正做到入腦、入心，真正成為學校開展統(tǒng)戰(zhàn)工作必須依循的指針，真正把學校全體黨員干部的思想統(tǒng)一到會議精神上來。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，學校統(tǒng)戰(zhàn)工作直面前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，依托人文社科領域學科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，銳意創(chuàng)新、開拓進取，在爭取人心、調動一切積極因素方面，在全面推進民主協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政方面，在推動統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與實踐問題研究和輿情調研方面，在人才舉薦、干部培養(yǎng)方面，在民主黨派和無黨派人士工作、民族宗教工作、港澳臺僑工作等各方面，都取得了重大進步和顯著成績，進入到歷史上發(fā)展最好的時期。1951年5月，學校黨委特別設立統(tǒng)戰(zhàn)委員一職，專責統(tǒng)戰(zhàn)工作。學校充分發(fā)揮了馬克思主義理論人才薈萃優(yōu)勢，緊密結合抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民民主統(tǒng)一戰(zhàn)線的斗爭實踐，對于馬克思主義基本原理和中國革命具體實際相結合的中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線理論進行了深入探索和系統(tǒng)闡釋，涌現(xiàn)出了一批最早研究中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與實踐問題的著名中國學者。早在抗日戰(zhàn)爭初期的陜北公學階段，學校就吸引了大批愛國知識分子和青年學生前來學習深造，并在這座大熔爐里將他們逐步錘煉成為抗日民族解放戰(zhàn)爭和抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的先鋒隊。另外，高校黨外知識分子隊伍還是統(tǒng)戰(zhàn)理論與政策的重要研發(fā)地和重要“智庫”。做好高校統(tǒng)戰(zhàn)工作，無論是對于黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作整體性提升，還是對于高校黨的工作全面建設推進，都具有十分重要的意義。換屆以來，在我們的積極努力下，民建鞍山市委的重要活動均得到及時報道，現(xiàn)已形成了電視中有圖像、電臺中有聲音、報刊上有文章、網站上有信息、檔案中有視頻的多元化宣傳格局。我們還制定了《民建鞍山市委社情民意信息反饋制度》，重新修訂了市委機關宣傳處的工作職責，使得崗位責權明確，工作效率大大提升。三是圍繞特色工作進行宣傳，比如對一些有紀念意義的重大節(jié)日的宣傳、做出突出貢獻的民建會員的先進事跡和基層組織先進經驗的宣傳等等。在不久前召開的會章會史學習班上，會員們觀看了生動的視頻資料，學習效果大大提高。2010年4月，為適應信息化時代的需求，建設適應新世紀要求的參政黨，鞍山民建網站正式開通，內設民建簡介、圖片新聞、理論研究、學習園地、會務動態(tài)、組織建設、參政議政、社會服務、會員風采、民建會刊等專欄，成為會員參政議政、溝通交流的窗口，也為社會各界了解民建組織提供了良好平臺。作為鞍山民建的自有品牌，會刊始終堅持正確的政治方向，全面反映鞍山民建的各項活動，集中介紹先進基層支部的典型經驗，宣傳會員中的杰出人物，并突出對參政議政和組織建設的報道等。中院目標管理考核連續(xù)6年被市委、市政府評為一等獎。中院榮立了集體二等功，先后被最高人民法院授予政治工作、思想宣傳工作、審監(jiān)工作、國家賠償工作、調研工作“全國法院先進集體”榮譽稱號。七是創(chuàng)新廉政教育制度。五是堅持思想分析制度。出臺《關于開展行為規(guī)范教育活動的實施方案》等，規(guī)范司法行為，促進公正文明執(zhí)法。二是開展隊伍規(guī)范化建設。一是建立健全工作制度。四是加強革命傳統(tǒng)教育。出臺《從基層法院遴選工作人員辦法》和《中層干部測評、競職上崗實施方案》，開展中層干部競爭上崗、輪崗工作，提供公開、公平、陽光操作，今年已從基層法院和其他政法部門遴選了5名干警到中院工作，對中院8個中層職位進行了競職上崗，讓每一位干警看到成就事業(yè)的機會和希望，激發(fā)干警工作激情。二、突出真情關愛，人文關懷，確保思想政治工作“舒心”思想政治工作實踐證明，要提高思想政治工作的效果，必須以人為本，必須在“舒心”上作文章，致力于見人、見事、見思想，有的放矢地開展思想政治工作。啟動“青藍工程”，實行新老干警結對幫扶，提高青年干警的實際工作能力。把典型培養(yǎng)作為一項重要工作抓牢、抓實，組織干警向各界、各類先進、模范人物學習，制定文明庭室創(chuàng)建與管理、優(yōu)秀法官評選等辦法，著力打造一批能夠代表全院和整體形象的干警隊伍。深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”等主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，端正審判工作指導思想，引導 1干警樹立為民意識、大局意識、職責意識。同時，審判與維穩(wěn)任務加重，干警工作壓力不斷加大，給法院思想政治工作提出新要求、新任務。干警中有黨員99人、團員4人。同志們，我礦正處于加快改革發(fā)展的關鍵時期，思想政治工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，任務光榮而艱巨。按照分公司“班組建設年活動指導意見”要求，認真學習推廣“白國周班組管理法”，深刻理解和領會“六個三”實質內涵，以加強現(xiàn)場管理為核心，規(guī)范班組工作流程、作業(yè)標準、崗位責任、行為準則、利益分配和考評機制，把班長納入到企業(yè)內部干部管理崗位，嚴把班組長準入關，明確班組長作用標準、產生辦法和聘任方式，規(guī)范班組長選拔程序，切實抓好“兵頭將尾”；強化班組崗位技能培訓，超前做好班組建設經驗總結推廣工作，切實提高現(xiàn)場管理水平。二要整合凝練企業(yè)文化。加快推進“網、崗、站、哨”安全監(jiān)控體系建設，有效發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各類人員作用，提高礦井安全把握程度。設置安全高壓線不是要壓大家罰大家，目的是為了讓我們的職工群眾能夠在一個安全穩(wěn)定的環(huán)境下作業(yè)，切實保護我們的礦井安全，保護我們的員工生命安全，維護我們的員工利益。實行月份安全思想教育考評，嚴格兌現(xiàn)獎罰，鞏固提高安全培訓效果。一要加強安全教育。五要加強廉政建設。三要強化干部人才隊伍建設。按照“四好”班子創(chuàng)建要求，堅持和完善兩級中心組學習制度，改進學習方法，注重學習效果，提高各級干部思想政治和業(yè)務素質；堅持民主集中制原則，健全班子議事規(guī)則，企業(yè)重大問題集體討論決定，發(fā)揮班子成員集體智慧；樹立正確用人導向，用好的作風，選作風好的人，注重選拔德才兼?zhèn)?、求真務實、埋頭苦干、不事張揚的干部，努力使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利；深化區(qū)（科）級干部民主評議考核，推行交叉任職，推動崗位交流，優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能。積極開展走訪慰問活動，及時了解掌握職工家庭狀況，特別要針對困難職工生活難題，大力開展扶貧救助活動，絕不讓一名職工子女上不起學。三要維護合法權益。二要加強體系建設。并且，在分公司長遠發(fā)展規(guī)劃中，將我礦列為分公司主力煤礦之一，力爭用五年將振興煤礦打造成安全高效型礦井，建設成年生產原煤100萬噸的現(xiàn)代化優(yōu)強礦井。必須突出煤炭主體地位，牢固樹立“無煤不穩(wěn)、無煤不富”