【正文】 負(fù)其責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與的“大政工”體系。堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，扎實(shí)開展育人建功、安全查崗、崗位練兵和職工代表視察活動(dòng)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶和青年生力軍作用。加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理，強(qiáng)化法制宣傳教育，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，營(yíng)造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。三要維護(hù)合法權(quán)益。強(qiáng)化民主管理，落實(shí)職代會(huì)職能，進(jìn)一步健全民主決策、公開辦事、民主評(píng)議和法制化維權(quán)“四個(gè)機(jī)制”；推進(jìn)企務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，加強(qiáng)平等協(xié)商與合同制度建設(shè)，健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，使職工群眾的民主權(quán)力得到充分發(fā)揮，根本利益得到有效保障。四要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。牢固樹立職工群眾利益無(wú)小事觀念，把趙凱總經(jīng)理提出的“象愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)我們的職工”作為我們?yōu)槁毠し?wù)的準(zhǔn)則，著力抓好為井下一線員工過(guò)生日送免費(fèi)“平安蛋糕”和節(jié)日禮包、職工洗浴、熱風(fēng)爐增容改造、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放等與員工密切相關(guān)的事情，不斷改善提高員工工作環(huán)境和生活質(zhì)量，真正做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享；堅(jiān)持以人為本理念，實(shí)行員工檔案和身心健康晴雨表管理，關(guān)心關(guān)注員工身心健康，準(zhǔn)確掌握員工的身體、心理、情緒等信息，并從人性關(guān)懷角度合理調(diào)整工作部署，及時(shí)消除不安全、不穩(wěn)定因素。積極開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)了解掌握職工家庭狀況，特別要針對(duì)困難職工生活難題，大力開展扶貧救助活動(dòng)，絕不讓一名職工子女上不起學(xué)。通過(guò)幫助職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、影響力和感召力。（二）加強(qiáng)黨建工作，強(qiáng)化組織保證，發(fā)揮黨組織三個(gè)作用。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“四好”班子創(chuàng)建要求，堅(jiān)持和完善兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果，提高各級(jí)干部思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅(jiān)持民主集中制原則，健全班子議事規(guī)則，企業(yè)重大問(wèn)題集體討論決定，發(fā)揮班子成員集體智慧；樹立正確用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人，注重選拔德才兼?zhèn)洹⑶笳鎰?wù)實(shí)、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，努力使選拔出來(lái)的干部讓組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；深化區(qū)（科）級(jí)干部民主評(píng)議考核，推行交叉任職，推動(dòng)崗位交流，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。由于振興礦組建時(shí)間較短，我們的同志來(lái)自全局各個(gè)不同的單位，可以說(shuō)來(lái)自“五湖四?！?，從某種意義上講，這是我們的優(yōu)勢(shì)，需要我們?cè)诠ぷ髦胁┎杀娂抑L(zhǎng)，對(duì)各單位的先進(jìn)管理方式和工作方法進(jìn)行整合，形成合力，同時(shí)工作中要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，牢固樹立“團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)、團(tuán)結(jié)就是力量”觀念，切實(shí)增強(qiáng)班子凝聚力和向心力。二要推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持“抓鞏固、建制度、打基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”方針，認(rèn)真落實(shí)《公司黨委關(guān)于加強(qiáng)采掘隊(duì)黨支部建設(shè)的規(guī)定》，深入開展“一帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)創(chuàng)建2個(gè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部；以建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”為目標(biāo)，配齊配強(qiáng)黨支部書記，全面開展“黨支部書記素質(zhì)升級(jí)”活動(dòng)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；抓好黨員發(fā)展工作，大力實(shí)施“擴(kuò)源工程”，堅(jiān)持黨員發(fā)展重點(diǎn)向采掘一線、專業(yè)技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位傾斜，計(jì)劃發(fā)展新黨員47名，發(fā)展積極分子90名。三要強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按編制配備干部，認(rèn)真履行干部選拔任用程序，推行干部選拔任用民主推薦、討論干部票決、任前公示和任職試用期制度；落實(shí)專業(yè)人才優(yōu)待政策，改善各類人才工作、生活和學(xué)習(xí)條件，深入開展“四優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才的繼續(xù)教育，做好2010年大學(xué)畢業(yè)生接收安置工作，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。四要深化主題實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開展“黨員戴牌上崗”、“五型黨員”、“黨員身邊無(wú)事故”、“星級(jí)黨員”評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，用先進(jìn)的典型事跡影響和帶動(dòng)職工群眾爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。五要加強(qiáng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行分公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》和《貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，廣泛開展“清廉樹形象、務(wù)實(shí)保穩(wěn)定”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善職工民主、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督體系；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)，深入開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)清理整頓活動(dòng)，嚴(yán)厲查處截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng)工資獎(jiǎng)金等違紀(jì)案件，預(yù)防和治理各種腐敗問(wèn)題。各級(jí)干部要全面落實(shí)分公司黨委“十條禁令”和“總經(jīng)理令”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行入井帶班、現(xiàn)場(chǎng)寫實(shí)規(guī)定，自覺(jué)做到有令則行、有禁則止，以實(shí)際行動(dòng)為員工做出表率。（三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全形勢(shì)長(zhǎng)期穩(wěn)定。一要加強(qiáng)安全教育。深刻吸取“”和“”事故教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒山東新汶集團(tuán)樸實(shí)管用的安全理念，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)“一切事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管，他人的安全也要管”等安全理念內(nèi)涵，特別要強(qiáng)化各級(jí)干部責(zé)任意識(shí)和行為養(yǎng)成，著力解決看慣了、干慣了、習(xí)慣了等現(xiàn)象，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感，確保安全思想教育取得實(shí)效。二要強(qiáng)化安全素質(zhì)培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)硬件設(shè)施和教師隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)水平和教師業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真組織二、三級(jí)培訓(xùn)調(diào)學(xué)，深化四、五級(jí)培訓(xùn)教學(xué)考試，確保全員持證上崗率達(dá)100%；探討嘗試實(shí)做實(shí)訓(xùn)教學(xué)新手段，盡快研制掃盲培訓(xùn)實(shí)施方案，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量；加大必知必會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)考問(wèn)力度，分層次組織崗位工種技能練兵比武活動(dòng)，提高職工操作技能；強(qiáng)化“一通三防”業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，適時(shí)組織開展應(yīng)急救援實(shí)際演練，增強(qiáng)員工自主保安意識(shí)和正確處理事故的能力。實(shí)行月份安全思想教育考評(píng)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，鞏固提高安全培訓(xùn)效果。三要加強(qiáng)安全基礎(chǔ)保障。昨天，我們?cè)诘V職工代表大會(huì)上審議通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的有關(guān)規(guī)定》，以及在會(huì)前發(fā)給各單位的安全管理1號(hào)、2號(hào)文件，文件內(nèi)容涉及較多的違章處罰“高壓線”，一旦員工觸犯“高壓線”，礦黨委、礦將嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行，決不姑息遷就。這里需要我們各級(jí)管理人員及思想政治工作者要積極向全體員工宣傳。設(shè)置安全高壓線不是要壓大家罰大家，目的是為了讓我們的職工群眾能夠在一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境下作業(yè)，切實(shí)保護(hù)我們的礦井安全，保護(hù)我們的員工生命安全，維護(hù)我們的員工利益。按照文件規(guī)定，從4月1日起執(zhí)行的安全現(xiàn)金罰款返還，對(duì)員工疏忽大意造成的一般性違章和違規(guī)處罰，如在規(guī)定的期限內(nèi)不再違犯，將給予罰款返還，這是最大限度地保護(hù)我們員工的切身利益。在此，再次重申安全罰款返還僅局限于我們的工人，干部的罰款一律不予返還。要加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，教育引導(dǎo)全員牢固樹立質(zhì)量建礦意識(shí)，對(duì)照先進(jìn)單位查找差距，結(jié)合實(shí)際整改不足，全面推進(jìn)井上下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺(tái)階。加快推進(jìn)“網(wǎng)、崗、站、哨”安全監(jiān)控體系建設(shè)，有效發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各類人員作用，提高礦井安全把握程度。（四）注重固本強(qiáng)基，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。一要建立企業(yè)文明建設(shè)考評(píng)機(jī)制。積極開展企業(yè)文明建設(shè)考核評(píng)比活動(dòng)，采取月考核、季驗(yàn)收的考評(píng)方式，分組對(duì)生產(chǎn)一線、生產(chǎn)輔助、地面服務(wù)單位政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核，根據(jù)得分排出名次，對(duì)優(yōu)勝單位及未達(dá)標(biāo)單位班子成員，給予一定數(shù)額獎(jiǎng)罰，并將考評(píng)結(jié)果與評(píng)選先進(jìn)集體和“先、優(yōu)、?！本o密相連，不斷提升企業(yè)管理水平。二要整合凝練企業(yè)文化。